2024年公益崗位規(guī)章制度例文（三篇）

第12頁共12頁2024年公益崗位規(guī)章制度例文5愛心基金會____年度部門職責(zé)與職能一、行政辦公室：1、負(fù)責(zé)組織的日常運(yùn)營和內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，跟進(jìn)關(guān)鍵任務(wù)的執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定、審核、發(fā)布和持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)管理政策。3、處理公眾日常咨詢，處理來人來電，確保信息的協(xié)調(diào)與反饋。4、負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、流轉(zhuǎn)和信印管理，以及文件資料的歸檔工作。5、協(xié)調(diào)組織各類會議，并確保其有效進(jìn)行。6、負(fù)責(zé)人力資源管理，建立完善的人事政策體系。7、負(fù)責(zé)人員招聘、勞動合同、薪酬分配、社會保險、績效考核、員工培訓(xùn)以及人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)等業(yè)務(wù)管理。二、志愿者管理部門：1、負(fù)責(zé)志愿者的招募、檔案管理、評估、服務(wù)和反饋工作。2、管理志愿者參與活動的記錄、維護(hù)、反饋和信息發(fā)布。3、規(guī)劃和執(zhí)行工作人員及志愿者的培訓(xùn)計(jì)劃。三、財(cái)務(wù)部：1、建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。2、負(fù)責(zé)資金的預(yù)算與決算，編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告。3、管理日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，包括資金收支、核算等具體工作。4、監(jiān)督項(xiàng)目和活動中的資金使用情況。5、實(shí)施資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理。四、網(wǎng)絡(luò)與宣傳部：1、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站的建設(shè)和日常維護(hù)。2、建立網(wǎng)絡(luò)管理政策和信息發(fā)布流程。3、建立和維護(hù)多渠道溝通平臺。4、負(fù)責(zé)整體宣傳工作，策劃和執(zhí)行廣告及形象推廣，提升組織的影響力。5、負(fù)責(zé)與外部媒體的聯(lián)絡(luò)，處理新聞危機(jī)，確保有效溝通。五、項(xiàng)目運(yùn)營部：1、制定公益活動及項(xiàng)目的運(yùn)作流程和相關(guān)制度。2、策劃、創(chuàng)建并執(zhí)行活動及各類項(xiàng)目。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推廣和籌款工作。4、策劃與政府及其他機(jī)構(gòu)的合作，處理與相關(guān)團(tuán)體和機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目申請、接洽和協(xié)調(diào)。5、評估和反饋各活動及項(xiàng)目實(shí)施的結(jié)果。六、倉儲部：1、負(fù)責(zé)接收和管理捐贈物資，進(jìn)行登記和保管。2、負(fù)責(zé)捐贈物資的整理和分類工作。3、記錄整理分類后的物資去向。4、管理中心采購物品的入庫、領(lǐng)取和保管工作。公益365愛心基金會網(wǎng)絡(luò)群管理志愿者職責(zé)：1、網(wǎng)絡(luò)群是發(fā)布信息和志愿者交流的重要平臺，網(wǎng)絡(luò)群管理員負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)，包括信息發(fā)布、引導(dǎo)有效交流和群成員管理等。2、志愿者每周投入網(wǎng)絡(luò)管理的時間不少于____小時，每月不少于____小時。3、實(shí)施周值班制度，根據(jù)志愿者時間進(jìn)行調(diào)整，確保早上____點(diǎn)至晚____點(diǎn)的值班，如有變動需提前告知并及時補(bǔ)位。4、設(shè)立一名管理組長和____名副組長，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)群管理志愿者團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、考核和日常管理。5、每月設(shè)置一名總值班，由管理志愿者輪流擔(dān)任，負(fù)責(zé)時間安排、請假協(xié)調(diào)，并記錄值班情況，每月發(fā)布值班質(zhì)量報(bào)告。6、每天早中晚至少發(fā)布三次活動信息，必要時增加發(fā)布頻率，防止刷屏行為。7、及時制止不適當(dāng)內(nèi)容，回答群友問題，引導(dǎo)群成員進(jìn)行正面交流。8、管理群成員的進(jìn)出，確保群宗旨的貫徹，及時調(diào)整群組設(shè)置。公益365愛心基金會項(xiàng)目活動組管理志愿者職責(zé)：1、每周日的____公益活動，設(shè)立獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。2、每個項(xiàng)目組設(shè)組長一名，副組長兩名，由志愿者申請，經(jīng)中心管理團(tuán)隊(duì)審核確認(rèn)。3、管理團(tuán)隊(duì)成員需熱愛公益，具備相關(guān)活動的組織經(jīng)驗(yàn)和能力。4、自主策劃活動，需有安全預(yù)案和應(yīng)急措施。5、每月至少組織兩次活動，每年不少于____次。6、團(tuán)隊(duì)成員每兩月至少組織一次活動，每年不少于____次。7、活動方案需報(bào)中心管理團(tuán)隊(duì)審核，相關(guān)費(fèi)用和物品向中心申請。8、活動信息由網(wǎng)絡(luò)管理組統(tǒng)一發(fā)布，活動后兩日內(nèi)發(fā)布圖文信息，并將志愿者活動情況報(bào)中心____心記錄。9、對參與人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確?；顒影踩行?。10、每季度進(jìn)行一次活動小結(jié)，每半年進(jìn)行一次總結(jié)，小結(jié)需在下季度首月的五日內(nèi)提交中心。2024年公益崗位規(guī)章制度例文（二）5愛心基金會____年度部門職責(zé)與職能一、行政辦公室：1、負(fù)責(zé)組織的日常運(yùn)營和內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，跟進(jìn)關(guān)鍵任務(wù)的執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定、審核、發(fā)布和持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)管理政策。3、處理公眾日常咨詢，處理來人來電，確保信息的協(xié)調(diào)與反饋。4、負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、流轉(zhuǎn)和信印管理，以及文件資料的歸檔工作。5、協(xié)調(diào)組織各類會議，并確保其有效進(jìn)行。6、負(fù)責(zé)人力資源管理，建立完善的人事政策體系。7、負(fù)責(zé)人員招聘、勞動合同、薪酬分配、社會保險、績效考核、員工培訓(xùn)以及人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)等業(yè)務(wù)管理。二、志愿者管理部門：1、負(fù)責(zé)志愿者的招募、檔案管理、評估、服務(wù)和反饋工作。2、管理志愿者參與活動的記錄、維護(hù)、反饋和信息發(fā)布。3、規(guī)劃和執(zhí)行工作人員及志愿者的培訓(xùn)計(jì)劃。三、財(cái)務(wù)部：1、建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。2、負(fù)責(zé)年度預(yù)算與決算，編制財(cái)務(wù)報(bào)告。3、管理日常財(cái)務(wù)，包括資金收支、核算等具體工作。4、監(jiān)督項(xiàng)目和活動中的資金使用情況。5、實(shí)施資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理。四、網(wǎng)絡(luò)與宣傳部：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)和日常維護(hù)。2、建立網(wǎng)絡(luò)管理制度和信息發(fā)布流程。3、建立和維護(hù)多渠道溝通平臺。4、負(fù)責(zé)整體宣傳策略，實(shí)施廣告和形象推廣，提升組織的影響力。5、負(fù)責(zé)與外部媒體的聯(lián)絡(luò)，處理新聞危機(jī)。五、項(xiàng)目運(yùn)營部：1、制定公益活動及項(xiàng)目的運(yùn)作流程和相關(guān)制度。2、策劃、創(chuàng)建并執(zhí)行活動及項(xiàng)目。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推廣和籌款工作。4、策劃與政府及其他機(jī)構(gòu)的合作，處理與相關(guān)團(tuán)體的項(xiàng)目申請、接洽和協(xié)調(diào)。5、評估和反饋活動及項(xiàng)目實(shí)施的結(jié)果。六、倉儲部：1、負(fù)責(zé)接收和管理捐贈物資，進(jìn)行登記和保管。2、對捐贈物資進(jìn)行整理和分類。3、記錄整理分類后的物資去向。4、管理中心購置物品的入庫、領(lǐng)取和保管工作。公益365愛心基金會網(wǎng)絡(luò)群管理志愿者職責(zé)：1、網(wǎng)絡(luò)群是發(fā)布信息和志愿者交流的重要平臺，網(wǎng)絡(luò)群管理員負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)，包括信息發(fā)布、引導(dǎo)交流和成員管理。2、志愿者每周在網(wǎng)絡(luò)管理上投入不少于____小時，每月不少于____小時。3、實(shí)施周值班制度，根據(jù)志愿者時間進(jìn)行調(diào)整，確保按時值班，特殊情況需提前報(bào)告并補(bǔ)足時間。4、設(shè)立管理組長一名，副組長____名，負(fù)責(zé)志愿者團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、考核和日常管理。5、每月設(shè)置總值班，由管理志愿者輪值，負(fù)責(zé)時間安排、請假協(xié)調(diào)，并記錄值班情況，每月發(fā)布值班質(zhì)量報(bào)告。6、每天定時發(fā)布活動信息，必要時增加發(fā)布頻率，防止刷屏行為。7、引導(dǎo)群內(nèi)正向交流，及時處理不適當(dāng)信息，回答群友問題，促進(jìn)群成員之間的了解。8、管理群成員的進(jìn)出，確保群宗旨的執(zhí)行，接收有意愿參與活動的成員。公益365愛心基金會項(xiàng)目活動組管理志愿者職責(zé)：1、每周日____公益活動，設(shè)立獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)活動的組織和執(zhí)行。2、每個項(xiàng)目組設(shè)組長一名，副組長兩名，由志愿者申請，經(jīng)中心管理團(tuán)隊(duì)審核確認(rèn)。3、管理團(tuán)隊(duì)成員需熱愛公益，具備活動組織的經(jīng)驗(yàn)和能力。4、自主策劃活動，需有安全預(yù)案和應(yīng)急措施。5、每月至少組織兩次活動，每年不少于____次。6、團(tuán)隊(duì)成員每年至少獨(dú)立組織一次活動，不少于____次。7、活動方案需報(bào)中心管理團(tuán)隊(duì)審核，相關(guān)費(fèi)用和物品向中心申請。8、活動信息由網(wǎng)絡(luò)管理組統(tǒng)一發(fā)布，活動后及時發(fā)布圖文信息，更新志愿者活動記錄。9、對參與人員進(jìn)行培訓(xùn)和安全指導(dǎo)，確?；顒影踩行?。10、每季度進(jìn)行活動小結(jié)，每半年進(jìn)行活動總結(jié)，小結(jié)報(bào)告需在下季度首月的五日內(nèi)提交中心。2024年公益崗位規(guī)章制度例文（三）本組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)為會員大會，其職責(zé)包含：制定與修訂章程；選舉與罷免理事；審查理事會的工作報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)告；決定組織的終止事項(xiàng)；調(diào)整會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；以及處理其他重要事務(wù)。理事會作為會員大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在大會閉會期間引領(lǐng)本組織的日常運(yùn)營，對會員大會直接負(fù)責(zé)。其權(quán)力包括：執(zhí)行大會決議；選舉和罷免會長、副會長和秘書長；籌備召開大會；向大會報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；決定會員的加入或除名；設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)及實(shí)體機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)的運(yùn)作；建立內(nèi)部管理制度；以及決定其他重大事宜。為確保對協(xié)會工作的有效指導(dǎo)，根據(jù)《____愛心公益協(xié)會章程》及實(shí)際工作需求，特此制定本規(guī)定。1.協(xié)會的決策與研究工作可采取召開會議、專門微信群討論或進(jìn)行群內(nèi)表決的方式，視具體情況而定。2.協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)與理事會成員共同參與日常辦公，以實(shí)現(xiàn)高效決策。3.所有需要審議的協(xié)會政策草案將在專用群和微信群公示，公示期為____天。期間征求會員代表和理事的反饋和建議，未提出意見和建議者視為同意。____天后，將以協(xié)會名義正式發(fā)布并生效，具備法律效力。4.專用群和微信群（____愛心公益協(xié)會）主要討論工作事務(wù)，研究過程和細(xì)節(jié)不對外公開，定稿后，將統(tǒng)一以協(xié)會名義發(fā)布并執(zhí)行。5.根據(jù)協(xié)會《章程》規(guī)定，會員如連續(xù)一年未繳納會費(fèi)或未參與本組織活動，將被視為自動退會，同時喪失會員代表和理事資格。6.若會員代表