勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生管理制度

勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)本制度的目的是為了保障員工的勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生，防備和減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，提高工作場合的安全環(huán)境。本制度的依據(jù)是國家相關(guān)法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及本企業(yè)的實(shí)際情況。第二條適用范圍本制度適用于全體員工，包含正式員工、臨時員工和實(shí)習(xí)生。本制度適用于本企業(yè)的全部勞動崗位和工作場合。第三條基本原則安全第一，防備為主。真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的信息轉(zhuǎn)達(dá)。全員參加，共同維護(hù)。第二章職責(zé)和義務(wù)第四條企業(yè)的職責(zé)和義務(wù)企業(yè)應(yīng)建立和落實(shí)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生管理的組織架構(gòu)和工作制度，并配備合格的管理人員。企業(yè)應(yīng)供應(yīng)安全的工作環(huán)境和設(shè)備，保障員工的勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生。企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)的培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和職業(yè)衛(wèi)生知識。企業(yè)應(yīng)定期檢查和評估工作場合的安全情形和職業(yè)衛(wèi)生情況。企業(yè)應(yīng)建立健全事故和職業(yè)病防治的報(bào)告和處理機(jī)制，及時采取必需的應(yīng)對措施。第五條員工的職責(zé)和義務(wù)員工應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定，正確使用和維護(hù)勞動設(shè)備和安全設(shè)施。員工應(yīng)遵守勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度，聽從安全管理人員和相關(guān)人員的指揮和布置。員工應(yīng)及時報(bào)告和反映工作中的安全隱患和職業(yè)衛(wèi)生問題，參加相關(guān)的安全培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育。員工應(yīng)樂觀搭配企業(yè)的安全檢查和評估工作，搭配事故和職業(yè)病的調(diào)查和處理。第三章勞動安全管理第六條工作環(huán)境的管理企業(yè)應(yīng)確保工作場合的通風(fēng)、照明、噪聲、溫度等環(huán)境指標(biāo)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。企業(yè)應(yīng)保持工作場合的清潔和乾凈，保障員工的工作環(huán)境衛(wèi)生。企業(yè)應(yīng)訂立和實(shí)施相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案和疏散計(jì)劃，為員工供應(yīng)逃命通道和安全出口。第七條勞動設(shè)備的管理企業(yè)應(yīng)對勞動設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的安全可靠。使用勞動設(shè)備的員工應(yīng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)，熟識設(shè)備的操作和維護(hù)。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常，員工應(yīng)立刻停止使用并報(bào)告相關(guān)部門。第八條勞動防護(hù)的管理企業(yè)應(yīng)依據(jù)工作場合的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，訂立相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施。企業(yè)應(yīng)向員工供應(yīng)必需的勞動防護(hù)用品和設(shè)備，并對其進(jìn)行檢查和管理。使用勞動防護(hù)用品和設(shè)備的員工應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定正確佩戴和使用。第九條職業(yè)衛(wèi)生的管理企業(yè)應(yīng)依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，訂立相應(yīng)的職業(yè)病防備和掌控措施。企業(yè)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評估，及時采取必需的防護(hù)和掌控措施。企業(yè)應(yīng)建立健康監(jiān)護(hù)制度，定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第四章事故防備和應(yīng)急管理第十條事故防備的管理企業(yè)應(yīng)訂立和完善應(yīng)急預(yù)案，針對可能發(fā)生的事故和禍害進(jìn)行科學(xué)防備和掌控。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)事故隱患排查和整改工作，確保工作場合的安全。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防護(hù)本領(lǐng)。第十一條應(yīng)急管理的組織和措施企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急管理組織和制度，明確應(yīng)急管理的責(zé)任和權(quán)限。企業(yè)應(yīng)配備應(yīng)急救援人員和設(shè)備，組織定期的應(yīng)急演練和培訓(xùn)。發(fā)生事故或突發(fā)事件時，企業(yè)應(yīng)快速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取必需的救援和掌控措施。第五章監(jiān)督與責(zé)任追究第十二條監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)企業(yè)應(yīng)設(shè)置勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查相關(guān)工作的執(zhí)行情況。監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對工作場合進(jìn)行安全檢查和職業(yè)衛(wèi)生評估，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。第十三條責(zé)任追究對于違反勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的行為，企業(yè)將依法進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。對于導(dǎo)致事故或職業(yè)病發(fā)生的違規(guī)行為，企業(yè)將嚴(yán)厲處理，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十四條規(guī)章制度的解釋和修訂本制度解釋權(quán)屬于企業(yè)，如有需要，企業(yè)可以依據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修訂和增補(bǔ)，并及時將最新版本通知全體員工。第十五條附則本制度自頒布之日起施行，全部員工都必需遵守并執(zhí)行本制度的要求。本制度的具體操作細(xì)則、培訓(xùn)計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案等將由企業(yè)的相關(guān)部門依據(jù)需要訂立和完善。以上是《勞動安