保密與知識(shí)保護(hù)管理制度

保密與知識(shí)保護(hù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了加強(qiáng)企業(yè)的保密管理，保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)機(jī)密，促進(jìn)知識(shí)的創(chuàng)新和保護(hù)。本規(guī)章制度的依據(jù)包含《企業(yè)保密法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的保密制度和管理要求。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全部屬于本公司的員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時(shí)工等。本規(guī)章制度同時(shí)適用于全部本公司的合作伙伴和外部機(jī)構(gòu)。本規(guī)章制度對(duì)于全部屬于本公司的員工、合作伙伴和外部機(jī)構(gòu)都具有管束力。第二章保密責(zé)任第三條保密義務(wù)全部屬于本公司的員工都有保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私的義務(wù)。除非得到明確的書(shū)面授權(quán)，否則不得以任何方式泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密。第四條保密責(zé)任本公司保密工作的全面負(fù)責(zé)人為董事長(zhǎng)，對(duì)外的保密事宜由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的保密工作，并向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理匯報(bào)。第三章保密管理第五條保密管理制度本公司建立保密管理制度，包含保密流程、保密掌控和保密教育等內(nèi)容。保密管理制度由董事長(zhǎng)和總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，并下發(fā)到各部門和崗位。保密管理制度的執(zhí)行由各部門負(fù)責(zé)人和崗位負(fù)責(zé)人監(jiān)督，并定期進(jìn)行評(píng)估。第六條保密流程保密流程是指在處理和傳輸機(jī)密信息時(shí)所遵從的一系列操作流程。全部員工在處理機(jī)密信息時(shí)，必需依照保密流程進(jìn)行操作，確保機(jī)密信息的安全。保密流程的具體內(nèi)容由保密管理部門訂立，并定期進(jìn)行更新和修訂。第七條保密掌控本公司設(shè)立特地的保密掌控部門，負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)密信息進(jìn)行分類和掌控。全部員工在處理機(jī)密信息時(shí)，必需依照保密掌控部門的要求進(jìn)行操作。保密掌控部門定期對(duì)企業(yè)的保密措施進(jìn)行檢查和評(píng)估，并供應(yīng)相應(yīng)的改進(jìn)看法。第八條保密教育與培訓(xùn)本公司認(rèn)為保密教育與培訓(xùn)是保護(hù)機(jī)密信息的緊要手段，全部員工必需參加相關(guān)教育與培訓(xùn)。保密教育與培訓(xùn)包含對(duì)保密政策、保密操作流程以及保密技術(shù)的培訓(xùn)。保密教育與培訓(xùn)由保密管理部門組織和開(kāi)展，包含定期培訓(xùn)、特殊情況培訓(xùn)以及新員工培訓(xùn)等。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)本公司鼓舞員工發(fā)展創(chuàng)新和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。全部員工必需敬重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁侵權(quán)、盜用和傳播他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制本公司建立了完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等措施。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)，各部門必需依照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)措施。第五章違規(guī)懲罰第十一條違規(guī)行為違反保密規(guī)定的員工將面對(duì)相應(yīng)的懲罰，包含警告、獎(jiǎng)金降級(jí)、職務(wù)降級(jí)、停職和解雇等處理。違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的員工將面對(duì)相應(yīng)的懲罰，包含警告、罰款、停職和解雇等處理。第十二條懲罰程序違規(guī)行為的查證、懲罰和申訴程序由保密管理部門和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。被懲罰的員工有權(quán)提出申訴，保密管理部門和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查和處理。第六章附則第十三條其他規(guī)定本規(guī)章制度未涉及的具體事項(xiàng)，將依據(jù)實(shí)際情況由保密管理部門和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門進(jìn)行裁定和處理。本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并對(duì)全部員工、合作伙伴和外部機(jī)構(gòu)具有管束力。第十四條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理全部。對(duì)于本規(guī)章制度的任何修改和修訂，必需經(jīng)過(guò)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的批準(zhǔn)。以上為本公司的保密與知識(shí)