公司環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展規(guī)章制度

公司環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展規(guī)章制度第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國家環(huán)境保護(hù)政策，推動(dòng)公司可連續(xù)發(fā)展，保護(hù)環(huán)境和諧共生，提高企業(yè)形象和競爭力，依法合規(guī)經(jīng)營，特訂立本《公司環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展規(guī)章制度》（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、合同工、臨時(shí)工及其他形式的勞動(dòng)協(xié)議下的工作人員。第三條公司將不絕完善環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展管理體系，強(qiáng)化員工環(huán)境保護(hù)意識，確保環(huán)境保護(hù)工作落到實(shí)處。第二章公司環(huán)境保護(hù)第四條環(huán)境保護(hù)目標(biāo)和原則公司訂立環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，確保工作環(huán)境符合當(dāng)前環(huán)境保護(hù)法規(guī)的要求，樂觀參加環(huán)保公益事業(yè)。公司實(shí)行防備為主，綜合整治，污染防控并舉的原則，落實(shí)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，樂觀探究資源的有效利用方式。公司樂觀推行清潔生產(chǎn)，提高環(huán)境管理水平，降低環(huán)境污染風(fēng)險(xiǎn)。第五條環(huán)境保護(hù)責(zé)任公司設(shè)立環(huán)境保護(hù)部門，負(fù)責(zé)環(huán)境管理工作，定期組織環(huán)境評估和監(jiān)測，提出改進(jìn)建議。各部門要履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，訂立相應(yīng)的環(huán)保措施和計(jì)劃，并督促員工執(zhí)行。第六條環(huán)境污染防治全公司嚴(yán)禁環(huán)境污染行為，禁止傾倒廢物、排放污水、燃燒有毒物質(zhì)等違法行為。嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方環(huán)境保護(hù)相關(guān)法規(guī)，確保環(huán)境不受污染。公司鼓舞節(jié)省用水、用電、用氣，并提倡使用清潔能源和環(huán)保料子，減少環(huán)境污染。第七條廢物管理與處理公司嚴(yán)格依照國家和地方環(huán)保規(guī)定，建立廢物分類管理制度，確保廢物得到合理處理。禁止將廢物丟棄在非指定的區(qū)域。公司定期組織廢物處理培訓(xùn)，確保員工了解正確的廢物分類和處理方法。第八條生態(tài)環(huán)境保護(hù)公司建設(shè)綠色園區(qū)，推廣園林綠化，保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)平衡，提升員工的生活和工作環(huán)境。第三章公司可連續(xù)發(fā)展第九條可連續(xù)發(fā)展目標(biāo)與原則公司樂觀參加社會責(zé)任，推動(dòng)可連續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念，重視經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的平衡。公司合理規(guī)劃資源利用，提高資源利用效率，推動(dòng)綠色低碳發(fā)展。第十條資源管理與節(jié)省公司建立科學(xué)、合理的資源管理制度，提升資源利用效率，降低資源消耗，減少揮霍。全體員工要樹立節(jié)省意識，開展節(jié)省用水、用電、用紙等資源的活動(dòng)。第十一條產(chǎn)品生命周期管理公司樂觀推動(dòng)綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和使用，從源頭上降低產(chǎn)品對環(huán)境的影響。公司鼓舞循環(huán)利用和再生利用，減少廢棄物的產(chǎn)生。第十二條培訓(xùn)與教育公司定期開展環(huán)境與可連續(xù)發(fā)展培訓(xùn)，加強(qiáng)員工環(huán)保和可連續(xù)發(fā)展意識的提高。公司鼓舞員工參加環(huán)保和可連續(xù)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)本領(lǐng)。第四章監(jiān)督與考評第十三條監(jiān)督與檢查公司設(shè)立特地的環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)提出改進(jìn)建議。公司鼓舞員工舉報(bào)環(huán)境違法行為，保障舉報(bào)人合法權(quán)益。第十四條考核與獎(jiǎng)懲公司將環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展納入全員績效考核體系，依據(jù)員工的表現(xiàn)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施。發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為的，依法予以相應(yīng)的懲罰。第五章附則第十五條特殊情況處理對于突發(fā)環(huán)境事件，公司及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，最大程度減少對環(huán)境的損害。公司建立健全環(huán)境應(yīng)急管理機(jī)制，保障員工安全與環(huán)境安全。第十六條本制度的解釋和修改本制度由公司環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。針對實(shí)際情況和法律法規(guī)的變動(dòng)，本制度以適當(dāng)方式進(jìn)行修改和完善，修改后的制度須經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)并向全體員工進(jìn)行公布。第十七條本制度的執(zhí)行日期本制度自公布之日起生效，并向全體員工宣傳和培訓(xùn)。以上為