IT與數(shù)據(jù)安全管理制度

IT與數(shù)據(jù)安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立目的是為了保障企業(yè)的信息技術(shù)（IT）和數(shù)據(jù)安全，防止信息泄露、數(shù)據(jù)丟失等安全事件的發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和商業(yè)機(jī)密的保密。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)的實(shí)際情況訂立，是企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員和員工必需遵守的規(guī)范性文件。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部?jī)?nèi)部員工，包含正式員工、兼職員工、臨時(shí)員工等。本制度適用于企業(yè)的全部設(shè)備和系統(tǒng)，包含計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備等。第三條定義信息技術(shù)（IT）：指利用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)處理、存儲(chǔ)、傳輸和呈現(xiàn)信息的一系列技術(shù)和方法。數(shù)據(jù)安全：指保護(hù)和確保數(shù)據(jù)的完整性、可靠性、可用性、保密性和合規(guī)性等方面的安全。第二章IT安全管理第四條審計(jì)和監(jiān)控企業(yè)將建立完善的IT安全審計(jì)和監(jiān)控機(jī)制，對(duì)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全事件。審計(jì)和監(jiān)控的范圍包含但不限于服務(wù)器日志、網(wǎng)絡(luò)流量、數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)等。企業(yè)將定期對(duì)IT安全進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改和改進(jìn)。第五條權(quán)限管理企業(yè)將建立嚴(yán)格的權(quán)限管理制度，依照權(quán)限分級(jí)原則予以員工不同的訪問(wèn)權(quán)限。管理人員應(yīng)依據(jù)員工的工作職責(zé)和需求合理設(shè)置權(quán)限，并定期進(jìn)行權(quán)限的評(píng)估和調(diào)整。員工在離職或轉(zhuǎn)崗時(shí)，應(yīng)立刻取消或調(diào)整其權(quán)限，確保權(quán)限的及時(shí)失效。第六條系統(tǒng)和應(yīng)用軟件安全企業(yè)將對(duì)系統(tǒng)和應(yīng)用軟件進(jìn)行合法授權(quán)和合規(guī)使用，禁止使用盜版或未授權(quán)軟件。系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的安裝和更新應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，并進(jìn)行安全性評(píng)估和測(cè)試。系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的使用應(yīng)符合企業(yè)相關(guān)規(guī)定，禁止違法、違規(guī)行為。第七條網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)將建立安全的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，采用防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密等措施保障網(wǎng)絡(luò)安全。員工應(yīng)使用合法、安全的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，禁止使用未經(jīng)授權(quán)的代理、VPN等工具訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)。企業(yè)將定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)修復(fù)安全隱患。第三章數(shù)據(jù)安全管理第八條數(shù)據(jù)分類(lèi)和保密等級(jí)企業(yè)將依據(jù)數(shù)據(jù)的緊要性和敏感程度進(jìn)行分類(lèi)，并設(shè)定相應(yīng)的保密等級(jí)。企業(yè)將為不同保密等級(jí)的數(shù)據(jù)訂立不同的訪問(wèn)權(quán)限和管理措施。第九條數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)企業(yè)將建立健全的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的安全性和可用性。數(shù)據(jù)備份應(yīng)定期進(jìn)行，并存儲(chǔ)在不同地方以防止災(zāi)難性損失。第十條數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)安全企業(yè)將采取加密傳輸和存儲(chǔ)的方式，保障數(shù)據(jù)在傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程中的安全性。禁止使用不安全的傳輸和存儲(chǔ)方式，如明文傳輸、未加密存儲(chǔ)等。第十一條數(shù)據(jù)審計(jì)和監(jiān)控企業(yè)將建立數(shù)據(jù)審計(jì)和監(jiān)控機(jī)制，對(duì)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)、修改、刪除等行為進(jìn)行記錄和監(jiān)控。數(shù)據(jù)審計(jì)和監(jiān)控的范圍包含但不限于數(shù)據(jù)庫(kù)、文件系統(tǒng)、操作日志等。第四章違規(guī)與懲罰第十二條違規(guī)行為員工違反本制度的行為包含但不限于未經(jīng)授權(quán)訪問(wèn)系統(tǒng)、未經(jīng)許可使用軟件、泄露商業(yè)機(jī)密、竄改數(shù)據(jù)等。違規(guī)行為不但有可能導(dǎo)致企業(yè)的資產(chǎn)損失和商譽(yù)受損，還可能構(gòu)成違法行為，受到法律追究。第十三條懲罰措施對(duì)于違反本制度的員工，將依據(jù)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、罰款、停職、解聘等。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、涉及緊要商業(yè)機(jī)密的違規(guī)行為，企業(yè)將保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第十四條申訴和舉報(bào)員工可以就懲罰決議提出申訴，企業(yè)將按程序進(jìn)行申訴處理，保障員工合法權(quán)益。員工假如發(fā)現(xiàn)他人有違規(guī)行為，可以進(jìn)行匿名舉報(bào)，企業(yè)將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第五章附則第十五條其他管理制度的銜接本制度與其他管理制度存在沖突的，以保障IT與數(shù)據(jù)安全為原則進(jìn)行調(diào)整和銜接。第十六條制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸企業(yè)最高管理層負(fù)責(zé)，以保障企業(yè)的安全和利益為原則進(jìn)行解釋和修訂。第十七條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并向全體員工進(jìn)行通知和培訓(xùn)。結(jié)束語(yǔ)本規(guī)章制度的訂立旨在確保企業(yè)的信息技術(shù)和數(shù)據(jù)安全，是全體員工必需遵守的規(guī)范性文件。IT安全管理和數(shù)據(jù)安全管理是企