2024建筑企業(yè)勞動(dòng)合同(合同范本)

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資____元/月，并根據(jù)乙方的工作績效、工作年限等給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、保密協(xié)議第七條乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。八、合同解除和終止第八條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的條款，不得擅自變更、解除或終止合同。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得侵犯對方的人格尊嚴(yán)。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密義務(wù)。解決辦法：1.如雙方在簽訂合提供的信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對方有權(quán)要求更正，并可視情況要求賠償。2.如一方擅自變更、解除或終止合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方未按照甲方的工作安排和要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照合同約定進(jìn)行處罰，直至解除合同。4.如甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可視情況要求賠償。5.如一方侵犯對方合法權(quán)益，對方有權(quán)要求停止侵權(quán)行為，并可視情況要求賠償。6.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。9.爭議解決：雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.建筑企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽或變更。3.員工調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)崗時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。4.企業(yè)并購或重組時(shí)，涉及員工勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)移。5.企業(yè)與兼職、臨時(shí)工等非全日制員工簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)協(xié)議：約定員工在接受培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等問題。2.競業(yè)限制：約定員工在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：約定員工在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.保密協(xié)議：約定員工在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。5.福利待遇：約定員工享受的福利、