教育培訓機構(gòu)師資培訓合同

教育培訓機構(gòu)師資培訓合同合同編號：__________甲方（培訓機構(gòu)）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（培訓師）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：_________________第一章總則1.1本合同由甲方和乙方簽訂，旨在規(guī)范雙方在教育培訓機構(gòu)師資培訓過程中的權(quán)利、義務和責任。1.2本合同自雙方簽字生效之日起，對雙方具有法律約束力。1.3雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務。第二章培訓內(nèi)容與期限2.1甲方負責為乙方提供以下培訓內(nèi)容：2.1.1教育教學理論及方法培訓；2.1.2課程設計與教學實踐培訓；2.1.3教育心理學培訓；2.1.4教育法律法規(guī)及職業(yè)道德培訓。2.2培訓期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章培訓費用與支付3.1乙方應支付甲方培訓費用共計人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方支付培訓費用方式如下：3.2.1乙方在簽訂本合同時支付50%的培訓費用；3.2.2乙方在培訓期限結(jié)束前支付剩余50%的培訓費用。3.3甲方應在收到培訓費用后向乙方開具正規(guī)發(fā)票。第四章乙方義務4.1乙方應按照甲方的要求參加培訓，并認真完成培訓課程。4.2乙方應遵守甲方的管理制度，不得違反甲方制定的培訓紀律。4.3乙方在培訓期間應積極參加甲方組織的各類活動，展示良好的教育教學能力。第五章甲方義務5.1甲方應按照約定提供培訓內(nèi)容，并保證培訓質(zhì)量。5.2甲方應提供乙方所需的培訓教材、設施及教學資源。5.3甲方應在培訓期限結(jié)束前對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果向乙方發(fā)放培訓證書。第六章培訓成果評估及證書發(fā)放6.1甲方應在培訓期限結(jié)束前對乙方的培訓成果進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于：6.1.1乙方對培訓內(nèi)容的掌握程度；6.1.2乙方的教育教學能力；6.1.3乙方的教學實踐表現(xiàn)。6.2甲方應根據(jù)評估結(jié)果向乙方發(fā)放培訓證書，證書內(nèi)容包括：6.2.1乙方姓名；6.2.2培訓課程名稱；6.2.3培訓時間；6.2.4培訓成果等級。6.3若乙方未達到甲方規(guī)定的培訓成果要求，甲方有權(quán)不予發(fā)放培訓證書，并要求乙方重新參加培訓。第七章保密條款7.1乙方在培訓期間及培訓結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密及其他保密信息有保密義務，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。7.2乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日止，且在合同終止或履行完畢后繼續(xù)保密期限為____年。7.3若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八章違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。8.2若甲方未能按照約定提供培訓內(nèi)容或降低培訓質(zhì)量，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部培訓費用，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3若乙方未能按照約定參加培訓或未達到培訓成果要求，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的培訓費用的20%。第九章爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，解決爭議。9.3爭議期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款，不受爭議影響。第十章其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至培訓期限結(jié)束或雙方履行完畢本合同約定的權(quán)利義務之日終止。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。第十一章培訓師的續(xù)約與晉升11.1若乙方在培訓期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。11.2甲方應根據(jù)乙方的培訓成果、教學表現(xiàn)及工作態(tài)度等因素，為乙方提供晉升機會。11.3乙方在晉升后，甲方應根據(jù)新的崗位要求為乙方提供相應的培訓和指導。第十二章培訓師的待遇與福利12.1乙方在培訓期間享有甲方提供的以下待遇：12.1.1培訓期間的基本工資；12.1.2培訓期間的住宿及交通補貼；12.1.3培訓期間的餐飲補貼；12.1.4法定節(jié)假日的加班工資。12.2乙方在培訓結(jié)束后，根據(jù)甲方的薪酬制度享受相應的待遇與福利。第十三章合同的變更與終止13.1雙方同意，本合同可根據(jù)實際情況進行變更，但變更內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。13.2在以下情況下，甲方有權(quán)提前終止本合同：13.2.1乙方嚴重違反本合同的約定；13.2.2乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓；13.2.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整培訓計劃。13.3在以下情況下，乙方有權(quán)提前終止本合同：13.3.1甲方未按照約定提供培訓內(nèi)容；13.3.2甲方違反法律法規(guī)，導致乙方無法繼續(xù)參加培訓。第十四章合同的解除與賠償14.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：14.1.1乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責任；14.1.2乙方違反本合同約定的保密義務。14.2在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：14.2.1甲方未按照約定支付乙方培訓費用；14.2.2甲方違反本合同約定的其他義務。14.3若一方解除合同，應提前____天書面通知另一方，并支付相應的賠償金。第十五章附則15.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。15.3本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，共同維護教育行業(yè)的健康