2024年醫(yī)院員工勞動合同參考范文（四篇）

第6頁共6頁2024年醫(yī)院員工勞動合同參考范文本合同之解除與終止，均須遵循以下嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的條款執(zhí)行：一、合同解除（二）合同之任一方欲單方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。（三）在乙方出現(xiàn)以下情形時，甲方有權(quán)隨時解除本合同，且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。特別指出，以下情形均視為甲方規(guī)章制度的重大違反，除甲方有權(quán)即時解除合同外，乙方還需賠償甲方因此遭受的一切損失：乙方在簽訂本合同前，未終止與其他雇主的勞動或聘用合同，或在合同有效期內(nèi)未經(jīng)甲方書面許可同時受聘于其他雇主；乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面存在隱瞞、造假、虛報等不實(shí)情況；乙方未能保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于泄露財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息，或擅自將相關(guān)資料帶離工作場所、復(fù)制傳播；乙方嚴(yán)重違反員工手冊規(guī)定，且累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害（雙方確認(rèn)損失1000元以上為重大損害）；4.乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，且經(jīng)甲方提出后拒不改正；5.因乙方原因致使勞動合同違反《民法典》規(guī)定而無效；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、勞動者解除合同勞動者在以下情形下，可解除勞動合同：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬（但遇乙方違約、不可抗力、節(jié)假日順延等情況除外）；3.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動者權(quán)益；4.勞動合同因違反《民法典》而無效；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他勞動者可解除合同情形。三、合同終止合同終止情形包括：1.合同期滿；2.乙方未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡、被宣告死亡或失蹤；4.甲方被宣告破產(chǎn)；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。四、合同解除或終止后的義務(wù)甲方應(yīng)在合同解除或終止時，為乙方出具相應(yīng)證明，并在十五日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方需按甲方規(guī)定辦理工作交接，交接完畢后方可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時的工作交接、義務(wù)履行等，均須遵守甲方規(guī)章制度，確保甲方能及時為其辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、競業(yè)限制合同解除或終止后，乙方需將商業(yè)秘密資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的工作，亦不得在同行業(yè)有競爭關(guān)系的其他單位任職或自行開業(yè)。六、爭議解決雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、聲明與承諾乙方確認(rèn)在簽署本合同時，已獲悉公司相關(guān)文件，并承諾遵守甲方所有現(xiàn)行及未來修訂的規(guī)章制度。八、合同效力本合同未盡事宜或與國家和重慶市規(guī)定相悖的，按國家和重慶市規(guī)定執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字或蓋章）：__________甲方代表（簽字或蓋章）：______________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院員工勞動合同參考范文（二）保險與福利一、甲乙雙方須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，共同參與社會保險體系。二、乙方依據(jù)甲方既定規(guī)定，享有各類法定及企業(yè)提供的福利待遇。第六章勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。對于涉及職業(yè)危害的崗位，應(yīng)在合同中明確告知。甲方有責(zé)任為乙方的生產(chǎn)工作提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施、用品及其他必要條件。乙方則需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)自覺遵循國家對女職工及未成年工的特別保護(hù)規(guī)定。第七章勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致，可依法以書面形式對勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改。變更后的合同文本，甲乙雙方各執(zhí)一份，以資共守。第八章勞動合同的終止與解除一、勞動合同在以下情形下終止：1.合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方去世，或被法院宣告死亡、失蹤；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。三、乙方欲解除合同，需依法提前三十日書面通知甲方。如處于試用期內(nèi)，則應(yīng)提前三日書面通知。四、乙方存在以下情形之一時，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期內(nèi)不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作，且拒不改正；5.被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。五、甲方在以下情形下可解除勞動合同，但需提前三十日書面通知乙方或額外支付一個月工資作為代通知金：1.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作及甲方另行安排的工作；2.乙方不勝任工作（含績效考核不合格情形），經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任；3.勞動合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。六、勞動合同期滿，乙方若存在特定情形（如職業(yè)病檢查、孕期等），合同將自動續(xù)延至相關(guān)情形消失后終止或依法解除。七、甲方存在以下情形之一時，乙方有權(quán)解除勞動合同：1.未提供約定的勞動保護(hù)或條件；2.未及時足額支付勞動報酬；3.未依法繳納社會保險費(fèi)；4.規(guī)章制度違法，損害乙方權(quán)益；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。八、勞動關(guān)系終止或解除時，乙方需完成實(shí)物及工作交接手續(xù)。九、甲方因工作需要與乙方續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后及時辦理續(xù)簽手續(xù)。第九章違反勞動合同的責(zé)任甲方違法解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除合同并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章其他約定事項(xiàng)1.合同履行中發(fā)生爭議，雙方可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同條款與國家新頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新規(guī)定執(zhí)行。4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：__________乙方（公章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：______________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院員工勞動合同參考范文（三）甲方：_____乙方：_____基于國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方秉持合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作概況鑒于甲方的工作需求，乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)_____從事_____護(hù)士的職務(wù)。在合同期限內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，需事先與乙方協(xié)商一致。二、合同類型1、固定期限：合同自____月____日起生效，至____月____日終止，其中包括____個月的試用期（試用期非強(qiáng)制性）。2、無固定期限：合同自____月____日起生效，無固定終止日期，但試用期為____個月（試用期非強(qiáng)制性）。當(dāng)法定終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。3、如本合同在用工前簽署，勞動關(guān)系自用工之日起生效。三、工作時間與休息休假1、甲方將按照以下第____種工時制度執(zhí)行：a)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；b)綜合計算工時工作制度；c)不定時工作制度。2、乙方有權(quán)享受法定的婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等。在法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)確保乙方的休息權(quán)利。如需乙方加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3、若乙方因工傷、職業(yè)病或非因工受傷，乙方有權(quán)在法定醫(yī)療期內(nèi)享受相應(yīng)的待遇。甲方(公章)：_____乙方(簽名)：_____法人代表(簽名)：_________年____月____日2024年醫(yī)院員工勞動合同參考范文（四）一、文檔所有權(quán)所有與企業(yè)相關(guān)的文檔皆歸屬甲方所有，乙方不得占有或私自復(fù)制這些文件。二、任職期間義務(wù)乙方在為甲方服務(wù)期間，不得以甲方的名義從事與甲方業(yè)務(wù)相似或相關(guān)的外部活動。乙方有責(zé)任保守甲方的商業(yè)秘密，涉及此類信息的電腦文檔不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。三、離職交接離職時，乙方應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔并完成工作交接，不得以任何形式保留或復(fù)制與甲方相關(guān)的文件。四、離職后保密義務(wù)無論何種原因離職，乙方對其在甲方任職期間獲取的信息和商業(yè)秘密負(fù)有長期保密責(zé)任，不得向其他個人或機(jī)構(gòu)透露。五、聘用協(xié)議終止與解除(一)終止條件1.聘用協(xié)議期滿。2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)。3.甲方單位被撤銷或解散。4.乙方因退休、退職或死亡等情況無法繼續(xù)履行職責(zé)。(二)解除條件1.在聘用協(xié)議有效期內(nèi)，若出現(xiàn)解除條款規(guī)定的情況，雙方應(yīng)以書面形式在規(guī)定期限內(nèi)提出解除協(xié)議。2.乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議：1)試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位要求且不接受崗位調(diào)整的。2)連續(xù)曠工超過2個工作日或3個月內(nèi)累計曠工5個工作日的。3)未經(jīng)許可離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后未按期返回的。4)違反工作規(guī)定導(dǎo)致嚴(yán)重事故，或玩忽職守造成嚴(yán)重后果的。5)嚴(yán)重擾亂工作秩序，影響科室或其他科室正常工作的。6)被判處有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的。7)偽造個人經(jīng)歷、隱瞞不良記錄或違法行為的。8)其他法定情形。3.甲方在以下情況下可解除協(xié)議，但需提前一周書面通知乙方：1)乙方因病或非公傷，康復(fù)后無法從事原工作或甲方安排的其他工作的。2)訂立協(xié)議時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的。4.乙方在以下情況可隨時解除協(xié)議，并書面通知甲方：1)試用期內(nèi)。2)考入普通高等院校。3)被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。4)依法服兵役。5)甲方未按協(xié)議支付報酬、提供工作條件或福利的。6)甲方采取暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫工作的。5.除第五條(二)款第4項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除協(xié)議需提前30天書面通知甲方，且在協(xié)議未滿且無特殊原因時，甲方有權(quán)拒絕乙方的解除請求。六、經(jīng)濟(jì)賠償1.若因違約造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約責(zé)任及實(shí)際損失確定。2.乙方因個人原因解除協(xié)議且未完成培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)年限，需按國家和醫(yī)院規(guī)定賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方單方面解除協(xié)議（第五條(二)款第4項(xiàng)規(guī)定除外），需支付違約金，金額為：月工資乘以未履行的月數(shù)的50%。七、其他條款1.如甲方因宣傳需要使用乙方肖像，乙方應(yīng)無條件提供。離職后，乙方同意在不損害名譽(yù)的前提下，甲方可繼續(xù)無償使用其肖像進(jìn)行宣傳，但不得用于其他目的或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.若協(xié)議存在不完善之處，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議