2020年(崗位職責(zé))崗位責(zé)任制度

工程部崗位職責(zé)

一、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，開具工程開工通知單，實(shí)施科學(xué)管理,

協(xié)調(diào)本部管理人員工作，使每項(xiàng)科學(xué)管理，協(xié)調(diào)本部管理人員工

作，使每項(xiàng)工程達(dá)到公司規(guī)定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

二、負(fù)責(zé)與客戶間的相互溝通，了解客戶的裝修需求，尊重客戶，

讓客戶對公司充滿信任感。

三、定期對施工隊(duì)進(jìn)行考核定級，針對市場行情及施工隊(duì)水平，

及時(shí)選定和淘汰施工隊(duì)。

四、定期組織對本部管理人員及施工人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們

的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能，視崗位人員的業(yè)務(wù)能力，提出調(diào)整意見。

五、編制安排施工進(jìn)度表，努力使進(jìn)度表達(dá)到科學(xué)、實(shí)用、有效,

做好施工過程中的補(bǔ)充、變更。

六、負(fù)責(zé)組織對各工程項(xiàng)目進(jìn)行四檢，對浮現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整

改通知單，嚴(yán)格控制施工質(zhì)量和工程進(jìn)度。

七、依項(xiàng)目合同、預(yù)算，與施工隊(duì)長商議提出用料計(jì)劃，把好進(jìn)

料員，做好進(jìn)料有序，定材準(zhǔn)確。

八、按合同要求，配合財(cái)務(wù)催收工程進(jìn)度款，協(xié)調(diào)好項(xiàng)目施工過

程中項(xiàng)目的變更、追加工作。

九、負(fù)責(zé)組織、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工隊(duì)、客戶對項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，對

浮現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，定出措施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。

十、對已完工項(xiàng)目，做好歸檔工作，有計(jì)劃的地對客戶進(jìn)行跟蹤

回訪，對質(zhì)保期內(nèi)浮現(xiàn)的問題要及時(shí)組織安排維修，確保質(zhì)保金

如數(shù)收回。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

一、項(xiàng)目經(jīng)理是工程項(xiàng)目的主要管理者和第一責(zé)任人，對工程項(xiàng)目的

施工、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理全面負(fù)責(zé)。

二、守國家建設(shè)管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)，執(zhí)行本公司的規(guī)章制度，組

織貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。

三、組織建立項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)，監(jiān)督項(xiàng)目部各崗位人員行使職責(zé)，建

立和完善項(xiàng)目質(zhì)量體系、安全體系并使其有效運(yùn)行。

四、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保

施工過程符合質(zhì)量體系要素要求。

五、組織編制并合理組織實(shí)施施工計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)資源計(jì)劃，合理調(diào)

配使用勞務(wù)、物資、設(shè)備等生產(chǎn)要素，保證其質(zhì)量。

六、負(fù)責(zé)組織基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、竣工驗(yàn)收及交付工作。

七、落實(shí)公司的工程回訪計(jì)劃和保修措施。

八、按總公司規(guī)定負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、教育、考核。

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、對本項(xiàng)目的質(zhì)量管理和工程質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹

落實(shí)公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和上級部門規(guī)定的制

度、措施，監(jiān)督施工人員履行質(zhì)量職責(zé)，對工程施工進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)

督。

三、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃及重要的施工措施和施工方

案，負(fù)責(zé)向施工人員進(jìn)行交底，對施工過程進(jìn)行檢查。

四、組織項(xiàng)目部有關(guān)部門人員圖紙會(huì)審，參加設(shè)計(jì)交底，解決圖紙問

題。

五、主持基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)及竣工驗(yàn)收，主持工程隱檢、預(yù)檢及工程質(zhì)量的

驗(yàn)評工作。

六、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對工程質(zhì)量進(jìn)行控制，對不合格產(chǎn)品制定糾正和預(yù)

防措施，并監(jiān)督實(shí)施。

七、監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目部的文件、資料以及質(zhì)量記錄的控制工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)

計(jì)技術(shù)指導(dǎo)。

八、主持工程測量工作，對檢驗(yàn)、測量、試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行管理。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家和上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令、規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量

管理制度。按照質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)對施工全過程檢驗(yàn)和

試驗(yàn)進(jìn)行控制監(jiān)督，檢查工程質(zhì)量的業(yè)務(wù)工作，遵守公司和項(xiàng)目制定的

有關(guān)規(guī)定和制度。

二、負(fù)責(zé)對保證工程質(zhì)量及有關(guān)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)分部、分項(xiàng)工程、隱蔽工程質(zhì)量檢查評定，組織工程質(zhì)量抽

檢、聯(lián)檢，參預(yù)質(zhì)量事故的檢查與不合格品的控制、分析和處理，并檢

查落實(shí)糾正和預(yù)防措施及整改情況。

四、負(fù)責(zé)填寫單位工程、分部、分項(xiàng)工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項(xiàng)質(zhì)

量檢查評定的記錄、報(bào)表、保證業(yè)務(wù)臺帳齊全。

五、監(jiān)督檢查工程，做到工完場清，文明施工。

六、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。

安全員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施國家頒布的安全法規(guī)條例及公司有關(guān)政策。

二、認(rèn)真執(zhí)行本工程的各項(xiàng)安全措施，施工前協(xié)助技術(shù)員做好安全交

底工作。

三、認(rèn)真檢查本工程的架子搭設(shè)，機(jī)具防護(hù)，電力設(shè)備安裝等有關(guān)防

護(hù)措施，組織有關(guān)人員驗(yàn)收后方可使用，沒經(jīng)驗(yàn)收嚴(yán)禁使用。

四、組織職工進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí)，新開工進(jìn)場首先進(jìn)行安全教育工

作，從思想上重視起來，做好安全技術(shù)教育并做好記錄工作。

五、監(jiān)督和檢查工地時(shí)，有違章作業(yè)、違章指揮的，有權(quán)停工整頓。

發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理解決，嚴(yán)重違章作業(yè)的要嚴(yán)加懲罰。

六、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“五邊”、“四口”的防護(hù)措施，提供配備必要的

勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、認(rèn)真填寫日常內(nèi)業(yè)資料，并做好記錄，隨時(shí)監(jiān)檢外地用工，負(fù)責(zé)

辦理暫住手續(xù)。

八、發(fā)生工傷事故及時(shí)進(jìn)行搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場。

資料員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)采集、整理施工技術(shù)資料，保證施工技術(shù)資料的準(zhǔn)確、完整,

并及時(shí)提供各階段的檢查驗(yàn)收。

二、采集整理各項(xiàng)質(zhì)量記錄、會(huì)議記錄。

三、簽收、編號、登記、保存及發(fā)放各種文件。

四、對材料供應(yīng)方提供的資料進(jìn)行核查，保證其完整有效，符合要求。

五、做好施工技術(shù)資料的移交、歸檔工作。

六、編制工程竣工圖。

材料員崗位職責(zé)

一、組織實(shí)施工程所需物資的供應(yīng)管理，對采購物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)物資采購計(jì)劃的編制、報(bào)批和實(shí)施，對物資供應(yīng)進(jìn)行選擇和

評價(jià)，并上報(bào)審核，保證在合格分承包方采購。

三、對采購文件和資料進(jìn)行控制，采購物資的資料應(yīng)符合規(guī)定要求。

四、組織質(zhì)檢員和試驗(yàn)員進(jìn)行進(jìn)貨檢驗(yàn)和試驗(yàn)，保證材料的品種、規(guī)

格、質(zhì)量、數(shù)量符合要求。

五、按照施工平面圖布置堆放各種材料，對進(jìn)場的原材料和半成品進(jìn)

行標(biāo)識。

六、在收發(fā)材料時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度，不得弄虛作假，營私舞

弊。對本工程核定的材料要負(fù)責(zé)。

七、做好各種材料，機(jī)具的出入庫臺帳，做到帳物相符，票據(jù)齊全。

試驗(yàn)員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真熟悉圖紙和施工驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)；熟悉各種材料代表批量和試驗(yàn)取

樣程序。

二、負(fù)責(zé)工地各種試驗(yàn)，保證施工工作順利進(jìn)行。

三、負(fù)責(zé)水泥、砂、石子、鋼材、磚、防水材料等原材料試驗(yàn)；負(fù)責(zé)

砂漿、混凝土的送樣試配；原材.、填土等取樣工作。

四、對進(jìn)入工地的主要材料?，協(xié)助有關(guān)人員做好質(zhì)量驗(yàn)收和分級堆放

工作。

五、負(fù)責(zé)采集和整理試驗(yàn)報(bào)告和合格證書；負(fù)責(zé)工地實(shí)驗(yàn)資料的管理

存檔工作。

六、根據(jù)配合比通知單，測定砂、石的含水率，換算混凝土、砂漿的

施工配合比。

七、負(fù)責(zé)冬施期間混凝土的各種原材料的溫度測定，混凝土入模溫

度、養(yǎng)護(hù)溫度的測量。

八、協(xié)助技術(shù)員監(jiān)督原材料的使用情況，及時(shí)反映并制止違反規(guī)定的

情況。

施工員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家的規(guī)范規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖

紙組織施工，制止違章施工行為。

二、參預(yù)編制施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，

與其它專業(yè)主動(dòng)協(xié)調(diào)工作。

三、對施工班組進(jìn)行生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全交底，并親臨現(xiàn)場指導(dǎo)

施工操作，對所領(lǐng)導(dǎo)的工程項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)。

四、加工程隱、預(yù)檢和質(zhì)量驗(yàn)評及各階段驗(yàn)收，對浮現(xiàn)的質(zhì)量問題認(rèn)

真組織落實(shí)糾正和制定預(yù)防措施。

五、負(fù)責(zé)建立施工日志，協(xié)助資料員做好質(zhì)量記錄及技術(shù)資料。

六、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全、場容管理，催促班組工清理現(xiàn)場，節(jié)約材料。

施工班長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，合理安排本班組人員工

作，對本班組人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

二、組織本班組人員的安全學(xué)習(xí)，監(jiān)督其正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用

品，不斷提高安全意識和自保能力。

三、認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底，做好班前講話，不違章指揮。

四、時(shí)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題即將上報(bào)或者

及時(shí)解決。

五、認(rèn)真做好本班組新工人的崗位教育。

六、現(xiàn)場發(fā)生因工傷亡和意外事故，要積極組織救護(hù)，保護(hù)現(xiàn)場，及

時(shí)上報(bào)。

反腐倡廉制度

1、為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊(duì)伍的清正

廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度；

2、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的

規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐

敗工作的實(shí)施意見》，嚴(yán)格按照國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或者越

權(quán)審批。

3、堅(jiān)持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督；

4、工程建設(shè)項(xiàng)目和大宗設(shè)備、物資采購一律實(shí)行公開招標(biāo)或者議標(biāo),

擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方；

5、發(fā)揚(yáng)艱難奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪

費(fèi)；對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

6、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要"，不得擅自接受當(dāng)

事人的宴請或者高檔娛樂消費(fèi)等活動(dòng)。外單位請柬，一律交公司辦

公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理；

7、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或者親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用;

8、公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及

各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須

如數(shù)交財(cái)務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度

的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)組織全企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，

并向上級財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)報(bào)告工作，按上級規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)

務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

3、負(fù)責(zé)組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記帳、算帳、

報(bào)帳，全面反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真正的會(huì)計(jì)核算資料。

4、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)和旅游企業(yè)財(cái)務(wù)制度財(cái)經(jīng)紀(jì)律，

建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)

報(bào)告總經(jīng)理。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度

資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為企業(yè)發(fā)展

積累資金。

6、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、

手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳、存款，保證日常合理開支需要

的供給。

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理?xiàng)l

例，加強(qiáng)對外匯收支的管理和監(jiān)督。

8、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部

門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及外匯動(dòng)向。

9、負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

10、遵守、維護(hù)國家的財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，認(rèn)真執(zhí)行成本

物資審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷制度。

11、審查各部門的開支計(jì)劃，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。

12、參預(yù)重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，并負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品、

新項(xiàng)目的開辟、技術(shù)改造、商品（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的審

核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。

13、參預(yù)企業(yè)經(jīng)營管理，環(huán)繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為

總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)和經(jīng)營參謀。

14、合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定

額，特別應(yīng)做好對三大成本費(fèi)用（即食品、用具成本，勞動(dòng)費(fèi)用成

本，能源銷售成本）的控制，精打細(xì)算，確保經(jīng)濟(jì)效益。

15、催促、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資

的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，

確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。

16、催促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。

17、監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保的物料、用品的采購

工作。

18、負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本

和費(fèi)用水平。

19、組織財(cái)務(wù)人員，定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)

營管理中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管

理水平。

20、保存企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，催促本

部門員工完整地保管公司的一切帳冊、報(bào)表憑證和原始單據(jù)。

21、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握本崗位的業(yè)

務(wù)知識、操作程序和管理制度，能獨(dú)立工作，并使各員工對本部門

其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。

22、負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開

本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。

辦公室職責(zé)

1.負(fù)責(zé)安排公司重要會(huì)議的召開及會(huì)務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)對收文的管理工作。

3.負(fù)責(zé)對發(fā)文的管理工作。

4.負(fù)責(zé)簽報(bào)的管理工作。

5.負(fù)責(zé)文書檔案的歸檔管理工作。

6.負(fù)責(zé)印章的管理工作。

7.負(fù)責(zé)后勤保障工作。

8.負(fù)責(zé)宣傳教育工作。

9.負(fù)責(zé)文秘工作。

10.負(fù)責(zé)重要的接待安排工作。

11.負(fù)責(zé)公司介紹信、公函、物品出門票的出具管理。

12.負(fù)責(zé)保密、信訪、安全環(huán)保及綜合管理工作。

13.負(fù)責(zé)組織編制、制定企業(yè)文化體系建設(shè)戰(zhàn)略和實(shí)施方案。

14.負(fù)責(zé)部門人員隊(duì)伍建設(shè)工作。

15.參預(yù)企業(yè)年度工作報(bào)告的編制，負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部提供相應(yīng)資料。

16.參預(yù)重大決策落實(shí)情況檢查，負(fù)責(zé)向監(jiān)察審計(jì)部提供會(huì)議記要等相

應(yīng)文件。

17.參預(yù)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部提供職責(zé)范圍內(nèi)保險(xiǎn)事項(xiàng)清

單。

18.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

計(jì)合部崗位責(zé)任

1.遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.熟悉合同法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉合同管理、造價(jià)管理的相

關(guān)政策規(guī)定，并定期進(jìn)行更新；

3.愛崗敬業(yè)，忠于職守，不得殉私舞弊、濫用職權(quán)，傷害公司利益。

4.負(fù)責(zé)組織識別公司標(biāo)準(zhǔn)化管理合用的法律法規(guī)和其他要求，發(fā)布清

單，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；組織合同評審；參預(yù)內(nèi)部審核和管理評審。

5.合同管理方面的職責(zé)：

(1)全面負(fù)責(zé)組織各類合同的評審程序，對評審的及時(shí)性和程序的有

效性負(fù)責(zé)。

(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司合同臺帳、合同檔案的建立完善，確保合同檔案的

完整，臺帳與檔案相符；監(jiān)督項(xiàng)目、分公司合同臺帳、合同檔案的建立

完善。

(3)積極參預(yù)各類合同談判、招標(biāo)工作。

(4)定期或者不定期組織人員對項(xiàng)目、分公司合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督

檢查，及時(shí)組織解決合同履行中存在的問題。

(5)及時(shí)總結(jié)合同履行中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷組織完善和修改合同范本。

6.法務(wù)管理方面的職責(zé)：

(1)牽頭組織除刑事、勞動(dòng)爭議外的訴訟案件，確保最大限度為公司

減少或者挽回?fù)p失。

(2)指導(dǎo)訴訟臺帳，訴訟檔案的建立完善。

(3)積極配合人力部處理勞務(wù)爭議案件，配合紀(jì)檢處理好職工違紀(jì)案

件。

(4)組織法務(wù)人員對重大疑難案件進(jìn)行集體討論，并對討論結(jié)果報(bào)主

管領(lǐng)導(dǎo)決策。

(5)與財(cái)務(wù)部密切聯(lián)系，全力協(xié)調(diào)法院執(zhí)行工作，妥善處理法院的強(qiáng)

制執(zhí)行，力爭減少或者免除對公司的不利影響。

(6)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織公司相關(guān)人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)。

(7)根據(jù)公司相關(guān)部門的要求，組織并審核法務(wù)人員對相關(guān)事項(xiàng)出具

的法律意見書。

7.核算管理方面的職責(zé):

(1)組織核算人員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)定期或者不定期地完善核算管理體系。

(2)組織核算人員日常核算工作的進(jìn)行，指導(dǎo)核算臺帳、檔案的建立

兀香。

(3)組織核算人員積極參預(yù)各分包合同履行情況的控制。

(4)積極配合審計(jì)部做好分包合同核算的審計(jì)工作。

(5)加強(qiáng)核算人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

人力資源部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推行全面勞動(dòng)工資管理，負(fù)責(zé)辦理新職工審查、錄

用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安排外單位職工的代培工作，

配合有關(guān)部門安排好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)編制年度勞動(dòng)計(jì)劃、工資基金計(jì)劃和季、月度工資基金調(diào)整計(jì)

戈U，報(bào)上級部門審批后實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)，以及全員勞動(dòng)合同制的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)歸

口辦理使用暫時(shí)工、季節(jié)工、外包工的各項(xiàng)手續(xù)及檔案管理工作。

4、負(fù)責(zé)做好職工晉級、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級工作。

5、牽頭制定崗位定員和勞動(dòng)定額，完善勞動(dòng)組合，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，

抓好企業(yè)兩級勞務(wù)市場管理，安置好富余人員。

6、負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

7、負(fù)責(zé)催促執(zhí)行《考勤制度》等廠規(guī)廠紀(jì)，會(huì)同有關(guān)部門檢查勞動(dòng)紀(jì)

律的執(zhí)行情況，提出違紀(jì)職工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。

8、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、加

班工資的審核工作。

9、會(huì)同安全、技術(shù)管理等部門制定、修改營養(yǎng)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同有

關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動(dòng)鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。

10、會(huì)同有關(guān)部門制定勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法，并組織實(shí)

施。

n、負(fù)責(zé)公司普通管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案，

并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。

12、審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動(dòng)，并配合做

好特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。

13、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策，會(huì)同有關(guān)部門妥善安置好退休職工，

做好職工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保