2024國標(biāo)準(zhǔn)版企員工試用期合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條試用期期限1.本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，工資待遇按正式勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。2.如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息準(zhǔn)確無誤：在填寫合同方詳細(xì)信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同爭議。解決辦法是仔細(xì)核對(duì)并提供相關(guān)證件作為參考。2.試用期期限的明確規(guī)定：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的試用期期限執(zhí)行，不得隨意變更。如遇特殊情況需要延長試用期，應(yīng)提前協(xié)商一致并書面修改合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或降低工資標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)工資支付問題，乙方有權(quán)依法維權(quán)。解決辦法是甲方按時(shí)核對(duì)工資支付情況，確保符合合同約定。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)證件。如甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方改正。解決辦法是甲方按時(shí)辦理社保手續(xù)，確保乙方權(quán)益。5.保密條款的履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密等敏感信息。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法是乙方增強(qiáng)保密意識(shí)，確保不泄露任何保密信息。6.合同解除和終止的條件：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的解除和終止條件執(zhí)行。如甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法是甲方遵守合同約定，不違法解除合同。法律名詞及名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決爭議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與新招聘員工在試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.用于規(guī)范試用期內(nèi)雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.為員工提供試用期的工資、福利等保障。4.明確試用期的結(jié)束條件和正式勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)換條件。補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)的工作業(yè)績?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期內(nèi)的培訓(xùn)和培訓(xùn)期間的待遇。3.試用期內(nèi)保密協(xié)議的具體內(nèi)容。4.試用期滿后，轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。5.雙方對(duì)于合同條款的解釋和變更方式。6.違反合同條款的后果和具體的違約責(zé)任。附件列表：1.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.甲