2024終止(解除)勞動合同證明

?合同編號：__________合同各方確認，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下終止（解除）勞動合同的協(xié)議：一、合同雙方1.1甲方（用人單位）：________________1.2乙方（勞動者）：________________二、勞動合同的終止（解除）2.1雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動合同終止（解除）。2.2終止（解除）勞動合同的原因如下：（填寫終止（解除）勞動合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動者提出辭職、勞動合同期滿等）三、合同終止（解除）后的相關(guān)事項3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算等。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?。具體金額及支付方式如下：（填寫具體金額及支付方式）3.3雙方確認，本協(xié)議生效后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。3.4雙方同意，本協(xié)議生效后，互不追究對方任何法律責(zé)任。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實對方提供的個人信息、公司信息等是否真實、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時溝通更正。解決辦法：雙方應(yīng)仔細核對合同填寫的信息，如有疑問或需要修改的地方，應(yīng)及時提出并協(xié)商解決。2.明確合同終止（解除）原因：合同中應(yīng)明確記載終止（解除）勞動合同的原因，避免日后產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中詳細描述終止（解除）勞動合同的具體原因，如雙方協(xié)商一致、勞動者提出辭職、勞動合同期滿等。3.按時辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)按照約定時間辦理離職手續(xù)，包括出具離職證明、辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算等。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，及時為乙方辦理離職手續(xù)。如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時通知乙方并說明原因。4.支付離職待遇：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棥＝鉀Q辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，按時支付乙方應(yīng)得的離職待遇。如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時通知乙方并說明原因。5.保密協(xié)議的履行：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)明確了解保密協(xié)議的內(nèi)容，并嚴(yán)格遵守。如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動合同法：是指中國的一部法律法規(guī)，用于規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系，保護勞動者的合法權(quán)益。2.用人單位：是指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指在用人單位工作，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的自然人。4.勞動合同：是指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.終止勞動合同：是指勞動合同到期或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況。6.解除勞動合同：是指用人單位或者勞動者單方面解除勞動合同的情況。7.離職證明：是指用人單位為離職員工出具的證明其已離職的書面文件。8.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。9.公積金：是指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和解決住房困難的一種長期儲蓄。10.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。11.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。12.爭議解決：是指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。應(yīng)用場合：1.雙方協(xié)商一致終止（解除）勞動合同。2.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.勞動者提出辭職，雙方協(xié)商一致終止（解除）勞動合同。4.用人單位因違反法律法規(guī)，被要求終止（解除）勞動合同。5.勞動者因違反法律法規(guī)或勞動合同約定，被用人單位解除勞動合同。補充條款：1.雙方在簽訂本合應(yīng)確保提供的個人信息、公司信息等真實、準(zhǔn)確，如有誤，應(yīng)及時更正。2.本合同的簽訂、履行、終止（解除）及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止（解除）之日起____個工作日。5.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件