洗煤廠用工勞動合同范本

洗煤廠用工勞動合同范本1.甲方（洗煤廠/雇主）：

名稱：×××洗煤廠

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：××省××市××區(qū)××路××號，郵編：××××××，固定電話：×××××××××

2.乙方（勞動者/服務提供方）：

名稱：×××勞務派遣有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李××

聯(lián)系方式：××省××市××區(qū)××路××號，郵編：××××××，固定電話：×××××××××

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事洗煤生產的企業(yè)，擁有豐富的洗煤技術和管理經驗，為滿足生產需求，需招聘一定數(shù)量的員工；乙方是一家具備合法資質的勞務派遣公司，專業(yè)為各類企業(yè)提供人力資源服務。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：

甲方同意委托乙方招募符合甲方生產需要的勞動者，乙方承諾按照甲方的要求提供合格勞動者，并負責勞動者的工資、福利、社會保險等事宜。雙方將通過本合同的簽訂，明確雙方的權利與義務，共同推進洗煤廠的生產與發(fā)展。

本合同所涉及的勞動者主要包括洗煤廠的生產工人、技術人員、管理人員等。甲方有權根據(jù)生產需要對勞動者的崗位、職責進行調整，乙方應積極配合甲方完成相關工作。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方的勞務派遣服務，獲得滿足其生產需求的勞動者。具體內容包括：（1）乙方根據(jù)甲方的招聘要求，負責招募、選拔、推薦合適的勞動者；（2）乙方負責勞動者的勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、福利待遇等人力資源管理事務；（3）甲方負責提供勞動者的工作場所、設備、工具、生產原料等；（4）甲方負責對勞動者的生產工作進行指導、管理、考核。

第二條定義

1.勞動者：指由乙方根據(jù)甲方的要求，招募并派遣至甲方洗煤廠工作的人員。

2.勞務派遣：指乙方將其招募的勞動者派遣至甲方洗煤廠，按照甲方的要求提供勞動服務的行為。

3.生產需求：指甲方洗煤廠在生產過程中對勞動力的具體需求。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)生產需要對勞動者的工作崗位、職責進行調整，并要求乙方配合完成相關工作。

（2）甲方有權對勞動者的工作質量、效率進行考核，并根據(jù)考核結果給予獎勵或處罰。

（3）甲方應按時足額支付乙方勞動者的工資、福利和社會保險等費用。

（4）甲方應為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保勞動者的人身安全。

（5）甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權益。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權按照甲方的要求，對勞動者進行招聘、選拔、推薦。

（2）乙方有權根據(jù)合同約定，收取甲方支付的勞務派遣服務費用。

（3）乙方應負責勞動者的勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、福利待遇等事務。

（4）乙方應確保勞動者的合法性，包括年齡、身份、學歷、技能等符合甲方的要求。

（5）乙方應定期與甲方溝通，了解甲方對勞動者的需求，及時調整派遣方案。

（6）乙方應協(xié)助甲方處理勞動者的投訴、糾紛等問題，維護雙方的合法權益。

第四條價格與支付條件

雙方同意按照以下價格與支付條件執(zhí)行：

1.乙方派遣的勞動者工資、福利、社會保險等費用，由甲方按照約定的標準按時支付給乙方。

2.乙方應根據(jù)甲方的生產需求，制定勞動者的工資支付方案，并提交甲方審核確認。

3.支付方式：甲方采用銀行轉賬方式向乙方支付勞動者工資及服務費用。

4.支付時間：甲方應在每月固定日期前，將上一個月的工資及服務費用支付給乙方。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年，除非雙方提前終止或續(xù)約。合同到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)約×年。以下為合同履行過程中的關鍵時間節(jié)點：

1.乙方應在合同生效后×日內，向甲方提供第一批勞動者。

2.甲方應在每月×日前，向乙方支付上一個月的工資及服務費用。

3.合同終止或解除時，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按約定時間支付勞動者工資及服務費用的，應按逾期支付金額的×%向乙方支付違約金。

（2）甲方違反國家有關勞動法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的，應承擔相應的法律責任。

（3）甲方因自身原因導致合同解除的，應支付乙方相當于×個月勞動者工資的違約金。

2.乙方違約情形及后果：

（1）乙方未按約定提供合格勞動者的，甲方有權要求乙方在×日內改正，并按未提供勞動者數(shù)量支付違約金。

（2）乙方未按時足額支付勞動者工資、福利、社會保險等費用的，應承擔相應的法律責任。

（3）乙方違反國家有關勞務派遣法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。

（4）乙方因自身原因導致合同解除的，應支付甲方相當于×個月勞動者工資的違約金。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應按照本條規(guī)定承擔相應的違約責任。同時，違約方需賠償對方因違約所造成的損失。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指在合同履行過程中，由于不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等）。

2.責任免除：因不可抗力導致合同不能履行或部分不能履行，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，雙方應積極協(xié)商，尋求解決方案。受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，可暫時免除或部分免除其違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至所在地勞動爭議仲裁委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向所在地人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.爭議解決費用，由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，則由雙方按照責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、文件等，均應以書面形式送達對方。送達地址為雙方在合同首部所列的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同終止或解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資支付、社會保險轉移等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本