2024年醫(yī)院辦公室管理制度樣本（二篇）

第1頁共1頁2024年醫(yī)院辦公室管理制度樣本1、辦公室成員應(yīng)嚴(yán)格遵守職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行合作醫(yī)療的各項(xiàng)方針政策，并致力于提升個(gè)人的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。2、我們倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的精神，要求每位員工在工作中展現(xiàn)踏實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保按時(shí)按質(zhì)完成本職工作。同時(shí)，需保持高度的職業(yè)忠誠(chéng)，精通業(yè)務(wù)，以熱情的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一位群眾。3、嚴(yán)格禁止以職權(quán)謀取私利或偏袒親友的行為。4、所有員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和考勤制度，堅(jiān)守工作崗位，以提高辦事效率。工作人員的請(qǐng)假制度需與醫(yī)院保持一致。5、對(duì)待工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成醫(yī)療費(fèi)用的審核與上報(bào)工作。同時(shí)，接待群眾時(shí)應(yīng)保持熱情禮貌的態(tài)度。6、在工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁進(jìn)行干私活、打牌、玩游戲等與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)。7、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，嚴(yán)禁私自更改程序。對(duì)于因人為或過失導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓的情況，將追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。8、我們鼓勵(lì)關(guān)心集體，愛護(hù)公共財(cái)物的行為，并倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的價(jià)值觀。對(duì)于破壞公共財(cái)物的行為，必須要求責(zé)任人照價(jià)賠償。9、為了維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系，我們倡導(dǎo)同事之間互相尊重、愛護(hù)與幫助。10、對(duì)于在工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定而造成責(zé)任事故的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。11、本制度的監(jiān)督、檢查與落實(shí)工作由合作醫(yī)療管理中心負(fù)責(zé)。2024年醫(yī)院辦公室管理制度樣本（二）1、堅(jiān)決執(zhí)行辦公室職責(zé)，切實(shí)貫徹合作醫(yī)療的各項(xiàng)方針政策，積極致力于業(yè)務(wù)知識(shí)的持續(xù)學(xué)習(xí)與提升。2、秉持愛崗敬業(yè)之精神，工作態(tài)度踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，確保每項(xiàng)任務(wù)均能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以高質(zhì)量完成，展現(xiàn)出忠于職守、精通業(yè)務(wù)、服務(wù)熱情的職業(yè)風(fēng)貌。3、堅(jiān)決杜絕以職權(quán)謀取私利，及對(duì)親友的偏袒行為，確保工作公正、公平。4、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間與考勤管理制度，堅(jiān)守崗位，致力于提升工作效率。關(guān)于請(qǐng)假事宜，一律遵循醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。5、對(duì)待工作始終保持高度的責(zé)任心，嚴(yán)格按照既定流程及時(shí)完成醫(yī)療費(fèi)用的審核與上報(bào)工作，同時(shí)在與群眾交流時(shí)展現(xiàn)出熱情與禮貌。6、工作時(shí)間應(yīng)專注于公務(wù)，嚴(yán)禁參與任何形式的私人活動(dòng)，包括但不限于打牌、玩游戲等娛樂活動(dòng)。7、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理，嚴(yán)禁私自更改系統(tǒng)程序。對(duì)于因人為失誤或過失導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓的情況，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。8、積極營(yíng)造和諧的集體氛圍，愛護(hù)公共財(cái)物，秉持勤儉節(jié)約的原則，反對(duì)任何形式的浪費(fèi)行為。對(duì)于故意破壞公共財(cái)物的行為，將依法要求責(zé)任人進(jìn)行賠償。9、維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的同事關(guān)系，倡導(dǎo)相互尊重、愛護(hù)與幫助的良好風(fēng)尚。10、對(duì)于工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定而導(dǎo)致責(zé)