宿管崗位職責(zé)

宿管崗位職責(zé)1.崗位概述宿管崗位是本公司緊要的管理崗位之一，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的日常管理、維護(hù)和安全工作。宿管人員需具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、優(yōu)秀的溝通本領(lǐng)和細(xì)致的工作習(xí)慣。2.崗位職責(zé)2.1宿舍區(qū)日常管理負(fù)責(zé)宿舍區(qū)內(nèi)設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)，及時(shí)檢查并報(bào)修損壞的設(shè)施。引導(dǎo)和幫助宿舍區(qū)居民進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生管理，保持宿舍區(qū)的乾凈和衛(wèi)生。監(jiān)督和管理宿舍區(qū)的用電和用水情況，確保正常使用和節(jié)省用能。2.2宿舍區(qū)安全工作負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。組織開(kāi)展消防安全檢查，確保宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施正常運(yùn)行。幫助宿舍區(qū)居民訂立、執(zhí)行安全預(yù)案，供應(yīng)應(yīng)急處理和緊急救援。2.3宿舍區(qū)居民關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)解決宿舍區(qū)居民之間的矛盾和糾紛，維護(hù)宿舍區(qū)的和諧穩(wěn)定。定期組織和開(kāi)展宿舍區(qū)居民活動(dòng)，增長(zhǎng)居民之間的溝通與團(tuán)結(jié)。2.4學(xué)生違紀(jì)處分處理監(jiān)督學(xué)生的行為規(guī)范，發(fā)現(xiàn)和記錄違紀(jì)行為，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。幫助有關(guān)部門進(jìn)行違紀(jì)學(xué)生的處分工作，確保紀(jì)律執(zhí)行的公平和公正。2.5入宿與退宿管理負(fù)責(zé)新生入宿和畢業(yè)生退宿時(shí)的登記和相關(guān)手續(xù)的辦理。引導(dǎo)和幫助學(xué)生進(jìn)行宿舍物品的驗(yàn)收、維護(hù)和修理和清退工作。3.崗位要求3.1學(xué)歷與本領(lǐng)要求具備本科及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。具備優(yōu)秀的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備良好的組織、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的本領(lǐng)。3.2專業(yè)知識(shí)與技能要求熟識(shí)宿舍區(qū)管理制度和相關(guān)政策法規(guī)。具備基本的消防安全知識(shí)和急救技能。嫻熟運(yùn)用辦公軟件，如Word、Excel等。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求具備肯定的管理工作經(jīng)驗(yàn)，有宿舍區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)過(guò)者優(yōu)先考慮。4.崗位績(jī)效考核4.1定期考核依照公司規(guī)定的考核周期，對(duì)宿管人員進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包含宿舍區(qū)管理工作、安全工作、居民關(guān)系維護(hù)等方面。4.2績(jī)效嘉獎(jiǎng)與懲罰依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)工作出色的宿管人員予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施。對(duì)工作表現(xiàn)不佳的宿管人員進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和培訓(xùn)。5.其他5.1宿管人員需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理層的布置和引導(dǎo)。5.2宿管人員需保守工作秘密，不得泄露與工作相關(guān)的信息。5.3宿管人員需定期參加培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)水平和管理本領(lǐng)。5.4公司保存對(duì)本制度的解釋和修改權(quán)。以上為宿管崗位的職責(zé)規(guī)定，各位宿管人員務(wù)必認(rèn)真履行本身的職責(zé)，維護(hù)好宿舍區(qū)的秩序和安全，為公司的良好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如有違反規(guī)定的行為，將會(huì)受到相應(yīng)的