2024勞動(dòng)者可提出解除勞動(dòng)合同的情形有些

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方就勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的情形1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。1.2乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致的；（3）甲方依照本協(xié)議第一條第1.1項(xiàng)第一款、第二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（4）因甲方原因未能與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的。第二條解除勞動(dòng)合同的程序2.1甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.2甲方依照本協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并不得以任何形式泄露給第三方。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必確保所有信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：合同雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.保密義務(wù)：乙方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.信息填寫錯(cuò)誤：如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容有誤，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系對(duì)方進(jìn)行更正，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2.法律法規(guī)遵守：如在簽訂或履行合同過程中出現(xiàn)違反法律法規(guī)的情況，應(yīng)立即停止相關(guān)行為，并根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行整改。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：如發(fā)現(xiàn)對(duì)方侵犯自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)立即采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。4.保密義務(wù)履行：如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，爭(zhēng)取通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同所涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：指勞動(dòng)者在正式入職后，一定期限內(nèi)雙方相互考察的階段。3.規(guī)章制度：指用人單位為規(guī)范員工行為、維護(hù)單位秩序而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專有權(quán)利。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間解除勞動(dòng)合同的情形。2.雙方就解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定的情況。3.作為雙方解決勞動(dòng)合同解除過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后的行為規(guī)范，如不得惡意誹謗、詆毀對(duì)方聲譽(yù)等。2.雙方在解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議，如不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密等。3.雙方在解除勞動(dòng)合同后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，如不得侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。4.雙方在解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制，如乙方在一定期限內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)相似的企業(yè)等。5.雙方在解除勞