安全工器具管理規(guī)定

安全工器具管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全與穩(wěn)定，保障員工的身體健康和安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本《安全工器具管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本規(guī)定”）。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)全部員工在生產(chǎn)、辦公和其他工作場(chǎng)合中所使用的安全工器具，包含但不限于頭盔、防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。第三條定義安全工器具：指為保障員工的安全而使用的各類(lèi)防護(hù)工具和設(shè)備。工器具管理人員：指負(fù)責(zé)安全工器具的購(gòu)置、分發(fā)、監(jiān)管和維護(hù)的特地人員。使用人員：指企業(yè)員工在工作場(chǎng)合中使用安全工器具的人員。第二章安全工器具的購(gòu)置和分發(fā)第四條購(gòu)置原則安全工器具的購(gòu)置應(yīng)符合國(guó)家和行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能穩(wěn)定可靠。購(gòu)置的安全工器具應(yīng)供應(yīng)合法的購(gòu)貨發(fā)票、質(zhì)量合格證明等相關(guān)文件，確保購(gòu)買(mǎi)的安全工器具的可追溯性。第五條配備比例依據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)，企業(yè)將訂立合理的安全工器具配備比例，確保每位使用人員都能獲得適當(dāng)?shù)墓て骶邅?lái)保護(hù)自身安全。第六條分發(fā)程序工器具管理人員應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求訂立分發(fā)計(jì)劃，并向主管部門(mén)報(bào)備。安全工器具應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)，并登記在冊(cè)，確保分發(fā)過(guò)程的可追溯性。分發(fā)安全工器具時(shí)，工器具管理人員應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)記錄，包含工器具編號(hào)、使用人員姓名、分發(fā)日期等信息。第三章安全工器具的使用和維護(hù)第七條使用規(guī)定全部使用人員應(yīng)嚴(yán)格依照相關(guān)操作規(guī)程正確佩戴和使用安全工器具。禁止擅自轉(zhuǎn)變或私自調(diào)整安全工器具的設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)和性能。在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全工器具有損壞、失效、丟失或過(guò)期等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工器具管理人員。第八條日常檢查全部使用人員應(yīng)每天對(duì)本身使用的安全工器具進(jìn)行日常檢查，確保其完好無(wú)損。定期組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)安全工器具進(jìn)行定期檢測(cè)和維護(hù)，確保工器具的性能處于良好狀態(tài)。第九條維護(hù)保養(yǎng)使用人員應(yīng)依照操作規(guī)程正確使用和保管安全工器具。假如發(fā)現(xiàn)安全工器具有故障、損壞等情況，應(yīng)立刻停止使用并及時(shí)報(bào)告工器具管理人員。工器具管理人員應(yīng)及時(shí)組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)和修理或更換。第十條失去或損壞處理對(duì)于失去或損壞的安全工器具，使用人員應(yīng)及時(shí)向工器具管理人員進(jìn)行報(bào)告，并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。工器具管理人員應(yīng)對(duì)全部失去或損壞的安全工器具進(jìn)行登記和報(bào)廢處理，確保安全工器具的數(shù)量和狀態(tài)的準(zhǔn)確性。第四章監(jiān)督與懲罰第十一條監(jiān)督檢查進(jìn)行日常安全檢查時(shí)，安全管理部門(mén)或工器具管理人員有權(quán)隨機(jī)抽查使用人員的安全工器具佩戴情況。監(jiān)督抽查時(shí)，使用人員應(yīng)樂(lè)觀搭配，如實(shí)向監(jiān)督人員說(shuō)明有關(guān)情況，如被發(fā)現(xiàn)不按要求佩戴安全工器具的，將受到相應(yīng)的懲罰。第十二條懲罰措施對(duì)于違反本規(guī)定的使用人員，將采取紀(jì)律處分措施，包含警告、記過(guò)、記大過(guò)等，情節(jié)嚴(yán)重的還應(yīng)予以解雇等處理。對(duì)于工器具管理人員未履行管理職責(zé)的情況，將采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施。第五章附則第十三條責(zé)任追究對(duì)于因不按規(guī)定佩戴安全工器具而造成的事故和人身?yè)p害，將依法追究責(zé)任，并承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條保密義務(wù)工器具管理人員和使用人員應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和安全信息，不得泄露給外部人員。第十五條本規(guī)定的解釋權(quán)對(duì)于本規(guī)定的解釋權(quán)屬于企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，各級(jí)管理人員應(yīng)貫徹執(zhí)行，并嚴(yán)格依照本規(guī)定履行職責(zé)。第十六條生效日期本規(guī)定自頒布之日起生效，并于