崗位職責(zé)外貿(mào)經(jīng)理模板

崗位職責(zé)外貿(mào)經(jīng)理模板一、崗位職責(zé)概述外貿(mào)經(jīng)理是負責(zé)組織、引導(dǎo)和管理企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)的核心崗位，負責(zé)訂立外貿(mào)銷售策略、開發(fā)新的市場和客戶，提升企業(yè)在國際市場上的競爭力。其重要職責(zé)包含市場調(diào)研分析、拓展海外銷售渠道、管理海外代理商、處理海外客戶訂單、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，以及與海外供應(yīng)商和客戶建立和維護良好的合作關(guān)系等。二、崗位職責(zé)詳述1.市場調(diào)研分析負責(zé)定期進行市場調(diào)研，了解國際市場動態(tài)和趨勢，并依據(jù)調(diào)研結(jié)果提出相關(guān)建議；分析競爭對手的產(chǎn)品和價格策略，訂立相應(yīng)的市場營銷策略。2.拓展海外銷售渠道負責(zé)拓展和維護海外銷售渠道，包含找尋合適的海外代理商、經(jīng)銷商和分銷商，并與其建立長期合作關(guān)系；搭配市場部門訂立銷售目標和計劃，確保海外銷售目標的實現(xiàn)。3.管理海外代理商篩選并與海外代理商簽訂經(jīng)銷合同，確保代理商與企業(yè)的利益全都；監(jiān)督和評估代理商的銷售績效，定期進行溝通和協(xié)調(diào)。4.處理海外客戶訂單負責(zé)處理海外客戶的詢盤、訂單和售后服務(wù)，確保訂單的準確性和及時性；與生產(chǎn)部門、物流部門和質(zhì)檢部門進行協(xié)調(diào)，確保貨物定時交付，并滿足質(zhì)量要求。5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源負責(zé)與公司內(nèi)部各部門進行有效溝通和協(xié)調(diào)，包含市場部門、生產(chǎn)部門、質(zhì)檢部門、物流部門等，以保證外貿(mào)銷售流程的順暢；組織開展內(nèi)外部培訓(xùn)，提升團隊成員的外貿(mào)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。6.建立和維護合作關(guān)系與海外供應(yīng)商和客戶保持良好的溝通和合作，處理投訴和糾紛，并及時解決問題；參加國際展覽會和商務(wù)洽談會，拓展合作伙伴，提升企業(yè)在國際市場的知名度和影響力。7.業(yè)績考核和分析進行銷售和業(yè)績分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，提升銷售額和利潤率；與財務(wù)部門進行搭配，對銷售收入和費用進行核對和結(jié)算。三、本領(lǐng)要求具備較強的市場分析和猜測本領(lǐng)，能嫻熟運用市場調(diào)研方法和工具進行分析；具備較強的商務(wù)談判和溝通本領(lǐng)，能與海外代理商和客戶進行有效的溝通和合作；具備良好的團隊管理和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能有效組織和引導(dǎo)團隊成員完成工作任務(wù)；具備肯定的外語水平，能嫻熟運用英語進行商務(wù)談判和文件溝通；具備較強的解決問題本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，能敏捷處理各種多而雜情況。四、工作時間及考勤要求外貿(mào)經(jīng)理的工作時間為每周40小時，具體工作時間布置由公司依據(jù)工作需要確定；外貿(mào)經(jīng)理需要依照公司的考勤制度進行考勤，定時上下班，不遲到、早退或曠工；外貿(mào)經(jīng)理需要依照公司的要求參加相關(guān)會議、培訓(xùn)和活動。五、行為規(guī)范要求外貿(mào)經(jīng)理需要遵守公司的各項管理制度和規(guī)定，包含但不限于勞動紀律、商業(yè)道德、商業(yè)秘密保護等；外貿(mào)經(jīng)理需要保持良好的個人形象，言行舉止得體，與人為善，能夠保持良好的職業(yè)道德。六、總結(jié)外貿(mào)經(jīng)理作為企業(yè)的緊要管理者，承當著開拓國際市場、提升企業(yè)競爭力的緊要責(zé)任。通過訂立本規(guī)章制度，可以明確外貿(mào)經(jīng)理的職責(zé)、本領(lǐng)要求以及工作時間和行為規(guī)范等方面的內(nèi)容，為外貿(mào)經(jīng)理的工作供應(yīng)引