2024年人員聘用合同參考模板（四篇）

第3頁共3頁2024年人員聘用合同參考模板甲方（招聘方）：乙方（兼職者）：鑒于甲乙雙方遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，本協(xié)議適用范圍僅限于黔西南地區(qū)。第一條兼職者申請(qǐng)條件1.申請(qǐng)者須為年滿18周歲的中華人民共和國公民，且不得為國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員，亦不得為中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。2.兼職者須同意并遵守兼職網(wǎng)的相關(guān)規(guī)定。3.兼職者應(yīng)服從管理，具備兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)法規(guī)制度及工作要求，否則自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.協(xié)議結(jié)束后，兼職者將為企業(yè)提供評(píng)價(jià)，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級(jí)為VIP并獲得推薦。第二條招聘方發(fā)布信息條件企業(yè)發(fā)布兼職信息時(shí)，須明確招聘公司、工作性質(zhì)、職位、人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、崗位要求、報(bào)酬、公司地址（包括電話、E-MAIL、主頁等詳細(xì)信息）以及招聘信息的有效期。在兼職過程中，如企業(yè)需增加工作要求，應(yīng)與兼職者協(xié)商，兼職者可選擇接受或拒絕，企業(yè)不得以此作為判定兼職者不合格的依據(jù)或單方面取消本協(xié)議。第三條協(xié)議期限1.本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂聘用協(xié)議。第四條工作要求1.甲方根據(jù)實(shí)際需求聘用乙方為兼職或臨時(shí)工作人員。2.協(xié)議結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給予乙方兼職服務(wù)評(píng)分，并在黔西南兼職網(wǎng)論壇上公示。優(yōu)秀兼職者在后續(xù)應(yīng)聘中將獲得優(yōu)先推薦。第五條工作紀(jì)律1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營、納稅。2.在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則。第六條工作報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，按照有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，給予乙方相應(yīng)的工資及獎(jiǎng)勵(lì)。2.甲方薪水結(jié)算方式包括月薪、周薪、時(shí)薪、包干項(xiàng)目報(bào)酬等，須按照約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放。建議月薪于每月底30日（或雙方約定的其他日期）發(fā)放，周薪于每周五發(fā)放，時(shí)薪于每日5:30之前發(fā)放，包干項(xiàng)目報(bào)酬的具體時(shí)間由雙方商定。第七條其它事項(xiàng)1.本協(xié)議僅作為參考，黔西南兼職網(wǎng)對(duì)黔西南州范圍外（境內(nèi)外）的網(wǎng)絡(luò)兼職形式及由此產(chǎn)生的糾紛不承擔(dān)任何責(zé)任。雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)自行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。2.雙方因?qū)嵤┍緟f(xié)議產(chǎn)生的人事爭議，應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：2024年人員聘用合同參考模板（二）7.2.10乙方不得從事任何違反法律規(guī)定的活動(dòng)。第八條乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理8.1乙方必須嚴(yán)格在其職責(zé)范圍內(nèi)履行職責(zé)。如發(fā)現(xiàn)乙方濫用職權(quán)、越權(quán)行事或不作為，甲方的股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并有權(quán)解除乙方的職務(wù)；如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。若實(shí)際損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，乙方應(yīng)按年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的50%進(jìn)行賠償。8.2乙方不得侵占、挪用甲方的財(cái)物。未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得將甲方財(cái)物用于乙方本人或其親屬的用途。違反此規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，將依法處理，甲方有權(quán)解除其所有職務(wù)；若未構(gòu)成犯罪，乙方需歸還財(cái)物，并賠償因此給甲方造成的損失。甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度決定乙方職務(wù)的聘用。8.3乙方在處理貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行時(shí)必須謹(jǐn)慎。如因乙方的失誤導(dǎo)致甲方損失超過10萬元，乙方應(yīng)引咎辭職并賠償甲方損失。8.4乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得更改決議內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其所有職務(wù)，并可將其解聘。如造成甲方損失，乙方需賠償甲方損失。8.5乙方對(duì)甲方法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益相關(guān)的提議，必須通過總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定，重大事項(xiàng)或超出職責(zé)范圍的事項(xiàng)，需當(dāng)日請(qǐng)示董事長，由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則，甲方將視其為不作為并采取相應(yīng)處理。8.6乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)秘密或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。8.7除上述規(guī)定外，如乙方違反第7.2條款的其他禁止行為，甲方有權(quán)解聘乙方，造成甲方損失的，乙方需賠償甲方損失。第九條合同的變更、終止和解除9.1聘用合同一旦依法簽訂，雙方必須全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更的，應(yīng)按原簽訂程序協(xié)商變更。雙方未達(dá)成一致的，原合同繼續(xù)有效。9.2聘用合同期滿，合同自動(dòng)終止。9.3聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。若任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。9.4乙方違反本合同約定或違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后未改正的，甲方有權(quán)單方解除合同，且不承擔(dān)任何責(zé)任。9.5如乙方違法經(jīng)營導(dǎo)致甲方損失，乙方除依法承擔(dān)責(zé)任外，還需賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同，且不承擔(dān)任何責(zé)任。9.6在合同履行期間，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或未完成年度績效考核和利潤目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的合理解釋，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或職務(wù)，薪酬按調(diào)整后同等崗位的標(biāo)準(zhǔn)支付。如乙方不服從調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。9.7若乙方不能勝任職位或未完成績效目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的理由，乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。9.8合同到期或提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方任職期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，雙方需辦理交接手續(xù)。9.9因乙方的薪酬為年薪制，故如因合同解除需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一年度職工月平均工資計(jì)算。9.10乙方在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)任何責(zé)任。9.11如乙方提供的個(gè)人信息和證明與事實(shí)不符，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)任何責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：如乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬，應(yīng)按日萬分之三支付違約金。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)決議不力或拒不執(zhí)行的，董事會(huì)有權(quán)給予警告、罰款、扣薪或解聘處理。10.2.2未完成經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)按比例扣減乙方應(yīng)得報(bào)酬，并由董事會(huì)決定給予警告直至解聘的處罰。10.2.3因安全保衛(wèi)工作不力導(dǎo)致公司損失的，董事會(huì)有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款、扣薪、賠償損失直至解聘的處理。2024年人員聘用合同參考模板（三）聘用方:法定代表人：受聘方:為確保我園幼兒教育的正常運(yùn)行，保障幼兒園及受聘人員的合法權(quán)益，特訂立以下聘用協(xié)議：一、所聘任的后勤人員必須身體健康，無任何傳染病，且對(duì)工作充滿熱情。二、受聘人員必須持有有效的身份證件及健康證明，方能被聘用。三、后勤人員需嚴(yán)格遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、膳食、衛(wèi)生、安全及住宿等規(guī)定。四、本合同的聘用期限為一學(xué)期。五、在聘用期內(nèi)，工作人員必須嚴(yán)格履行以下職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守《膳食管理制度》，服從管理，做好本職工作，全心全意為教職員工和幼兒服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。2、嚴(yán)格按照食品安全法規(guī)操作，做好消毒、防蟲、防腐工作及餐具食品的清潔消毒，確保全體人員的身體健康。同時(shí)，定期檢查電器、爐具、煤氣設(shè)備的安全，確保無安全隱患。3、確保每日三餐按時(shí)供應(yīng)，不提前、不延誤，保證食物的色香味，做好消毒工作。4、每周向園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告伙食工作中的問題及整體情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。5、嚴(yán)格把關(guān)消毒環(huán)節(jié)，不浪費(fèi)食物，不損壞公共財(cái)物，避免中毒及燙傷等重大事故的發(fā)生。6、做好食品樣本的留存記錄。六、幼兒園將按月支付后勤人員1500元的薪酬。七、后勤人員在工作時(shí)需穿著工作服，佩戴廚師帽、口罩，工作時(shí)需謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，避免發(fā)生燙傷、食物中毒等事故。如若發(fā)生，工作人員將承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償因此造成的損失。八、如遇國家政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致幼兒園停課，園方有權(quán)單方面終止與工作人員的合同，不承擔(dān)工資賠償責(zé)任。九、對(duì)于本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方將通過協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。聘用方:(章)法定代表人：受聘方:____年____月____日2024年人員聘用合同參考模板（四）起止日期為____年____月____日。在聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致，可續(xù)訂聘用協(xié)議。若本協(xié)議期限屆滿后，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂，則應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。第二條經(jīng)營管理模式1.乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，將全面負(fù)責(zé)公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財(cái)務(wù)管理工作。2.甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起的指定工作日內(nèi)，將注入資金人民幣_(tái)___萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動(dòng)資金。3.為確保啟動(dòng)資金的順利到位，甲方將在本協(xié)議簽訂后的指定工作日內(nèi)，于銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按約定方式（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）將啟動(dòng)資金注入該賬戶。4.乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)。5.甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方。乙方自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月可從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)___元，年終結(jié)算績效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方擁有公司資產(chǎn)的所有權(quán)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作及啟動(dòng)資金的使用情況。4.甲方不得以任何不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)。5.甲方不得以任何不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支。2.乙方全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)。3.本協(xié)議簽訂后，乙方將接收公司現(xiàn)有人員，但在總經(jīng)理任職期間，乙方擁有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，并應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案。4.乙方將指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。5.公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派，全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。6.乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）。7.經(jīng)甲方書面同意，乙方可對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等，但應(yīng)將相關(guān)材料報(bào)甲方董事會(huì)備案。8.乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意。9.乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。10.乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。11.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。12.在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)。13.乙方不得擅自公開或出讓甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）。14.本協(xié)議期限屆滿三十日前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生以下情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1.乙方濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的。2.甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上的。3.乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的。4.甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條違約責(zé)任若任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議導(dǎo)致聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向