采油工事跡材料

采油工事跡材料3，實際注水327628m3，完成計劃的115％。采油六隊今年的產量雖然下降但下降速度得到控制，自然遞減速度下降到近幾年來最低水平。采油六隊面臨老區(qū)措施增油難度大的困難與壓力，所管區(qū)塊綜合含水高，管理難度大，加之油井多有“兩深一低”的特點，更增加了油井的管理難度，6隊以“精細化管理”為契機，進一步加強了穩(wěn)水控油工作，提高了油水井站規(guī)范化管理水平。

四、樹立一流的形象。一年來，采油６隊在抓好隊伍建設和生產管理的同時，加大井站管理和工作程序的標準化建設力度，從井站規(guī)劃、布局標準化，流程標注標準化，井站管理標準化3個方面進行建設；按照“點、線、面”的思路，從每一塊崗位職責、安全標示牌、每處流程走向箭頭標注、值班室、庫房物品的擺放都做出明確的規(guī)范，進一步統(tǒng)一井站建設標準，真正做到了清潔生產。在增強職工的安全意識的同時、增長職工的安全知識、提高職工的安全生產技能，營造出一種安全、環(huán)保、文明的工作環(huán)境，形成了六隊獨特的安全環(huán)保文化。

第四篇：采油作業(yè)區(qū)先進團支部事跡材料

圍繞主題突出特色全面加強我區(qū)共青團建設——采油作業(yè)區(qū)團支部事跡材料采油作業(yè)區(qū)團支部是采油廠團委領導下的基層共青團組織，團支部現有團員21人，團支部班子健全，全體成員團結向上，朝氣蓬勃。

在采油廠黨支部親切關懷和領導下，以及廠團委的大力支持和指導下，我區(qū)團支部以生產為中心，堅持“黨建帶團建”的原則，以服務青年，培養(yǎng)青年為出發(fā)點和落腳點，積極開展共青團工作。一年的時間里，我們一起揮灑汗水，一步一個腳印，共同努力，共同成長，共同進步。經過努力，我們全體同志都欣喜的看到，在各方面都取得了喜人的成績，在這些成績的背后，凝聚了我們全體青年的汗水和為止奮斗不息的心血。

總之，我們在支部班子思想文化建設方面，培養(yǎng)技能骨干以及調動團員生產積極性等方面都取得了一定的成績，通過這些，我們不斷進取，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)一片新天地……

一、切實加強團支部班子思想文化建設

在團支部班子思想文化建設方面，團支部建立了強有力的班子機構，按照《團章》規(guī)定和團的有關條例開展日常工作。狠抓團支部班子成員的政治覺悟、思想品德素質及工作能力的提高，保證有一個堅強而有力的團支部領導核心。團支部委員在工作中團結合作，齊心協力，以身作則，形成了有力的組織領導。在先進思想的影響下，團支部人員積極要求進步，先后兩名同志光榮地加入了中國共產黨，三名同志積極要求入黨。在工作和學習中團支部時刻注意發(fā)揮青年黨員的

模范帶頭作用，樹立全心全意為人民服務的意識，積極主動地為身邊同志辦實事。在全國掀起科學發(fā)展觀浪潮時，開展“學習型團支部”活動，利用周六培訓時間，組織青年采油工、大學生學習采油工理論，鼓勵他們積極參與現場實踐，同時，我們還到廠文化館、培訓站借了大量專業(yè)書籍分發(fā)給青年們和大學生，讓他們有書念，有書啃。

采油作業(yè)區(qū)團支部繼承了成立以來‘教育青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)社會“四有”人才為目的’的傳統(tǒng)，在管理團員青年中廣泛開展理想信念教育和思想政治教育。團支部積極號召廣大團員青年認真深入學習十七大及十七屆四中全會精神，并積極組織收看會議實況，學習會議工作報告，開設專題討論等形式，深刻領會貫徹會議精神，為能夠更好地帶領團員青年推進采油廠的全面協調可持續(xù)發(fā)展起到積極作用。

二、加大力度，在團員青年中培養(yǎng)技能骨干

我團支部嚴抓團員青年的技能教育，通過鼓勵大家參加技術比武等方式提高團員青年的工作業(yè)務水平，采油作業(yè)區(qū)營造創(chuàng)新創(chuàng)效濃厚氛圍，圍繞“節(jié)能減排、挖潛增效、原油上產”活動主題，結合實際，深化“六比”。在人才培養(yǎng)中比專業(yè)水平和技能，在技術工作中比科學素質，在促進發(fā)展中比創(chuàng)新思路，在挖潛增效中比合理化建議，在科研攻關中比技術專利，在技術升級中比科技成果轉化。搭建平臺，開展“六賽”。搭建見習培養(yǎng)平臺，賽成長；搭建技術競賽平臺，賽能力；搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，賽成才；搭建建言獻策平臺，賽效益；搭建獎勵激勵平臺，賽成果；搭建建功立業(yè)平臺，賽業(yè)績。通過“崗位

練兵”、“技術比武”、“勞動競賽”、以及小革新、小改制、小建議等“五小”活動，充分開發(fā)團員青年潛能，激發(fā)他們的創(chuàng)造力，讓團員青年盡可能地展示自己的才華，展示自己的技能，滿足團員青年自我發(fā)展的要求，從而更好地為我區(qū)原油上產工作。

為了使團員們獨當一面，團支部開展了以講“工人偉大、勞動光榮”，講“優(yōu)良傳統(tǒng)、柴達木精神”為主要內容的“兩講”教育和向我區(qū)“中石油優(yōu)秀專家”張華先同志、“勞動模范”劉旭俊同志學習活動，同時充分利用業(yè)余時間，請這兩位功勛人士傳授工作經驗，講解工作上經常遇到的疑難問題，努力使團員們更早的勝任各項工作。

三、講形勢，積極調動團員青年的工作積極性

團支部通過向廣大團員青年講我區(qū)嚴峻的生產形勢，調動廣大團員的生產積極性，轉變以往的被動思想，增強我區(qū)的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及向心力，圍繞“奪取原油上產主動權”的勞動競賽目標，使我區(qū)團員青年清楚地意識到“在當今社會，思想決定行動，思路決定出路”的潮流。由于沙塵暴等惡劣天氣頻發(fā)，大大影響了原油生產工作正常進行的嚴峻形勢，為盡快扭轉這種局面，爭取原油生產主動權，團支部要求團員青年帶頭加緊落實生產制度，及時掌握油水井生產運行狀況，對原油生產情況、油水井動態(tài)進行24小時跟蹤管理，及時發(fā)現并解決生產中出現的問題。同時為了將惡劣天氣對原油生產的影響降到最低，要求團員青年發(fā)揮主人翁精神，積極向黨員靠攏，把原油上產的目標、精神和具體措施形成統(tǒng)一思想，增強上產的緊迫感、危機

感和責任感，克服困難，維護好每口井，監(jiān)控好每口井，使原油生產始終保持正常。為確保完成廠下達的各項勞動競賽指標及有關要求，結合生產實際需要，團員青年主動與技術員一起認真研究并制定本單位勞動競賽的具體實施方案，認真貫徹落實原油、注水任務目標，嚴格控制噸油操作成本，完成安全生產活動任務。這一切成績離不開全區(qū)員工的努力，更離不開團員青年深入各崗位，任勞任怨，“拿第一手資料、分析現場問題、解決實際問題”的粒粒汗水。

四、鼓勵團員積極參加各種活動，拓展業(yè)余生活

我團支部鼓勵我支部團員積極參加我廠舉辦的各項活動，發(fā)揮我支部團員青年新精神文明面貌。通過參加“形勢、目標、責任、任務”黑板報比賽以及知識競賽活動，不但將各級會議精神落實到實際工作中去，同時也激發(fā)了廣大干部員工全心投入原油上產勞動競賽的主動性和積極性。通過“女職工服裝表演活動”展示了良好的精神風貌和美好的生活追求，體現了健康、和諧、奮進的生活方式。積極參加團支部組織的各種文體娛樂活動，如跳繩、踢毽子、扔飛鏢、落克、跳棋、象棋等等，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活。

2021年是我團支部成果豐碩的一年。團支部成員李同波同志獲得了我廠技術比武第一名；孫軍亮同志成為我作業(yè)區(qū)年青的班長，魏佳、孔毅等同志繪辦的黑板報多次獲得我廠前三的優(yōu)異成績；盧漢青、祁永剛等同志在“千人千元創(chuàng)百萬”活動中提出多項建議，為作業(yè)區(qū)精細化管理奠定了基礎；劉遙、齊心等大學生在“金點子”工程中，提出了“防砂除垢”的多項辦法，為作業(yè)區(qū)發(fā)展提供了新的思路；實

習生付佳在我廠演講比賽中嶄露頭角，青春洋溢，為青年做出了表率??

2021年，新的挑戰(zhàn)，新的重任，在上級團委的領導下，我們將不斷總結經驗，查找和改正不足，建設一流隊伍，培育一流作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績，全面加強團的建設，帶領廣大團員以更寬的眼界、更新的思路、更大的力度，推動團支部工作再上新臺階，為作業(yè)區(qū)穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展提供有力的政治保證。

第五篇：油田采油副隊長先進個人事跡材料

油田采油副隊長先進個人事跡材料

××*同志，男，××××年出生，畢業(yè)于石油學院。先后擔任過維修班班長、中轉站副站長、副隊長。2021年被評為廠優(yōu)秀共青團員，2021年加入中國共產黨。現任××采油二隊副隊長。

××*同志在工作中積極肯干、以身作則、勇于奉獻。2021年10月調到××油田參加新區(qū)投產工作。擔任維修班

長期間，先后盯鉆井、氣舉、替噴新井下泵現場達100多井次，施工質量都達到了要求標準，為油田的順利投產奠定了基礎。在新井投產期間，他在前線一干就是半個月，經常是起早貪晚，一年來他奉獻工時達40多個，從未計較過個人得失，體現出了很強的奉獻精神。

2021年2月，××同志參加了竟聘、被任命為××采油二隊副隊長兼工會主席。負責油水井站日常管理考核及工會工作。在任職以來，他積極配合隊長及班子成員工作，始終堅持以經濟效益為中心，原油生產為重點，金牌隊為目標，努力做到精雕細刻。在日常工作中，他大膽管理，堅持原則，嚴格按著制度辦事。他每月對全隊油水井站、各崗位進行檢查，然后按照崗位規(guī)范進行考核，作到了公平、公正、公開。他在完成本職工作的同時，還協助其他干部的工作，維修副隊長不在時，維修班人員又少、工作量大的情況下，他身先士卒、和維修班的同志加班加點完成各項保養(yǎng)及維修任務，默默無聞，無私奉獻。

動腦筋，想辦法，積極開展隊務公開和后勤工作。在隊務公開方面，他以落實員工的民主權利為主，來調動員工的積極性，保證員工的知情權、參與權、監(jiān)督權，促進隊各項生產經營工作的順利開展。把員工想的、關心的，諸如獎金分配、員工療養(yǎng)、困難補助、帶薪休假等涉及員工切身利益的事項都通過多種形式時時公開，增加透明度。在獎金分配上，根據各項檢查內容，按照量化考核細則進行考核，加大獎金分配的透明度，做到了公開、公正、公平的原則。在員工療養(yǎng)、帶薪休假等方面，做了細致扎實的工作。先、優(yōu)模的評比和困難補助、送溫暖資金的發(fā)放等都是采取層層推薦、廣泛爭求意見來確定。同時

加大對困難員工的關心及幫助力度，掌握困難員工家庭及工作情況，清除員工的心理壓力，讓員工安心，扎實的工作。宿舍管理方面，他制定了“周”清掃日和“月”清掃日等制度，日常勤檢查指導，后勤工作干的非常出色，后勤管理水排在前列，得到了各級領導的認可。

邊學邊干，積極開展工會工作?！痢?同志按照廠工會下發(fā)的有關職工小家實施條例和標準，建立建全各項基礎資料。為了做好各項基礎工作，他看先進、學先進，以身邊的先進人物、先進單位為榜樣，然后投入的工作中。他利用早會和培訓學習時間對員工進行集體合同的學習教育，促使員工熟悉和掌握《勞動法》、《安全法》、《員工常用法律法規(guī)匯編》，使員工做到學法規(guī)、守紀律、樹形象觀念。同時，為