協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)

協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，我們的工作又迎來(lái)了一個(gè)新層面，當(dāng)然也要定下新目標(biāo)，想必現(xiàn)在的你有必要寫(xiě)一寫(xiě)策劃書(shū)了。策劃書(shū)怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)1為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)管理，促進(jìn)協(xié)會(huì)健康良性發(fā)展，從組織上保證協(xié)會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為協(xié)會(huì)工作注入新鮮的血液，使協(xié)會(huì)更高效地開(kāi)展工作，本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《德宏師專(zhuān)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)章程》，經(jīng)研究決定對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆選舉。一、換屆選舉指導(dǎo)老師：曹韓二、協(xié)會(huì)干部換屆1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月24日晚7:30分2、活動(dòng)地點(diǎn)：B教學(xué)樓2—107或108三、參選范圍及人員要求1、為青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)全體會(huì)員（干事），但畢業(yè)班除外。2、競(jìng)選人員不得兼任其他社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人。3、如兼任其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上職務(wù)者不得競(jìng)選本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。四、職位設(shè)置1、會(huì)長(zhǎng)：一名1、負(fù)責(zé)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的全面工作，并主持召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)及全體會(huì)員大會(huì)。2、接受校團(tuán)委及經(jīng)管系的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向校聯(lián)誼會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)工作，做好上傳下達(dá)工作。3、對(duì)本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。4、學(xué)年結(jié)束時(shí)向聯(lián)誼會(huì)推薦“優(yōu)秀社團(tuán)干部”名單。2、副會(huì)長(zhǎng)：兩名1、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好各方面工作。2、明確職責(zé)分工，參加各職能部門(mén)工作和活動(dòng)，并給予指導(dǎo)和幫助。3、秘書(shū)長(zhǎng)：一名4、組織部部長(zhǎng)：一名副部長(zhǎng)：一名5、宣傳部部長(zhǎng)：一名副部長(zhǎng)：一名6、外聯(lián)部部長(zhǎng)：一名副部長(zhǎng)：一名7、文體部部長(zhǎng)：一名副部長(zhǎng)：一名五、會(huì)議流程1、主持人致開(kāi)幕辭。2、參與競(jìng)選的選手依次上臺(tái)發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)（限時(shí)3分鐘），并接受評(píng)委提問(wèn)。3、全體會(huì)員進(jìn)行投票。5、做上一屆社團(tuán)工作總結(jié)。6、公布競(jìng)選結(jié)果（公示期為一周）。7、新一屆協(xié)會(huì)干部成立，做好各部門(mén)的交接工作。協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)2為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)管理，促進(jìn)協(xié)會(huì)健康良性發(fā)展，從組織上保證協(xié)會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為協(xié)會(huì)工作注入新鮮的血液，使協(xié)會(huì)更高效地開(kāi)展工作，本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《德宏師專(zhuān)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)章程》，經(jīng)研究決定對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆選舉。一、換屆選舉指導(dǎo)老師：曹韓二、協(xié)會(huì)干部換屆2、活動(dòng)地點(diǎn)：B教學(xué)樓2107或108三、參選范圍及人員要求1、為青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)全體會(huì)員（干事），但畢業(yè)班除外。2、競(jìng)選人員不得兼任其他社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人。3、如兼任其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上職務(wù)者不得競(jìng)選本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。四、職位設(shè)置1、會(huì)長(zhǎng)：一名負(fù)責(zé)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的全面工作，并主持召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)及全體會(huì)員大會(huì)。接受校團(tuán)委及經(jīng)管系的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向校聯(lián)誼會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)工作，做好上傳下達(dá)工作。對(duì)本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。學(xué)年結(jié)束時(shí)向聯(lián)誼會(huì)推薦優(yōu)秀社團(tuán)干部名單。2、副會(huì)長(zhǎng)：兩名協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好各方面工作。明確職責(zé)分工，參加各職能部門(mén)工作和活動(dòng)，并給予指導(dǎo)和幫助。3、秘書(shū)長(zhǎng)：一名4、組織部部長(zhǎng)：一名副部長(zhǎng)：一名5、宣傳部部長(zhǎng)：一名副部長(zhǎng)：一名6、外聯(lián)部部長(zhǎng)：一名副部長(zhǎng)：一名7、文體部部長(zhǎng)：一名副部長(zhǎng)：一名六、會(huì)議流程1、主持人致開(kāi)幕辭。2、參與競(jìng)選的選手依次上臺(tái)發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)（限時(shí)3分鐘），并接受評(píng)委提問(wèn)。3、全體會(huì)員進(jìn)行投票。5、做上一屆社團(tuán)工作總結(jié)。6、公布競(jìng)選結(jié)果（公示期為一周）。7、新一屆協(xié)會(huì)干部成立，做好各部門(mén)的交接工作。青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)3一、活動(dòng)名稱(chēng)：未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆二、活動(dòng)主題：新的主人，新的開(kāi)始三、活動(dòng)背景一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。四、活動(dòng)目的與意義為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門(mén)的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)?，F(xiàn)制訂此換屆策劃書(shū)，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。五、參與對(duì)象華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生六、活動(dòng)時(shí)間xx年5月8日——xx年5月29日七、活動(dòng)地點(diǎn)八、前期準(zhǔn)備（一）前期宣傳ⅰ、時(shí)間：xx年5月9日至5月16日ⅱ、責(zé)任部門(mén)：宣傳部ⅲ、內(nèi)容：1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。（二）活動(dòng)準(zhǔn)備ⅰ、時(shí)間：xx年5月8日前準(zhǔn)備完畢。ⅲ、內(nèi)容1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室3、人員通知：由秘書(shū)處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)（倪麗蘭負(fù)責(zé)）ⅳ、注意事項(xiàng)1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制九、活動(dòng)流程（一）現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)ⅰ、時(shí)間5月18日8：00—22：00ⅱ、地點(diǎn)社聯(lián)活動(dòng)室一、二ⅲ、注意事項(xiàng)：1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案3、不要搶問(wèn)4、提問(wèn)循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫(xiě)下對(duì)他的`評(píng)價(jià)（如文靜、活潑等等）6、面試時(shí)間通知拉開(kāi)梯度，避免等太久（二）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)ⅰ、時(shí)間5月21日8：00—17：00ⅱ、地點(diǎn)社聯(lián)活動(dòng)室一、二ⅲ、面試流程1、分組方式：4~6名一組，男女組合（根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成）2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組3、5分鐘審題思考+2xn分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴（可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間）4、觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：——每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)？——當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的？——被評(píng)價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)的？——被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？——是否善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話(huà)？——每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速及手勢(shì)是否得體？綜合分析20分：思路清晰；善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵；分析問(wèn)題深入全面；能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。組織協(xié)調(diào)20分：在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見(jiàn)。人際溝通20分：能夠耐心傾聽(tīng)；理解他人的情緒和觀點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。情緒穩(wěn)定性20分：面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。言語(yǔ)表達(dá)15分：能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想；語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。舉止儀表5分：穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。（三）情景面試ⅰ、時(shí)間5月28日8：00—17：00ⅱ、地點(diǎn)三教某教室ⅲ、流程1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門(mén)反饋。2、所