領(lǐng)導(dǎo)干部三解三促活動實施方案

?領(lǐng)導(dǎo)干部三解三促活動實施方案一、背景及意義近年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成果，但同時也面臨諸多問題和挑戰(zhàn)。為深入貫徹落實黨的十九大精神，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，進一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識和履職能力，我們決定在全市范圍內(nèi)開展“領(lǐng)導(dǎo)干部三解三促活動”。二、活動目標(biāo)1.解疑釋惑，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力。2.解難紓困，解決基層和群眾反映強烈的突出問題。3.促進發(fā)展，推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越。三、活動內(nèi)容1.解疑釋惑（1）開展政策宣講。組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，對黨的十九大精神、國家戰(zhàn)略、地方政策等進行宣講，幫助基層干部和群眾了解政策、掌握政策。（2）舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。2.解難紓困（1）開展走訪調(diào)研。組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，了解基層和群眾的實際需求，發(fā)現(xiàn)和解決一批突出問題。（2）落實幫扶措施。針對走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體幫扶措施，確保問題得到有效解決。3.促進發(fā)展（1）推動項目落地。組織領(lǐng)導(dǎo)干部包保重點建設(shè)項目，協(xié)調(diào)解決項目推進中的困難和問題，推動項目盡快落地見效。（2）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越。四、組織實施1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由市委書記擔(dān)任組長，相關(guān)市級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“領(lǐng)導(dǎo)干部三解三促活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。2.制定實施方案。各級各部門要結(jié)合實際，制定具體的實施方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)措施、時間節(jié)點等。3.強化責(zé)任落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行職責(zé)，深入基層，解決問題，確?；顒尤〉脤嵭А?.加強宣傳引導(dǎo)。充分利用各類媒體，廣泛宣傳“領(lǐng)導(dǎo)干部三解三促活動”的重要意義、進展情況和成效，營造良好輿論氛圍。5.開展督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對活動的督促檢查，對工作不力、進展緩慢的單位和個人進行通報批評，嚴(yán)肅問責(zé)。六、活動時間本次活動自即日起至2023年底結(jié)束。七、附則本實施方案由“領(lǐng)導(dǎo)干部三解三促活動”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以調(diào)整。通過開展“領(lǐng)導(dǎo)干部三解三促活動”，我們相信，全市領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識和履職能力將得到進一步提升，為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。注意事項：1.確保政策宣講精準(zhǔn)到位。別小看了這個環(huán)節(jié)，有時候一個詞沒解釋清楚，下面就可能出現(xiàn)誤解。解決辦法就是，宣講前做好充分的準(zhǔn)備工作，對政策細(xì)節(jié)了如指掌，用淺顯易懂的語言，讓基層干部和群眾真正聽懂、會用。2.走訪調(diào)研要深入細(xì)致。別只是走馬觀花，要真正深入到基層，和群眾面對面交流。解決辦法就是，制定詳細(xì)的調(diào)研計劃，走下去、蹲下來，用心去聽、去看、去感受，這樣才能發(fā)現(xiàn)真正的問題。3.幫扶措施要切實可行。不能光說不練，制定的措施要能夠落地生根。解決辦法就是，結(jié)合實際，制定具體可行的幫扶措施，還要定期跟蹤效果，及時調(diào)整。4.項目推進要高效協(xié)調(diào)。項目是發(fā)展的關(guān)鍵，不能有任何閃失。解決辦法就是，建立項目協(xié)調(diào)機制，確保信息暢通，對項目中的難題要迅速反應(yīng)，及時解決。6.督促檢查要嚴(yán)格公正。不能讓活動流于形式，要確保每一步都落到實處。解決辦法就是，建立嚴(yán)格的督促檢查制度，對工作不力的要敢于問責(zé)，對表現(xiàn)突出的要給予表彰，確?；顒拥膰?yán)肅性和實效性。1.強化領(lǐng)導(dǎo)干部的參與感和責(zé)任感。每個人都要明確自己的角色和任務(wù)，這樣才能確?；顒拥倪B貫性和執(zhí)行力。解決辦法就是，為每位領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)定明確的職責(zé)和目標(biāo)，讓他們感到自己在這個活動中的價值和重要性。2.建立長效的溝通交流機制?；顒硬皇且魂囷L(fēng)，要讓溝通成為常態(tài)，這樣問題才能及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。解決辦法就是，定期舉辦座談會、匯報會，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部和基層群眾之間的直接對話，保持信息的實時更新。4.加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價。不僅要看他們做了什么，還要看做得怎么樣，效果如何。解決辦法就是，建立一套科學(xué)的評價體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)進行量化評估，確保他們真正為群眾解決問題。5.關(guān)注基層和群眾的實際需求?；顒右獓@實際問題轉(zhuǎn)，不能脫離群眾。解決辦法就是，深入基層一線，多聽群眾的意見和建議，確?；顒觾?nèi)容緊