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第9頁共9頁2024年勞動聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板在以下情況下,本合同將發(fā)生變更或終止:一、合同變更情形:1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的;2.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法全面履行;3.訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變更或廢止;4.法律法規(guī)所規(guī)定的其他需變更合同的情形。二、合同自行終止情形:1.本合同期滿自然終止;2.乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;3.乙方死亡,或被人民法院宣告死亡、失蹤;4.甲方被依法宣告破產(chǎn);5.甲方因營業(yè)執(zhí)照被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或自行決定提前解散等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。三、教育培訓(xùn)條款:1.甲方在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)(含國內(nèi)外實習(xí)進(jìn)修)時,雙方將另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,該協(xié)議為本合同不可分割的一部分,具有同等法律效力。如需因此延長合同期限,甲乙雙方應(yīng)另行簽訂合同。2.若乙方在培訓(xùn)期間或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因違反本合同、公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議而被解除勞動合同,乙方需按照甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。四、知識產(chǎn)權(quán)條款:1.乙方在合同期間內(nèi),因執(zhí)行甲方任務(wù)或在工作時間內(nèi)所完成的與業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等,無論是否個人單獨完成或與他人合作完成,均應(yīng)立即向甲方報告。其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)歸甲方所有,乙方不得主張為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者,并有義務(wù)保守相關(guān)秘密。2.若甲方書面明確表示放棄對乙方發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán),乙方可申請專利保護(hù)并自由處置該專利權(quán),但甲方保留在業(yè)務(wù)中無償使用該發(fā)明的權(quán)利。五、保密條款:1.乙方在合同期間及合同終止或解除后,不得以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或其關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度。2.乙方在工作期間所獲得的與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄、資料及其他文件均歸甲方所有。乙方在合同期滿或離職前必須將這些資料及文件交還甲方。3.若乙方泄露甲方秘密并造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密管理制度及雙方另行簽訂的保密協(xié)議。六、兼職限制:在合同有效期內(nèi),未經(jīng)甲方書面許可,乙方不得從事與本行業(yè)相關(guān)的任何有償或無償兼職工作。如有違反,甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰,并要求乙方將因此所得的全部收入交給甲方,同時按照相關(guān)規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。七、違約責(zé)任:1.任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,均應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)違約程度及造成的經(jīng)濟(jì)損失確定。2.乙方違反培訓(xùn)、住房、保密或其他特殊待遇協(xié)議的,甲方將根據(jù)公司規(guī)定或雙方協(xié)議進(jìn)行處理。3.若乙方違反本協(xié)議規(guī)定引發(fā)爭議,甲方有權(quán)將乙方的違約情況及爭議詳情告知其新單位,并有權(quán)在相關(guān)媒體上依法披露。八、勞動爭議處理:雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他條款:1.本合同條款與公司規(guī)章制度不一致時,以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.合同期滿前一個月,雙方如同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理更新續(xù)訂手續(xù);如不再續(xù)約,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職前手續(xù)。3.本合同未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;必要時可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。簽字雙方:甲方:(蓋章)乙方:(簽字)及右手大拇指手印法定代表人或授權(quán)代表:(簽字)簽訂日期:____年____月____日2024年勞動聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板(二)甲方:乙方:甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各
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