2024年個體工商戶勞動合同范文（三篇）

第10頁共10頁2024年個體工商戶勞動合同范文為確保甲方免受因乙方過失或故意行為導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)損失、損壞或損害，特此明確以下條款：第十六條乙方的保密義務(wù)1.在本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸和知悉的全部商業(yè)秘密承擔嚴格的保密義務(wù)，禁止復(fù)制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得上述商業(yè)秘密。無論本合同因何原因終止，乙方均須繼續(xù)履行前述保密義務(wù)，并嚴格保守其在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：甲方的經(jīng)營信息；甲方的技術(shù)信息；甲方的管理信息；甲方依照法律規(guī)定或協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息；甲乙雙方附件或補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。2.若甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)無條件簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。如乙方違反，將按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責(zé)任。3.本合同終止或解除時，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的與甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息相關(guān)的全部文件，無論這些文件記錄或存儲在任何媒介上，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。第十七條通知與送達甲方向乙方發(fā)出的與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他文件，若以傳真形式發(fā)出，則以傳送確認為證，電文發(fā)出后____日應(yīng)被視為收件日期；若以電子郵件形式發(fā)出，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間；若通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出，則以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲____日應(yīng)被視為收件日期。郵寄地址、電子郵箱及聯(lián)系電話如下：乙方通訊地址：_____電子郵箱：_____電話：_____若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)書面通知甲方，否則甲方將視上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。第十八條合同變更若本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條甲方解除合同的情形若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條甲方提前通知解除合同的情形在以下情形之一下，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的工資來解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。（后續(xù)條款內(nèi)容省略，按照原文本結(jié)構(gòu)繼續(xù)展開）2024年個體工商戶勞動合同范文（二）甲方：_____，地址：_____，法定代表人(主要負責(zé)人)：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號碼：_____，現(xiàn)通信地址：_____，聯(lián)系電話：_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需求，將乙方安排在_____崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應(yīng)嚴格履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，接受管理，按時完成分配的工作任務(wù)。第三條若乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方將于每月____日支付工資，工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月。或?qū)嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等相關(guān)事宜，將按照法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第五條解除或終止勞動合同應(yīng)遵循法定程序，甲方需向乙方出具終止或解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況，甲方將支付乙方經(jīng)濟補償。第六條對于本合同未涵蓋的其他事項，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，未經(jīng)許可的涂改或代簽無效。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方簽字(蓋章)：_____甲方：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年個體工商戶勞動合同范文（三）甲方：_____，地址：_____，法定代表人(主要負責(zé)人)：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號碼：_____，現(xiàn)通信地址：_____，聯(lián)系電話：_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應(yīng)嚴格履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，接受管理，確保按時完成工作任務(wù)。第三條若乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方將于每月____日支付工資，工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等相關(guān)事宜，將按照法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。第五條解除或終止勞動合同應(yīng)遵循法定程序，甲方需向乙方出具終止或解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟補償。第六條對于本合同未涵蓋的其他事項，將參照