完小體育備課組長(zhǎng)職責(zé)

第第頁(yè)完小體育備課組長(zhǎng)職責(zé)完小體育備課組長(zhǎng)職責(zé)體育備課組長(zhǎng)在教研組長(zhǎng)、分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，緊要職責(zé)是：1、組織本構(gòu)成員學(xué)習(xí)體育教學(xué)大綱。貫徹落實(shí)學(xué)校計(jì)劃上對(duì)體育工作的要求。全面組織好市、區(qū)、校的各項(xiàng)體育競(jìng)賽活動(dòng)。2、訂立體育備課組工作計(jì)劃，定期開展備課組活動(dòng)。3、每學(xué)年組織召開一次校級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)。4、組織、督促各運(yùn)動(dòng)隊(duì)開展正常訓(xùn)練，確保學(xué)生安全。5、布置好體育老師率領(lǐng)廣播操和組織學(xué)校集隊(duì)*。率領(lǐng)體育老師大力抓好出操、集隊(duì)、*紀(jì)律、為建立良好校風(fēng)而加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作。6、保管好優(yōu)育運(yùn)動(dòng)器具。7、每月向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本組工作情況，第二學(xué)期要書面向?qū)W校匯報(bào)各班達(dá)標(biāo)的百分率，并做好工作總結(jié)。篇2:備課組長(zhǎng)工作職責(zé)備課組長(zhǎng)工作職責(zé)備課組是教科處、教務(wù)處、班級(jí)部領(lǐng)導(dǎo)下的落實(shí)學(xué)校教學(xué)工作的老師基層組織。備課組長(zhǎng)的緊要任務(wù)是抓好本班級(jí)學(xué)科的備課、上課、聽課、考試等工作，提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。備課組長(zhǎng)的工作職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)本班級(jí)學(xué)科的教學(xué)工作。訂立教學(xué)計(jì)劃，組織備課組老師認(rèn)真學(xué)習(xí)研討新課標(biāo)和教材，明確教學(xué)定位、進(jìn)度和難度、容量以及作業(yè)量。2、按計(jì)劃組織每?jī)芍芤淮蔚募w教研活動(dòng)，在集體備課的基礎(chǔ)上,各課任老師要依據(jù)所教班級(jí)的情況,認(rèn)真進(jìn)行二次備課.認(rèn)真開展教法學(xué)法研究。3、組織備課組內(nèi)老師相互聽課、評(píng)課。備課組長(zhǎng)帶頭聽課，及時(shí)了解教學(xué)情況，聽取學(xué)生與班級(jí)組看法，協(xié)調(diào)好教與學(xué)的關(guān)系。4、組織老師做好期中、期末考試命題、閱卷等工作，每次測(cè)驗(yàn)考試后，及時(shí)總結(jié)備課組教學(xué)情況，進(jìn)行質(zhì)量分析，找出問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。5、組織備課組內(nèi)的老師搞好培優(yōu)補(bǔ)差工作，力爭(zhēng)全面提高教學(xué)質(zhì)量。6、實(shí)在、細(xì)致、耐性地幫忙青年老師；幫忙工作經(jīng)驗(yàn)少、業(yè)務(wù)上有困難的老師盡快成長(zhǎng)，提高全組老師的整體教學(xué)水平。7、負(fù)責(zé)本備課組活動(dòng)的考勤和記載工作，做好每周的教學(xué)常規(guī)檢查。8、樂(lè)觀開展教科研活動(dòng)，樂(lè)觀參加學(xué)校課題研究，編寫校本教材，督促組內(nèi)老師撰寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教科研文章。備課組長(zhǎng)是學(xué)科教學(xué)計(jì)劃的訂立者；學(xué)科教研活動(dòng)的組織者；學(xué)科教學(xué)常規(guī)的督促者；組內(nèi)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)者；學(xué)校和老師信息溝通者；學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任者。篇3:高中備課組長(zhǎng)考核條例一、引導(dǎo)思想為促進(jìn)備課組長(zhǎng)更好地履行工作職責(zé)，樂(lè)觀有效地開展教研活動(dòng)，營(yíng)造良好的教學(xué)研究氛圍，提高備課組整體水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)研究決議訂立此考核條例。二、考核內(nèi)容：（一）計(jì)劃與總結(jié)的撰寫情況（10分）每學(xué)期備課組要有完整的備課組工作計(jì)劃，布置好一學(xué)期的備課活動(dòng)，并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交備課組工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束做好備課組的工作總結(jié)。無(wú)計(jì)劃扣5分，無(wú)總結(jié)扣5分。（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況（10分）打造樂(lè)觀向上的團(tuán)隊(duì)拼搏精神，學(xué)科組內(nèi)人際關(guān)系和諧，組長(zhǎng)號(hào)召力強(qiáng)，能為品牌學(xué)科建設(shè)出力。（三）學(xué)科資料整理情況（10分）認(rèn)真做好教學(xué)文本電子資料的整理歸檔和保管工作，每月整理好各種教學(xué)料子（教案、周練等）的電子文稿后及時(shí)上傳阜中教研網(wǎng)。不及時(shí)上傳者扣5分，未完成相關(guān)任務(wù)者扣10分。應(yīng)做好本學(xué)科校本資料編寫的組織協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真完成學(xué)校布置的校本教材的編寫任務(wù)。（四）教科研工作的開展情況（10分）備課組應(yīng)有切合本組教學(xué)實(shí)際情況的課題研究項(xiàng)目。率領(lǐng)、發(fā)動(dòng)、支持老師開展教育教學(xué)改革，樂(lè)觀組織教學(xué)科研活動(dòng)，做好課題研究的過(guò)程管理工作，撰寫課題研究方案及課題研究報(bào)告，不絕提高科研水平，督促老師撰寫科研論文，并認(rèn)真組織溝通。無(wú)課題則扣5分，無(wú)方案則扣2分，論文不得少于每人1篇，少一篇扣1分，扣完10分為止。（五）教學(xué)常規(guī)的落實(shí)情況（20分）1.做好教學(xué)常規(guī)的檢查工作搭配相關(guān)處室和班級(jí)部開展的對(duì)老師教學(xué)常規(guī)（備課筆記、教學(xué)案和作業(yè)批改）的檢查工作。定期對(duì)組內(nèi)老師的教案編寫情況、聽課情況、作業(yè)批改情況進(jìn)行全面檢查，并評(píng)定等級(jí)。（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）。2.做好組內(nèi)研究課的組織布置工作每個(gè)備課組都應(yīng)依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，認(rèn)真研究各課型的教學(xué)方法，認(rèn)真布置并組織好組內(nèi)各種研究課的開設(shè)工作。每位老師一學(xué)期內(nèi)在組內(nèi)至少開一節(jié)公開課，實(shí)在開課節(jié)數(shù)，依據(jù)組內(nèi)老師而定，少開一節(jié)公開課扣2分，雖開課未評(píng)課每節(jié)扣1分（查評(píng)課記錄）；每位備課組長(zhǎng)必需完成學(xué)校規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)，并有溝通記錄、每缺一節(jié)扣1分（查聽課筆記）。3.備課組活動(dòng)情況能認(rèn)真組織本備課組的教學(xué)研討活動(dòng)，每次集體備課有明確主題，并在教研活動(dòng)當(dāng)日下午填寫好備課組活動(dòng)布置表送教科處，每缺一次扣2分；活動(dòng)中要保持程序井然，富有實(shí)效，否則扣1～2分。4.師徒結(jié)對(duì)情況備課組長(zhǎng)要關(guān)注組內(nèi)青年老師的成長(zhǎng)，要樂(lè)觀為青年老師搭臺(tái)子、鋪路子、壓擔(dān)子，每周至少聽結(jié)對(duì)青年老師的課1節(jié)，每少一節(jié)扣1分。5.特色活動(dòng)開展情況依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，各備課組每學(xué)期至少要進(jìn)行一次校本研究活動(dòng)（如講座、競(jìng)賽、學(xué)科沙龍等）每組織一次活動(dòng)得5分，沒(méi)有組織的扣2分；6.突擊性工作完成情況能按質(zhì)、按量、定時(shí)完成相關(guān)處室和班級(jí)部布置的各種臨時(shí)工作任務(wù)的得5分。否則視其完成情況酌情扣分。（六）教學(xué)質(zhì)量（40分）1.關(guān)注學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，在聯(lián)考或統(tǒng)考中學(xué)科成績(jī)居領(lǐng)先位置，語(yǔ)數(shù)外均分列市1～3名得50分，4～5名得40分；6～9名得30分，10名以下得10分；其它學(xué)科按達(dá)B率評(píng)價(jià)，列市1～3名得50分，4～5名得40分；6～9名得30分，10名以下得10分；2.參加縣局組織的考試，學(xué)科均分應(yīng)穩(wěn)居第一，且與成績(jī)最好的三星級(jí)學(xué)校的均分別差應(yīng)不低于中考錄取時(shí)的成績(jī)；3.在與老十所四星級(jí)高中的校際聯(lián)考中成績(jī)應(yīng)位于前列；4.關(guān)注組內(nèi)老師專業(yè)成長(zhǎng)，組內(nèi)老師獲市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，有1人次加5分，市級(jí)以上論文一等獎(jiǎng)，有1人次加3分。三、考核設(shè)獎(jiǎng)考核每月月末進(jìn)行，按得分設(shè)A、B、C三等，80分以上為A等，60分80分為B等，60分以下為C等。（沒(méi)有