2024河南無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.自雙方簽字之日起生效，至雙方依法解除、終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣），按月支付。2.乙方工資實(shí)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資的依據(jù)。3.乙方享有__________元/月的獎(jiǎng)金待遇。4.乙方加班工資按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有__________元/年的年終獎(jiǎng)待遇。4.乙方享有__________元/月的餐補(bǔ)待遇。5.乙方享有__________元/月的住房補(bǔ)貼待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有__________小時(shí)的帶薪年休假。3.乙方加班按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方遭受職業(yè)危害。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。5.乙方在工作期間，違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的。6.甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第八條違約責(zé)任1.雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付賠償金。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保甲方和乙方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況等，以確保合同的履行。3.合同中涉及的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等金額應(yīng)明確具體，避免含糊不清。4.工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方的安全和健康。6.合同中的解除和終止條件應(yīng)明確具體，避免因模糊不清而導(dǎo)致糾紛。7.雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。8.合同的簽訂、修改和解除均應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則。解決辦法：1.對(duì)于信息不準(zhǔn)確的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。2.對(duì)于業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況不了解的問(wèn)題，可以通過(guò)增加盡職調(diào)查環(huán)節(jié)來(lái)解決。3.對(duì)于金額不明確的問(wèn)題，應(yīng)重新協(xié)商確定，并明確寫入合同。4.對(duì)于工作時(shí)間和休息休假不符合法律法規(guī)的問(wèn)題，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。5.對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)不符合規(guī)定的問(wèn)題，應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改。6.對(duì)于解除和終止條件不明確的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充具體明確的條款。7.對(duì)于理解不一致的問(wèn)題，可以通過(guò)雙方充分溝通、協(xié)商來(lái)解決。8.對(duì)于合同簽訂、修改和解除不符合法律法規(guī)和雙方協(xié)商原則的問(wèn)題，應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則進(jìn)行解決。合同所涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：沒(méi)有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。6.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。8.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日和國(guó)家規(guī)定的節(jié)日。9.年休假：勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。10.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障和社會(huì)穩(wěn)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的一種社會(huì)保障制度。11.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸生產(chǎn)性有害因素而可能導(dǎo)致的健康損害。12.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。14.解除勞動(dòng)合同：雙方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。15.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同到期或者雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于河南地區(qū)的用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間確定工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)。3.適用于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供各自的信息，并保證信息的準(zhǔn)確性。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法行為。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則。4.雙方在合同履行過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.雙方在合同簽訂后，應(yīng)按照約定履行各