2024年公司緊急情況應急管理規(guī)章制度范文（五篇）

第2頁共2頁2024年公司緊急情況應急管理規(guī)章制度范文總則：為強化和規(guī)范緊急重大事項的管理，確保高級管理層能及時、妥善地處理此類事項，防止工作中的疏漏，特設立重大事項報告制度，明確各層級職責，以保障全面、安全和和諧的發(fā)展環(huán)境。一、報告內容涵蓋：1.上級領導或機關交辦的重要任務及其執(zhí)行情況；2.總經理布置的重要工作完成情況；3.下級部門的重要請示和報告；4.突發(fā)事件、事故或問題；5.每月主要工作計劃及實施結果；6.領導干部的違法違紀行為或重大工作過失；7.其他需要報告的重大事項。二、重大事項報告程序與規(guī)定：1.所有員工需遵循每項工作匯報的反饋機制，確保事前請示，事后報告，使管理層能掌握工作進度；2.實行逐級報告原則，遵循分級負責，逐級上報，對職責范圍內的工作，各負其責，重大問題需按權限逐級上報；3.報告重大事項需采用書面或其他適當形式，盡可能提前報告，如無法提前，事后應立即報告；4.緊急情況或事故需立即向主管領導報告，必須在第一時間內（具體時間）報告，可先口頭報告，隨后補充書面報告。如時間緊迫，可先初步報告，隨后根據事態(tài)發(fā)展和處理情況，持續(xù)更新；5.對于領導交辦的任務，應嚴格執(zhí)行，遇到困難及時反饋，不得有抵觸行為；6.報告事項由接收人審批，緊急事項需立即回復，其他事項應在3天內回復。特殊情況或需上報的事項由總經理會議決定。三、紀律與監(jiān)督措施：1.上級負責人對下級報告的事項，應在職責范圍內及時回應或處理，難以決定的應及時上報。因個人延誤或處理不當，或應上報未上報導致的后果，將追究當事人責任；2.報告人必須按時如實報告，并按批準意見執(zhí)行，完成后再以書面或口頭形式向處理人匯報。未按要求報告或未按批準意見執(zhí)行的，將視情節(jié)嚴重程度給予紀律處分；3.對影響全局的突發(fā)事件，若因個人或部門未及時上報造成嚴重后果的，將追究當事人和部門負責人的責任；4.重大事項報告的監(jiān)督工作由質檢部負責，確保按規(guī)定上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并形成書面報告。本制度自發(fā)布之日起生效。____年____月____日2024年公司緊急情況應急管理規(guī)章制度范文（二）在遭遇腐蝕性毒物攝入時，應立即吐出，并大量沖洗口腔。如果毒物已被吞咽，應根據毒物性質給予相應的解毒劑，并迅速送往醫(yī)療機構。對于強酸，先大量飲水，再服用氫氧化鋁膏或雞蛋白；對于強堿，同樣先大量飲水，然后服用醋、酸果汁或雞蛋白。無論酸性或堿性中毒，都應隨后用牛奶沖洗，禁止使用嘔吐劑。對于刺激性及神經性毒物，應先用牛奶或雞蛋白稀釋并緩和毒物，隨后用硫酸鎂（約____克）溶于水催吐。若情況緊急，也可使用手指刺激咽喉引發(fā)嘔吐，然后立即送醫(yī)。若發(fā)生吸入性氣體中毒，迅速將受害者移至戶外，解開衣物，保持呼吸通暢。吸入少量氯氣或溴者，可用碳酸氫鈉溶液漱口。為應對緊急情況，實驗室應配備急救箱，內含以下物品：(1)繃帶、紗布、棉花、橡皮膏、醫(yī)用鑷子、剪刀等。(2)凡士林、玉樹油、鞣酸油膏、燙傷油膏及消毒劑等。(3)醋酸溶液(____%)、硼酸溶液(____%)、碳酸氫鈉溶液(____%)、酒精、甘油、紅汞、龍膽紫等。4.3眼部傷害的急救4.3.1若因操作不當或意外，如鹽酸、硝酸、氫氧化鈉、氨水、石灰水等化學物質濺入眼睛，導致眼灼傷，須立即用大量清潔水沖洗眼睛，以減少化學物質對眼睛的損傷。在任何情況下，都應先清洗，急救后送醫(yī)。4.3.2遇到石灰粒入眼，應立即翻開眼皮取出石灰粒，再用大量清水沖洗。若為生石灰，切勿用手揉或直接用水沖洗，應用棉簽或干凈手絹移除生石灰，然后用清水持續(xù)沖洗眼睛至少____分鐘，之后應立即去醫(yī)院接受治療。4.4幾種毒物泄漏處理與中毒急救4.4.1氰化鈉泄漏時，禁止使用酸堿滅火劑。操作人員需佩戴防毒面具和手套，將泄漏物掃起，倒入大量水中，加入過量次氯酸鈉，靜置____小時，確保氰化物完全分解，然后稀釋后放入廢水系統(tǒng)。污染區(qū)應用次氯酸鈉溶液浸泡____小時，再用大量水沖洗。4.4.2汞泄漏后，應采取應急保護措施，如經口攝入，應用____%碳酸氫鈉清洗口腔，清洗傷口并防止汞進入血液，隨后迅速送醫(yī)。4.4.3砒霜中毒時，盡快催吐以排除毒物，可讓患者大量喝溫水或稀鹽水，然后刺激咽喉引發(fā)嘔吐。也可大量飲用牛奶或蛋清以保護胃黏膜。盡快將患者送往醫(yī)院，現代醫(yī)學已有特效解毒劑二巰基丙醇。4.5"三廢"處理4.5.1少量有毒氣體應在通風櫥內處理，大量有毒氣體需配備吸收或處理裝置。4.5.2少量有毒廢渣應埋于地下指定地點。4.5.3廢酸液應先過濾，再加堿中和至ph值6-8后排放。劇毒廢液需先消除毒害，然后處理。冷凝水可直接排放，污染不大的洗刷水可排入下水道。酸、堿、鹽水溶液倒入相應污水桶，中和后排放。有機溶劑應回收處理，重金屬離子需沉淀處理后再集中無害化處理。2024年公司緊急情況應急管理規(guī)章制度范文（三）在遭遇腐蝕性毒物攝入時，應立即吐出，并大量沖洗口腔。如果毒物已被吞咽，應根據毒物性質給予相應的解毒劑，并迅速送往醫(yī)療機構。對于強酸，先大量飲水，再服用氫氧化鋁膏或雞蛋白；對于強堿，同樣先大量飲水，然后服用醋、酸果汁或雞蛋白。無論酸性或堿性中毒，都應隨后用牛奶沖洗，禁止使用嘔吐劑。對于刺激性及神經性毒物，應先用牛奶或雞蛋白稀釋并緩和毒物，隨后用硫酸鎂（約____克）溶于水催吐。若情況緊急，也可使用手指刺激咽喉引發(fā)嘔吐，然后立即送醫(yī)。若發(fā)生吸入性氣體中毒，迅速將受害者移至戶外，解開衣物，保持呼吸通暢。吸入少量氯氣或溴者，可用碳酸氫鈉溶液漱口。為應對緊急情況，實驗室應配備急救箱，內含以下物品：(1)繃帶、紗布、棉花、橡皮膏、醫(yī)用鑷子、剪刀等。(2)凡士林、玉樹油、鞣酸油膏、燙傷油膏及消毒劑等。(3)醋酸溶液(____%)、硼酸溶液(____%)、碳酸氫鈉溶液(____%)、酒精、甘油、紅汞、龍膽紫等。4.3眼部傷害的急救4.3.1若因操作不當或意外，如鹽酸、硝酸、氫氧化鈉、氨水、石灰水等化學物質濺入眼睛，導致眼灼傷，須立即用大量清潔水沖洗眼睛，以減少化學物質對眼睛的損傷。在任何情況下，都應先清洗，急救后送醫(yī)。4.3.2遇到石灰粒入眼，應立即翻開眼皮取出石灰粒，再用大量清水沖洗。若為生石灰，切勿用手揉或直接用水沖洗，應用棉簽或干凈手絹移除生石灰，然后用清水持續(xù)沖洗眼睛至少____分鐘，之后應立即去醫(yī)院接受治療。4.4幾種毒物泄漏處理與中毒急救4.4.1氰化鈉泄漏時，禁止使用酸堿滅火劑。操作人員需佩戴防毒面具和手套，將泄漏物掃起，倒入大量水中，加入過量次氯酸鈉，靜置____小時，確保氰化物完全分解，然后稀釋后放入廢水系統(tǒng)。污染區(qū)應用次氯酸鈉溶液浸泡____小時，再用大量水沖洗。4.4.2汞泄漏后，應采取應急保護措施，如經口攝入，應用____%碳酸氫鈉清洗口腔，清洗傷口并防止汞進入血液，隨后迅速送醫(yī)。4.4.3砒霜中毒時，盡快催吐以排除毒物，可讓患者大量喝溫水或稀鹽水，然后刺激咽喉引發(fā)嘔吐。也可大量飲用牛奶或蛋清以保護胃黏膜。盡快將患者送往醫(yī)院，現代醫(yī)學已有特效解毒劑二巰基丙醇。4.5"三廢"處理4.5.1少量有毒氣體應在通風櫥內處理，大量有毒氣體需配備吸收或處理裝置。4.5.2少量有毒廢渣應埋于地下指定地點。4.5.3廢酸液應先過濾，再加堿中和至ph值6-8后排放。劇毒廢液需先消除毒害，然后處理。冷凝水可直接排放，污染不大的洗刷水可排入下水道。酸、堿、鹽水溶液倒入相應污水桶，中和后排放。有機溶劑應回收處理，重金屬離子需沉淀處理后再集中無害化處理。2024年公司緊急情況應急管理規(guī)章制度范文（四）崗位規(guī)定：員工因急性病假或緊急事故未能提前辦理請假手續(xù)的，需在返工后____日內補辦，并報備行政部。3、如假期已滿但未能按時上班或主動申請續(xù)假，將被視為曠工處理。4、請假權限規(guī)定如下：生產一線員工請假____天內由直接主管批準，____至____天(含)需部門經理批準，超過____天須總經理批準；管理人員請假____天內由部門經理審批，____至____天(含)由主管工作的副總批準，超過____天須總經理批準。5、部門主任、經理請假一律需直接上級或總經理批準。6、請假流程：生產工人請假需填寫請假單，____天內由車間主任批準，____天內由生管部經理批準，超過____天需總經理批準，最后由行政部存檔。管理人員請假需填寫請假單，____天內由部門經理批準，____天內由副總批準，超過____天需總經理批準，最后由行政部存檔。四、經濟獎懲條例：1、對質檢員、組長、車間主任及上級管理的決定不服從者，首次罰款____元，第二次罰款____元，第三次將予以解聘。2、員工提出并被采納的合理化建議，根據對公司效益的貢獻，將給予200至____元的獎勵。3、員工的小發(fā)明、小改革和小創(chuàng)新對提高工作效率、提升產品質量、實現“節(jié)能降耗”有顯著效果的，將給予100至____元的獎勵。4、在6S管理考核中被評為先進員工的，每人將獲得____元的獎勵。5、在工作中表現出快速反應、果斷處理、見義勇為，為公司挽回經濟損失或防止重大事故的，將給予____至____元的獎勵。6、員工舉報違章違紀情況屬實的，每次獎勵____元。7、工作中不服從管理，不聽從合理安排，未能在規(guī)定時間內完成上級指派工作的，每次罰款____元。8、未按公司規(guī)定著裝上班的，每次罰款____元。9、未按規(guī)定位置停放車輛(自行車、摩托車、貨車和轎車)的，每次罰款____元。10、將食物帶入公司或在工作時間吃東西的，每次罰款____元。11、在非指定區(qū)域吸煙或在禁煙場所吸煙的，每次罰款____元。12、利用公司電腦進行游戲、私人聊天或從事與工作無關的活動的，每次罰款____元。13、工作時間嬉笑打鬧、串崗閑聊、擅自離崗的，每次罰款____元。14、工作時間睡覺的，每次罰款____元。15、飲酒后上班導致事故的，責任自負；酒后鬧事的，每次罰款____元，情節(jié)嚴重者將予以開除。16、工作期間發(fā)生爭執(zhí)的，每次罰款____元，造成嚴重后果的將予以開除。17、下班離開時未整理好工作區(qū)域，導致環(huán)境雜亂的，每次罰款____元。18、禁止將小孩帶入生產車間等工作場所。19、管理人員開會、學習和培訓遲到的，每次罰款____元；計件員工每次罰款____元。無故缺席的，管理人員每次罰款____元；計件員工每次罰款____元。20、損壞公司財物的，須照價賠償。21、利用公司資源為個人事務的，每次罰款____元，情節(jié)嚴重者將予以開除。22、私占公司財物的，除歸還外，每次罰款____元。23、濫用職權謀取私利或玩忽職守導致公司損失的，除按公司規(guī)定處理外，情節(jié)嚴重者將送交司法機關。24、不按公司安排的宿舍住宿的，每次罰款____元。25、因違反公司管理制度被解雇的，將扣除____%的工資。26、管理人員對指出其錯誤或批評的員工采取不理智行為、泄私憤或打擊報復的，每次罰款____至____元，情節(jié)嚴重者將予以免職。27、在接到任務后，需表明完成任務的明確態(tài)度：可以完成并詢問開始時間，或無法完成并說明理由。在規(guī)定時間內未反饋進度的，每次罰款____元。28、公司____管理層的親屬不得進入其下屬部門，已入職的需向上級報告。管理者處理下屬錯誤時，對親屬和同鄉(xiāng)的處罰應最重，否則將被視為違規(guī)處理，接受相應處罰。29、本管理規(guī)章制度自____年____月____日起執(zhí)行。2024年公司緊急情況應急管理規(guī)章制度范文（五）1、在因急性病假或緊急事故無法正常工作的情況下，員工需在恢復正常工作____日內補辦請假手續(xù)，并向行政部報告。2、若假期已滿但未能及時返回工作崗位或未主動申請續(xù)假，將被視為曠工處理。3、請假權限規(guī)定如下：生產一線員工請假____天內由直接主管批準，____至____天(含)需部門經理批準，超過____天以上需總經理批準；管理人員請假____天內由部門經理審批，____至____天(含)由主管工作的副總批準，超過____天以上同樣需總經理批準。4、主任、經理的請假申請需直接由上級領導或總經理批準。5、請假流程如下：生產工人請假：請假人領取并填寫請假單，____天內由車間主任批準，____天內由生管部經理批準，超過____天以上需總經理批準，最后由行政部存檔。管理人員請假：請假人領取并填寫請假單，____天內由部門經理批準，____天內由副總批準，超過____天以上需總經理批準，最后由行政部存檔。6、經濟獎罰條例：對于不服從質檢員、組長、車間主任及上級管理的行為，第一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次將解除聘用。員工提出合理化建議并被采納，將根據效益大小給予200至____元的獎勵。員工的小發(fā)明、小創(chuàng)造和小改革對提高效率、提升質量、實現“節(jié)能降耗”有顯著效果的，將給予100至____元的獎勵。被評為先進員工的，每人將獲得____元的獎勵。在工作中表現出敏捷思維、果斷處理、見義勇為，為公司挽回損失或防止重大事故的，將給予____元至____元的獎勵。舉報員工違章違紀行為屬實的，每次獎勵____元。不服從管理、不聽從安排，未在規(guī)定時間內完成工作或生產任務的，每次罰款____元。不按公司規(guī)定著裝的，每次罰款____元。不按規(guī)定位置停放車輛的，每次罰款____元。帶食物上班或工作時間吃東西的，每次罰款____元。在非吸煙區(qū)吸煙或未在指定區(qū)域吸煙的，每次罰款____元。利用公司電腦玩游戲、聊天或從事與工作無關事務的，每次罰款____元。