安全教育培訓(xùn)制度和計(jì)劃

企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化XXX

教育培訓(xùn)第四部分

安全教育培訓(xùn)管理制度

目的1.

提高員工的安全素質(zhì)，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”

防止在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生各類事嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，的安全方針，

故，確保安全生產(chǎn)。

適用范圍2.

適用于全公司各部門、單位。

職責(zé)3.

安全科負(fù)責(zé)組織年度公司級(jí)安全教育計(jì)劃的編制，并監(jiān)督檢3.1

查計(jì)劃的實(shí)施。

安全科負(fù)責(zé)公司級(jí)安全教育的組織、實(shí)施并建立公司級(jí)安全3.2

培訓(xùn)檔案。

各單位負(fù)責(zé)二、三級(jí)安全教育，并建立相應(yīng)培訓(xùn)檔案。3.3

各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)展開(kāi)班組安全生產(chǎn)活動(dòng)。3.4

工作程序4.

一級(jí)安全教育4.1

安全科組織對(duì)新員工和外來(lái)人員進(jìn)行一級(jí)安全教育。4.1.1

教育內(nèi)容4.1.2

國(guó)家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的重要4.1.2.1

意義。

生產(chǎn)簡(jiǎn)況，工藝特點(diǎn)和安全狀況（如易燃、易爆危險(xiǎn)源4.1.2.2

等）。

有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定。4.1.2.3

一般安全急救、塵毒防護(hù)常識(shí)及本公司、本行業(yè)典型事4.1.2.4

故。

從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。4.1.2.5

學(xué)時(shí)。24一級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于4.1.2.6

二級(jí)安全教育。4.2

由本單位負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ殻媛殻┌踩珕T對(duì)進(jìn)入本單位工作4.2.1

人員進(jìn)行二級(jí)安全教育，并填寫(xiě)職工培訓(xùn)檔案。

教育內(nèi)容4.2.2

簡(jiǎn)要工藝流程及生產(chǎn)特點(diǎn)4.2.2.1

有關(guān)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)狀況、安全操4.2.2.2

作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)。

常用勞動(dòng)保護(hù)用品、消防器材的正確使用等。4.2.2.3

作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。4.2.2.4

4.2.2.5本單位及同行業(yè)發(fā)生的事故教訓(xùn)。

自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。4.2.2.6

學(xué)時(shí)。24二級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于4.2.2.7

三級(jí)安全教育4.3

由班組長(zhǎng)或班組安全員對(duì)進(jìn)入本班組工作人員進(jìn)行三級(jí)安4.3.1

全教育。

教育內(nèi)容：4.3.2

崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，安全檢修規(guī)程，工藝流程，安4.3.2.1

全制度及安全注意事項(xiàng)。

崗位機(jī)械電器設(shè)備的性能、安全裝置、信號(hào)標(biāo)志的作用4.3.2.2

和使用方法，以及維護(hù)保養(yǎng)的基本知識(shí)。

崗位要害部位，容易發(fā)生事故部位及其預(yù)防方法以及發(fā)4.3.2.3

生情況下的急救措施和報(bào)告方法。

個(gè)人勞保用品的正確使用和保養(yǎng)方法。4.3.2.4

本班組或其他班組以往發(fā)生的事故教訓(xùn)和預(yù)防措施。4.3.2.5

學(xué)時(shí)。24三級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于4.3.2.6

通過(guò)三級(jí)安全教育并經(jīng)考試合格后，按規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用4.4

品后方可上崗。

內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)教育：4.5

本公司內(nèi)單位與單位之間的人員調(diào)動(dòng)，由接收單位重新進(jìn)4.5.1

行二、三級(jí)安全教育。

單位內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，由接收班組進(jìn)行三級(jí)安全教育。4.5.2

對(duì)轉(zhuǎn)崗以及脫離崗位一年以上者，應(yīng)進(jìn)行車間、班組安全4.5.3

培訓(xùn)教育制度，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。

單位應(yīng)將教育情況進(jìn)行記錄備案。因調(diào)動(dòng)進(jìn)行安全教育后，4.5.4

外來(lái)人員進(jìn)入公司的安全教育。4.6

對(duì)來(lái)公司進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀人員，生產(chǎn)綜合負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行一4.6.1

般安全注意事項(xiàng)教育后，方可進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。

安全科負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)施工單位作業(yè)人員的入廠安全培訓(xùn)教4.6.2

育，對(duì)考核合格的作業(yè)人員發(fā)放入廠證，并保存教育記錄。培訓(xùn)教育

內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理等。

外來(lái)施工單位在進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，由安全科對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入4.6.3

現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)管理要求、

安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急處理措施等，并簽訂安全管理協(xié)議。

對(duì)起重工、電工、電（氣）焊工、駕駛員、危險(xiǎn)化學(xué)品的管4.7

法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行理員等特殊工種的安全教育必須按照國(guó)家有關(guān)法律、

專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上

崗作業(yè)。

新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)之前，主管部門組織4.8

相關(guān)人員經(jīng)考核合格之后并進(jìn)行專門培訓(xùn)。編制新的安全操作規(guī)程，

方可上崗。

日常教育4.10

各部門應(yīng)開(kāi)展班組安全活動(dòng)，作好基本功訓(xùn)練，班組安4.10.1

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各自的工作范每月一次應(yīng)有公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，全活動(dòng)，

班安全技術(shù)和組織紀(jì)律性教育，圍內(nèi)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、

履行安全職責(zé)確保使職工自覺(jué)的遵章守紀(jì)，組長(zhǎng)做好安全活動(dòng)記錄，

安全生產(chǎn)。

安全科根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，班4.10.2

采用技能培訓(xùn)、可利用班前班后會(huì)的時(shí)間，組安全活動(dòng)每周至少一次，

專題討論、參觀、觀摩、競(jìng)賽等形式。

班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容包括：4.10.3

）學(xué)習(xí)國(guó)家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；1（

）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、2（

安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)；

）討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；3（

）開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常4（

情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；

）開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；5（

）開(kāi)展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)；6（

）開(kāi)展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；7（

）熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施；8（

）其他安全活動(dòng)。9（

各單位負(fù)責(zé)人、管理人員或安全員要每周參加班組活動(dòng)，4.10.4

并檢查班組安全活動(dòng)情況，在活動(dòng)記錄上簽字。

安全科每月一次檢查班組安全活動(dòng)情況，檢查情況作為4.10.5

評(píng)價(jià)本單位安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

職工違章以及重大事故責(zé)任者，由所屬單位或生產(chǎn)綜合4.10.6

重大事故責(zé)任者要進(jìn)同時(shí)進(jìn)行離崗教育，部根據(jù)情節(jié)提出處理意見(jiàn)，

行復(fù)工安全教育。

其他管理人員（包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、4.10.9

科室人員）的培訓(xùn)由安全科負(fù)責(zé)實(shí)施，每年至少培訓(xùn)一次，經(jīng)考核合

格后方能任職。

對(duì)事故或事故未遂責(zé)任者、冒險(xiǎn)作業(yè)者，必須在所在單位4.11

（部門）進(jìn)行安全教育，找出原因吸取教訓(xùn)后，方能重新上崗工作。

金屬冶煉企(16公司所有員工每年的再教育時(shí)間不得少于4.12

學(xué)時(shí)，每年由安全科組織一次全員學(xué)時(shí)）20業(yè)每年再教育不得少于

的安全考試。

公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及安排表

一、安全培訓(xùn)計(jì)劃

就必須不斷提高全體職工的為貫徹企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，

只有這樣才能使企業(yè)在激烈的健康安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。質(zhì)量、

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，發(fā)展。企業(yè)職工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對(duì)在作業(yè)過(guò)程中

新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、職業(yè)安全健康有影響的職工進(jìn)行的培訓(xùn)，與質(zhì)量、

繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等，

二、培訓(xùn)任務(wù)

、相關(guān)職工培訓(xùn)1

（金屬冶煉企業(yè)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少企業(yè)計(jì)劃全體職工進(jìn)行每年再培訓(xùn)

月。3。時(shí)間定為每年學(xué)時(shí)）20于

2、新職工的安全教育培訓(xùn)

能夠?yàn)榱耸顾麄儗?duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，對(duì)于新進(jìn)職工，

安全知識(shí)為擬定對(duì)新職工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、盡快達(dá)到上崗要求，

內(nèi)容的教育培訓(xùn)。時(shí)間定為新入職員工上崗前。

、特種作業(yè)人員培訓(xùn)3

“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上根據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中

崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期

的職工進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。

三、安全教育內(nèi)容

、安全技能教育1

本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)(1)

際操作技能。

處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(2)

使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。(3)

、安全知識(shí)教育2

.本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)(1)

(2).一般安全技術(shù)知識(shí)

專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。(3)

、安全法規(guī)教育3

.國(guó)家安全生產(chǎn)法律(1)

.行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)(2)

(3).企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章

、安全思想教育4

思想教育(1)

紀(jì)律教育(2)

四、安全教育的方法

、新職工三級(jí)安全教育1

新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員）都必須進(jìn)行

企業(yè)（公司）、車間和班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才

準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

、特殊工種教育2

電工作業(yè)等特種作規(guī)定：《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》

業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。

、經(jīng)常性安全教育3

經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、

圖片展等形式，看錄像、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、百日無(wú)事故活動(dòng)、安全月、

力求生動(dòng)活潑。

、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育4

、職業(yè)健康教育5

6、工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核

五、教育培訓(xùn)時(shí)間

金屬冶煉企業(yè)新入職員工不得（24、三級(jí)安全教育時(shí)間不少于a

學(xué)時(shí)。學(xué)時(shí)）72少于

、特殊工種教育時(shí)間，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的b

方式進(jìn)行。

、經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，采用多種c

形式進(jìn)行。如：黑板報(bào)、安全技術(shù)交底、安全會(huì)議、安全月、節(jié)假日

特殊時(shí)期。

學(xué)時(shí)。4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時(shí)間不少于d

學(xué)8、專業(yè)性安全教育：分公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于e

時(shí)。

學(xué)時(shí)。8、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于f

六、考核措施

、充分發(fā)揮各科室作用，對(duì)職工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以1

使職工培訓(xùn)工作更緊密與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。

、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)2

關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)

逐機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的職工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

、不斷完善和修訂職工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)工作進(jìn)3

行監(jiān)控。

七、幾點(diǎn)要求

、各職能部門、科室的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視職工培訓(xùn)工作，要指定1

并根據(jù)企業(yè)的職工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。

施計(jì)劃，對(duì)所在單位的職工培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)控。

、外送職工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫(xiě)《職工外送培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所2

(在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(jiàn)注明本人實(shí)際工作崗位，符合何各種培訓(xùn)

后，報(bào)企業(yè)辦)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何安排，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi)、自費(fèi)

對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)公室審批后組織實(shí)施。

由所屬單位辦公室培訓(xùn)結(jié)束后，的職工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。

持畢結(jié)業(yè)證書(shū)、評(píng)價(jià)材料等到辦公室備案。

年公司培訓(xùn)登記表2017

考核方（數(shù)時(shí)間地點(diǎn)、培訓(xùn)方

備注對(duì)象、人數(shù)教育培訓(xùn)內(nèi)容日期

法目）式

李四等三

2014.01.13

考核車間會(huì)議室上課三級(jí)教育

人

2014.02..20

考核車間會(huì)議室110員工上課安全職業(yè)健康

2014.03.10

考核車間會(huì)議室32員工上課車間操作規(guī)程

2014.04.5

考核車間會(huì)議室65員工上課安全知識(shí)

2014.05.28

考核車間會(huì)議室41員工上課火災(zāi)教育

2014.06.7

考核車間會(huì)議室65員工上課安全管理制度

2014.08.11

考核車間會(huì)議室34員工上課職業(yè)健康

2014.09.28

考核車間會(huì)議室45員工上課安全知識(shí)

2014.09.28

考核車間會(huì)議室110員工上課安全知識(shí)

年度2017職工安全教育培訓(xùn)花名冊(cè)

備注（離職等）其他安全教育其他安全教育年再教2017三級(jí)安全教工種（崗入廠時(shí)間性別姓