某北京分公司副總經(jīng)理兼風(fēng)險評估總監(jiān)職務(wù)說明書_第1頁
某北京分公司副總經(jīng)理兼風(fēng)險評估總監(jiān)職務(wù)說明書_第2頁
某北京分公司副總經(jīng)理兼風(fēng)險評估總監(jiān)職務(wù)說明書_第3頁
某北京分公司副總經(jīng)理兼風(fēng)險評估總監(jiān)職務(wù)說明書_第4頁
某北京分公司副總經(jīng)理兼風(fēng)險評估總監(jiān)職務(wù)說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

某北京分公司副總經(jīng)理兼風(fēng)險評估總監(jiān))職務(wù)說明書某北京分公司副總經(jīng)理兼風(fēng)險評估總監(jiān))職務(wù)說明書某北京分公司副總經(jīng)理兼風(fēng)險評估總監(jiān))職務(wù)說明書副總經(jīng)理(兼風(fēng)險總監(jiān))職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:副總經(jīng)理2、直接上級:總經(jīng)理3、所屬部門:4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:11、分析日期:12、批準人:二、工作概要2.1崗位目的協(xié)助總經(jīng)理管理zhc北京分公司日常工作。2.2職務(wù)說明編號工作內(nèi)容消耗時間1、協(xié)助總經(jīng)理管理北京的交易部;2、管理公司有關(guān)交易與席位的事務(wù);3、組織公司的風(fēng)險控制與管理工作;4、負責(zé)運作部、研發(fā)部、網(wǎng)上交易部的行政管理和業(yè)務(wù)管理;5、管理公司的對外宣傳工作;6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號權(quán)限編號責(zé)任1、對一般風(fēng)險事故的處置權(quán),重大事故處理的建議權(quán);2、對分管部門經(jīng)理的任免的建議權(quán);3、對分管工作的審核權(quán)。4、5、6、7、8、9、1、對交易部的業(yè)務(wù)開拓負責(zé);2、對風(fēng)險事故的處理效果負責(zé);3、對網(wǎng)上業(yè)務(wù)的開拓與維護負責(zé);4、對對外宣傳的質(zhì)量與效果負責(zé)。5、6、7、8、9、10、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低學(xué)歷小學(xué)初中高中職高中專技校大專本科碩士博士其他:所需專業(yè)主修專業(yè):1、金融2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè):1、經(jīng)濟2、所需培訓(xùn)科目1、2、3、4、5、6、所需培訓(xùn)時間1、A一個月以下2、B一至三個月3、C三至六個月4、D六個月至一年5、E一至兩年6、F兩年以上3.2經(jīng)驗與技能工作經(jīng)歷與經(jīng)驗1、期貨行業(yè)5年以上2、期貨公司管理3年以上3、年以上4、年以上專業(yè)能力資歷憑證1、《期貨從業(yè)人員資格證書》2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力2指導(dǎo)能力2激勵能力2授權(quán)能力2創(chuàng)新能力3計劃能力2資源分配2管理技能2組織人事3時間管理2人際關(guān)系2協(xié)調(diào)能力2群體技能2談判能力沖突管理說服能力3公共關(guān)系2表達能力2公文寫作3傾聽敏感信息管理分析能力2判斷能力實施能力21、要求很高2、要求較高3、要求一般4、要求較低5、不做要求3.3個體特征興趣愛好項目:要求程度:很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低個性特征項目:要求程度:很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低自然生理特征適應(yīng)年齡:20歲以下21-25歲26-30歲31-35歲35-45歲45歲以上適應(yīng)性別:男女男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位:總經(jīng)理可升遷至此的職位:各部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位:常務(wù)副總經(jīng)理其他:內(nèi)外溝通關(guān)系對內(nèi):與上級的溝通接受總經(jīng)理對于各項工作的書面、口頭指導(dǎo)同級溝通與常務(wù)副總經(jīng)理保持緊密的工作合作與下級的溝通對分管部門負責(zé)人給予書面、口頭指導(dǎo)對外溝通:政府機構(gòu)、證券監(jiān)管部門、期貨協(xié)會五、工作執(zhí)行工作活動基本功能信息人物工作責(zé)任0風(fēng)險控制1成本控制2指導(dǎo)監(jiān)督3內(nèi)部協(xié)調(diào)4外部協(xié)調(diào)5工作結(jié)果6組織人事7法律責(zé)任8決策責(zé)任9其他0綜合0指導(dǎo)0創(chuàng)造1調(diào)整1談判1精密加工2分析2教育2操作控制3匯編3監(jiān)督3駕駛操作4加工4轉(zhuǎn)換4處理5復(fù)制5勸解5照料6比較6交談示意6反饋回饋7服務(wù)7服務(wù)7掌握8接受指示、幫助設(shè)備運用電腦計算器電話掃描儀傳真裝訂機復(fù)印機其他軟件應(yīng)用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護3、專業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績效標(biāo)準編號關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場所經(jīng)常去國外、外埠出差因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談(本市)因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡(luò)一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi)一般僅限于本座位,不宜外出其他情況工作時間工作時間極不固定且無規(guī)律經(jīng)常需要加班經(jīng)常需要下班延時一般只需白天工作時間工作時間較自由,彈性制其他情況其他職業(yè)病:名稱:危險程度:舒適性:舒適一般不舒適工作要求1、工作壓力很大較大一般較小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常3、體力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論