2024終止(解除)勞動(dòng)合同證明

?合同編號(hào)：__________合同各方確認(rèn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下終止（解除）勞動(dòng)合同的協(xié)議：一、合同雙方1.1甲方（用人單位）：________________1.2乙方（勞動(dòng)者）：________________二、勞動(dòng)合同的終止（解除）2.1雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同終止（解除）。2.2終止（解除）勞動(dòng)合同的原因如下：（填寫終止（解除）勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者提出辭職、勞動(dòng)合同期滿等）三、合同終止（解除）后的相關(guān)事項(xiàng)3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算等。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。具體金額及支付方式如下：（填寫具體金額及支付方式）3.3雙方確認(rèn)，本協(xié)議生效后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。3.4雙方同意，本協(xié)議生效后，互不追究對(duì)方任何法律責(zé)任。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方提供的個(gè)人信息、公司信息等是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)溝通更正。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同填寫的信息，如有疑問(wèn)或需要修改的地方，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.明確合同終止（解除）原因：合同中應(yīng)明確記載終止（解除）勞動(dòng)合同的原因，避免日后產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述終止（解除）勞動(dòng)合同的具體原因，如雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者提出辭職、勞動(dòng)合同期滿等。3.按時(shí)辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，包括出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算等。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時(shí)通知乙方并說(shuō)明原因。4.支付離職待遇：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的離職待遇。如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時(shí)通知乙方并說(shuō)明原因。5.保密協(xié)議的履行：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)明確了解保密協(xié)議的內(nèi)容，并嚴(yán)格遵守。如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法：是指中國(guó)的一部法律法規(guī)，用于規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.用人單位：是指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位工作，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。5.終止勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同到期或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。6.解除勞動(dòng)合同：是指用人單位或者勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情況。7.離職證明：是指用人單位為離職員工出具的證明其已離職的書(shū)面文件。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。9.公積金：是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和解決住房困難的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。10.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。11.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。12.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方協(xié)商一致終止（解除）勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.勞動(dòng)者提出辭職，雙方協(xié)商一致終止（解除）勞動(dòng)合同。4.用人單位因違反法律法規(guī)，被要求終止（解除）勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)者因違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定，被用人單位解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息、公司信息等真實(shí)、準(zhǔn)確，如有誤，應(yīng)及時(shí)更正。2.本合同的簽訂、履行、終止（解除）及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止（解除）之日起____個(gè)工作日。5.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件