2024年兒科護士工作總結參考（五篇）

第5頁共5頁2024年兒科護士工作總結參考在醫(yī)院黨委的深切關懷與堅定支持下，小兒科病房設施得到了顯著的改善。面對科室條件優(yōu)化這一新局面，我們對護理工作亦提出了更為嚴格的要求。我們將以此為契機，全面提升護理服務質(zhì)量，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，深化整體護理理念，加強業(yè)務與技術訓練，力求打造出一支專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的護理團隊。一、深入學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，切實提升護理服務質(zhì)量詳細目標：組織全體護理人員深入研讀《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，確保職責明確，激發(fā)服務熱情，持續(xù)提升護理服務質(zhì)量。實施措施：1.組織全體護理人員系統(tǒng)學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，確保護理工作符合規(guī)范。2.樹立“病人至上”的服務理念，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，提高護理人員的服務意識。3.加強護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范的學習，堅持每日崗前儀容整理，確保在工作中保持整潔、文雅、端莊的儀態(tài)，為病人提供舒心服務。二、深化整體護理實踐，全面提升職業(yè)素質(zhì)詳細目標：繼續(xù)推進整體護理模式，規(guī)范護理程序，提升整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，為病人提供更為全面、細致的護理服務。實施措施：1.組織學習《兒科學》，熟悉相關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入病房，加強對患兒家屬的健康宣教。2.鼓勵資深護士傳授整體護理經(jīng)驗，通過集體討論解決疑難問題。3.每月組織教學查房，分析存在問題，提出改進措施。4.護士長堅持每周對電子病歷進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并通知責任護士進行整改。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，強化業(yè)務與技術訓練詳細目標：以《兒科護理學》為基礎，持續(xù)學習業(yè)務知識。加強護理技術及急救能力訓練，提升護理質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的護理隊伍。實施措施：1.制定詳細的訓練計劃，定期組織專題講座。鼓勵護士自學并做好學習筆記。2.對低年資護士加強基礎護理技術訓練，提高操作技能；高年資護士則注重應急、急救能力訓練。3.表彰優(yōu)秀護士，激發(fā)工作熱情，為病人提供更為貼心的服務。4.加強護理人員的法律意識教育，確保護理工作依法依規(guī)進行。四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保護理工作質(zhì)量詳細目標：建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，確保小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。實施措施：1.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，確保醫(yī)療安全。2.切實做好晨晚間護理和基礎護理，保持患兒床單位清潔整齊、環(huán)境溫馨舒適。3.嚴格執(zhí)行床頭交接制度，確保病人病情得到準確傳遞。4.護士長定期檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量及病人滿意度調(diào)查情況，確保服務質(zhì)量。5.配合護理部做好各項護理質(zhì)量檢查工作，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。五、強化科研意識，提升護理科研能力詳細目標：根據(jù)本科護理人員的科研能力制定本年科研計劃，爭取在學術刊物上發(fā)表高質(zhì)量文章。實施措施：1.為高年資護士提供學習條件支持，鼓勵其查閱文獻材料并撰寫學術論文。2.設立激勵機制對在學術上發(fā)表論文或在會議上交流的護士給予表彰和獎勵。六、開展嬰兒撫觸服務拓展護理技能詳細目標：在較短時間內(nèi)培養(yǎng)全科護理人員掌握嬰兒撫觸技術。實施措施：1.完善嬰兒撫觸室的配套設施確保符合標準要求。2.對護理人員進行嬰兒撫觸手法訓練確保掌握撫觸技巧為科室?guī)砹己玫慕?jīng)濟效益和社會效益。2024年兒科護士工作總結參考（二）經(jīng)確認問題準確或采納的建議，醫(yī)院會立即進行調(diào)查處理及必要的整改。全年共處理違規(guī)違紀事件____起，涉及____人次的待崗處理。自活動啟動以來，群眾投訴量逐漸下降，滿意度逐步提升。門診患者的滿意度測評結果為____，住院患者的滿意度為____。據(jù)初步統(tǒng)計，全院員工共拒絕____人次的病人宴請，____人次拒收禮品，____人次拒收紅包，收到表揚信、感謝信____封，受到回訪信表揚的有____人次。在____年底，我院已順利通過縣、市“群眾滿意醫(yī)院”評審組的考核驗收。3、持續(xù)推進人事分配制度的改革，實行職工考評末位處理機制。經(jīng)過近三年的改革實踐，我院在人事分配制度上取得一定成效，但也存在一些不足，如考評標準過于寬泛，針對性不強，操作性不佳等。今年，我們對考評方案進行了進一步修訂，細化并量化難以操作的條款，以期更加科學、合理。為提升服務效率和服務質(zhì)量，醫(yī)院強化了考評處理，引入了職工年終考評末位處理制，主要針對醫(yī)德醫(yī)風、工作質(zhì)量及勞動紀律等方面。對于年終考評得分低于____分的末位者，醫(yī)院將采取停崗、待崗或轉(zhuǎn)崗的措施。根據(jù)全年考評，財務科門診收費處一名員工受到末位待崗處理。二、聚焦重點，積極推動科技興院戰(zhàn)略1、強化學科建設，優(yōu)化醫(yī)院人才結構。學科建設是提升醫(yī)療質(zhì)量的基礎，對醫(yī)院發(fā)展至關重要。鑒于目前學科建設的不完善，專科優(yōu)勢不明顯，人才斷層等問題，醫(yī)院將充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用，對部分學科進行結構性調(diào)整?，F(xiàn)正籌備將外科分為外一、外二、外三科，婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科，其中外一科專注普外，外二科專攻骨科，外三科為綜合外科。通過資源重組，實現(xiàn)科室有重點，人才有專長的布局。2、積極開展醫(yī)療新技術新項目，提升醫(yī)院技術水平。今年，醫(yī)院申報了____項新技術項目，包括外二科____項，五官科____項，婦產(chǎn)科____項，檢驗科____項。外二科的R-F治療和帶鎖髓內(nèi)釘技術填補了縣內(nèi)空白，婦產(chǎn)科的宮外孕保守手術和陰道鏡篩查技術效果顯著。各科室不斷拓展技術領域，如急診科在腦中風、心梗救治技術上的獨特優(yōu)勢，受到患者及家屬的好評。3、深入總結臨床經(jīng)驗，積極發(fā)表醫(yī)學論文。全院共發(fā)表____篇專業(yè)論文，國家級____篇，涉及急診科、中醫(yī)科、五官科、藥劑科、醫(yī)保科、內(nèi)科和醫(yī)務科等多個科室。4、加強繼續(xù)醫(yī)學教育，提升醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)。醫(yī)院重視醫(yī)務人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，采取多種方式提高其業(yè)務水平。去年，____個專業(yè)選派____人次外出進修，____人次參加短期培訓，邀請上級醫(yī)院專家會診、指導新手術____人次，有效推動了新技術新業(yè)務的發(fā)展。5、籌集資金，改善醫(yī)療硬件設施。盡管面臨財務壓力，醫(yī)院仍投資____余萬元，購置了包括美國貝克曼全自動生化分析儀、日本黑白B超、韓國C型臂機等先進設備，提升了醫(yī)院的科技含量。此外，醫(yī)院自籌資金____萬元，購買了____畝土地用于建設人民醫(yī)院分院，以滿足未來醫(yī)療需求和城市發(fā)展需求。由于歷史條件限制，我院現(xiàn)有業(yè)務用地面積僅為____畝，無法滿足醫(yī)療需求，且周邊無擴展空間，嚴重制約了醫(yī)院的未來發(fā)展。為改善醫(yī)療環(huán)境，醫(yī)院審時度勢，從長遠發(fā)展和方便群眾就醫(yī)的角度出發(fā)，購置了____畝土地用于新院區(qū)建設，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。2024年兒科護士工作總結參考（三）在過去的這一年中，我科的護理工作在醫(yī)院領導和護理部的有力支持下，以及全體護理人員的共同努力，遵循醫(yī)院的總體發(fā)展目標，我們持續(xù)深入地開展了“以患者為中心，以提升醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。我們強化內(nèi)在素質(zhì)，塑造外部形象，堅決執(zhí)行各項護理核心制度，致力于構建我科獨特的護理服務品牌，從而全面推動了護理工作的進步，年度計劃目標的實現(xiàn)率達到____%。我們主要采取了以下措施：一、強化內(nèi)在素質(zhì)，塑造外部形象我們每月召開全科護士思想素質(zhì)教育大會，結合實際工作情況，表彰表現(xiàn)出色的員工，對損害病人和科室利益的行為進行嚴肅批評，弘揚正氣，激發(fā)進步。在定期的工休座談會和病人滿意度評估中，我們收到了患者及家屬的廣泛贊譽。二、深化整體護理，提升職業(yè)素養(yǎng)1.我們組織學習《兒科學》，深入理解相關疾病的病因、病理和發(fā)病機制，豐富健康教育內(nèi)容，責任護士深入病房，加強對患兒家屬的健康教育，提升了運用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。2.有經(jīng)驗的護士分享整體護理經(jīng)驗，通過集體討論解決模糊概念，共同提升護理水平。3.每月進行一次護理查房，分析問題，及時采取改正措施。三、注重護理人員能力培養(yǎng)，加強業(yè)務學習和技術訓練，提升應急急救能力1.對低年資護士強化十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提升了護理技術。2.年資護士加強應急急救能力訓練，老護士以身作則，發(fā)揚兒科團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)。3.加強護理人員的法律意識，強化法律觀念，組織學習相關法律知識，并在工作中靈活運用。四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理工作質(zhì)量1.嚴格遵守消毒隔離制度，靜脈穿刺操作一人一針一管一帶，操作前后洗手，每晚進行治療室紫外線消毒和病房空氣消毒，有效防止了醫(yī)源性感染。2.嚴格執(zhí)行早班制度，確保晨晚間護理和基礎護理的質(zhì)量，保持患兒床單清潔整潔，營造溫馨、舒適的住院環(huán)境。3.嚴格執(zhí)行床頭交接班制度，全面了解并報告病人病情，交接班時向接班護士詳細說明。4.配合護理部進行月護理質(zhì)量檢查和夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院的標準。5.我們還引入了嬰兒撫觸服務，拓寬了護理服務的范圍。通過上述努力，我們持續(xù)優(yōu)化護理服務，以滿足患者需求，提高護理工作質(zhì)量，為創(chuàng)建一流的護理服務奠定了堅實基礎。2024年兒科護士工作總結參考（四）在科室主任和護士長的指導之下，我作為兒科護士，經(jīng)歷了豐富的學習與成長，取得了顯著的進步。以下是我對工作情況的總結：一、思想層面。我始終遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，以嚴謹?shù)臉藴首晕乙螅尼t(yī)院的各項決策。在科室主任和護士長的領導下，我堅持以患者利益為核心，以高度的責任心投入工作，確保護理工作質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務理念指導日常行動，力求贏得患者及家屬的滿意。兒科的特殊性常導致醫(yī)患矛盾，我始終以同理心對待每一個孩子，提供最優(yōu)質(zhì)的護理。盡管如此，不時遇到的家屬不理解與不配合，使我深感責任的重大。二、專業(yè)能力。我積極向資深護士學習，提升臨床業(yè)務技能，特別是在小兒頭皮針穿刺技術、重癥患兒的護理和急救、搶救設備的使用以及病情的早期識別等方面，都有了顯著的提升。兒科的復雜性要求我們具備全面的醫(yī)學知識和豐富的臨床經(jīng)驗，對藥物的使用更是需要精確到毫厘，這對護士的專業(yè)能力提出了極高的要求。三、個人素養(yǎng)。隨著年齡和經(jīng)驗的增長，我的個人修養(yǎng)和素質(zhì)不斷提升。我始終保持專業(yè)的工作態(tài)度，儀表得體，待人禮貌，以患者為中心，全心全意投入工作，堅持踏實做人，認真做事。同時，我積極參與醫(yī)院活動，全力支持科室主任和護士長的工作。四、教學工作。對于實習學生，我深知他們的不易，以我所學悉心教導，放手不放眼，確保每個操作步驟的正確性，幫助他們快速提升技能，為未來的工作打下堅實基礎。回顧過去的一年，有挑戰(zhàn)，有困難，但也有收獲和成長。醫(yī)院的發(fā)展速度迅猛，對我們的要求也在不斷提高。未來，我將以更高的標準要求自己，為醫(yī)院的進步貢獻自己的一份力量。2024年兒科護士工作總結參考（五）即將步入新的一年，回顧過去的____年，我已圓滿執(zhí)行了所有上級委派的工作和任務。為了未來的提升和效率，為了更好地為醫(yī)院的榮譽貢獻力量，現(xiàn)對本年度的工作進行總結。作為兒科資歷最深、經(jīng)驗豐富的長者，我去年與比我年輕____歲的護士同仁一樣，承擔了____個夜班。我從未利用年齡優(yōu)勢敷衍工作，反而憑借豐富的護理經(jīng)驗、精湛的護理技能，始終以飽滿的熱情和專注的態(tài)度，全力以赴地完成每一項任務。無論是職責內(nèi)的還是額外的工作，只要我發(fā)現(xiàn)并能處理的，都會主動承擔。護理工作雖然平凡瑣碎，但有時我深感自豪。我是一名守護生命的人，許多人因