2024勞動(dòng)合同解聘書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】家庭住址：【家庭住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條解除原因1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自【解除日期】起解除原合同。1.2解除原合同的原因是：【具體原因】。第二條解除方式2.1甲乙雙方同意以【協(xié)商解除/勞動(dòng)者主動(dòng)辭職/用人單位依法解除】的方式解除原合同。2.2乙方確認(rèn)，解除原合同后，不再享有原合同約定的權(quán)利和福利。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按原合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2補(bǔ)償金額計(jì)算方式如下：【具體計(jì)算方式】。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1解除原合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)手續(xù)，包括但不限于轉(zhuǎn)移、續(xù)交、退還等。4.2乙方應(yīng)按甲方要求配合辦理相關(guān)手續(xù)，確保權(quán)益不受影響。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在解除原合同后，繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2保密期限自解除原合同之日起算，至【保密期限】。第六條爭(zhēng)議解決6.1解除原合同過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1甲乙雙方在解除原合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________【簽字/蓋章】日期：【日期】乙方（員工）：__________【簽字/蓋章】日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容填寫：確保所有合同信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3.權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的履行不受侵害。4.保密協(xié)議：乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.填寫錯(cuò)誤：及時(shí)更正合同內(nèi)容，確保合同信息的準(zhǔn)確性。2.法律法規(guī)變更：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，根據(jù)法律法規(guī)的要求調(diào)整合同內(nèi)容。3.權(quán)利義務(wù)履行問題：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，確保合同約定的權(quán)利義務(wù)得到充分履行。4.保密協(xié)議泄露：如乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生糾紛時(shí)，雙方可尋求專業(yè)律師協(xié)助，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工之間解除或終止勞動(dòng)合。2.雙方協(xié)商一致，同意解除或終止勞動(dòng)合同的情況下。3.用人單位依法解除勞動(dòng)合同的情況下。4.員工主動(dòng)辭職的情況下。5.雙方需要明確解除或終止勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)的情況下。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的福利待遇安排。2.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移、續(xù)交、退還社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等手續(xù)辦理。3.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議履行。4.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的勞動(dòng)關(guān)系證明提供。5.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的個(gè)人信息刪除和保密。附件列表：1.原勞動(dòng)合同復(fù)印件。2.員工身份證明復(fù)印件。