雇用合同格式（3篇）

雇用合同格式（3篇）

雇用合同格式（精選3篇）

雇用合同格式篇1

(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、杭州市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈老師。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是：新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的雇用合同，自生效之日起個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是__________，向____________報告。

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過節(jié)課，平均每周不超過節(jié)課的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過節(jié)課，每月累計不得超過節(jié)課。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、報酬

(一)乙方工資分配形式、標準;(先搞清楚是一開始就付錢還是結束后再付錢)

2.乙方試用期工資為人民幣元/節(jié)課，試用期過后正式工作期工資元/節(jié)課。按照授課結束后實際工作的時間來計算工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：①安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

②休息日加班，支付200%的加班工資;③法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的停課期間，甲仍需要向乙方付工資。(幫忙評估一下可行性，如果合同被采用的話，這個東西的結果一定要告訴我。)

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因工的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

七、工作保護和工作條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關法律，切實保護乙方在教學中的安全和健康。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的工作保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、工作紀律及獎勵

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止雇用合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因等原因或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更雇用合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立雇用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更雇用合同達成協(xié)議的，甲方可以解除雇用合同。

(三)有下列情形之一的，雇用合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《杭州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(這部法律時我編出來的)的標準執(zhí)行;

10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除該合同：

1.在試用期內;

2.經(jīng)國家有關部門確認，甲方安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按雇用合同規(guī)定支付勞動報酬;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

6.甲方故意不履行合同規(guī)定，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的;如乙方依據(jù)上款第2項至6項規(guī)定解除雇用合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除雇用合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除雇用合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的;

2.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;

3.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十四)甲方在合同期內解除合同，按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果或責任大小，予以適當賠償。

(三)雇用合同期未滿，又不符合雙方可以解除雇用合同或雙方約定的其他可以終止、解除雇用合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除雇用合同的一方，應按政府有關規(guī)定和雇用合同約定，承擔違約責任。

乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，------

十二、合同之修正：

對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家、杭州市有關雇用方面的新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

雇用合同格式篇2

簽訂合同雙方：

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

以上雙方就雇用有關事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。

一、甲方根據(jù)工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請乙方為甲方作業(yè)范圍內所需。

二、本合同期限個月，自年月日起至年月日止。

三、勞動報酬、社會保險和有關福利待遇：

1、本合同期內，甲方根據(jù)工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報酬元。(此款中包括延時工資、休息日不能補休的工資、法定假日加發(fā)的工資及繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險金和一切勞保用品。)

2、在不影響甲方工作的情況下，經(jīng)甲方批準，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務員請假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當月累計扣完為止，工作不滿一個月按天計算。

3、乙方在受雇期間，因違規(guī)違紀造成的經(jīng)濟處罰在當月工資中扣除。

4、乙方在受雇期間，除享受甲方的工資報酬外，不再享受其它任何福利待遇。

四、甲方的權利和義務。

1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權利。

2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責任并索賠有關損失的權利。

3、甲方必須全面實際地履行本合同所約定的各項義務，否則即為違約。

五、乙方的權利和義務。

1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動報酬。

2、在甲方違法違約或造成乙方損失時，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責任并索賠有關損失的權利。

3、乙方必須遵守本合同第六款規(guī)定的勞動紀律和全面實際地履行本合同所約定的各項義務。

六、勞動紀律：

1、本合同期內，乙方除必須遵守《食品衛(wèi)生法》等有關法律法規(guī)外還必須遵守甲方工作范圍內制定的各項管理制度、管理規(guī)定和甲方的各項有關管理制度和規(guī)定。

2、乙方在受雇期間必須服從甲方的管理和安排，保質保量按時完成甲方下達的飲食加工任務。

3、乙方必須愛護甲方工作范圍內的一草一木，不得有偷、拿、和浪費或損毀甲方工作范圍內財物的行為。

4、乙方不得有違反職業(yè)道德的行為和其它不良行為。

5、乙方在工作期間，必須嚴格遵守各項操作規(guī)程。

6、乙方在工作中發(fā)生嚴重違紀行為，甲方可即時進行解雇。

七、甲、乙雙方特別聲明：

本合同是在雙方自愿平等的基礎上簽訂的，甲乙雙方屬單純的雇用和被雇用關系，在本合同期內，乙方在工作過程以外和在工作中違規(guī)所造成的一切人身傷害及財產(chǎn)損失由乙方自身承擔，雙方除上述約定外不存在其它任何義務。

八、本合同期滿，甲方可根據(jù)實際情況和需要對乙方進行續(xù)雇和解雇，解雇后不再給予乙方任何經(jīng)濟報酬和補償。

九、違約責任：

本合同訂立后，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，并賠償違約后造成的一切經(jīng)濟損失。

十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日

雇用合同格式篇3

甲方(聘請方)：_____

乙方(應聘方)：_____

身份證號碼：_____

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：_____

聘用期限五______年，自______年______月日起至______年______月日止。聘用協(xié)議期滿前一個______月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個______月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：_____自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣20________萬______元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5、甲方承諾：_____將公司每______年利潤的25%以及公司當______年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當______月起，每______月從甲方處領取固定工資人民幣______月，待______年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批______年度投資、財務計劃內各項經(jīng)費的開支;

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何_______崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：_____財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

9、乙方應于每______月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公