2024年上下班簽到制度范本（二篇）

第3頁共3頁2024年上下班簽到制度范本一、公司實施周六工作制度。工作時間安排如下：____月____日至____月____日：上午8:30-12:00，下午15:00-18:30；____月____日至次年____月____日：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。二、除董事長、總經(jīng)理、全計件員工、部分銷售人員、司機外，所有員工均需遵守上述工作時間，按時上下班，并需本人簽到（簽到時間以規(guī)定工作時間為準(zhǔn)）。董事長、總經(jīng)理遵循此作息時間，除非有外事活動；全計件員工、部分銷售人員、司機的考勤由各部門負責(zé)，并報公司審批；辦事處員工由綜合部通過電話和實地檢查進行不定時考勤。三、禁止遲到、早退、擅離職守、中途離崗。每次違規(guī)罰款基本工資____元。遲到、離崗1小時以上，視為曠工處理。四、未經(jīng)允許不得無故曠工。曠工半天，罰款基本工資____元。五、工作時間內(nèi)不得嬉笑打鬧、大聲喧嘩、玩電子游戲，以免影響他人工作。每次違規(guī)罰款基本工資____元。六、違反第三、五條，每周累計____次，或每月累計____次，或每年累計____次，以及第四條每年累計____次的，正式員工將被安排下崗，僅領(lǐng)取基本生活費；被聘用員工將被解雇。七、因私事或疾病請假，事假期間（以半天為單位）將扣除全月平均工資（按月工資總額/____天計算）；病假期間（以半天為單位）扣除月平均工資的____%。連續(xù)病假____天以上，需提供縣級以上正規(guī)醫(yī)院的休假證明。八、請假規(guī)定如下：1.員工請病、事假____天內(nèi)由部門負責(zé)人批準(zhǔn)；超過____天由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.中層管理人員請假____天內(nèi)由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過____天由常務(wù)副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.副總請假需由董事長（或總經(jīng)理）批準(zhǔn)。4.請假人員歸崗后需主動銷假。如需續(xù)假，需提高一級審批權(quán)限。九、因工作原因未能簽到，員工及部門需在事后____小時內(nèi)向督查部門報告。因工作原因離開崗位，需做好記錄，并告知同事、直接上級或綜合部去向。十、追求工作效率，確保日事日清。未完成當(dāng)日工作，需主動完成后再下班。十一、如有臨時性工作任務(wù)，員工應(yīng)隨時待命，不計節(jié)假日和加班時間，不計加班工資。但可填寫《加班單》由部門負責(zé)人、上級領(lǐng)導(dǎo)審批，應(yīng)在第二日或當(dāng)月完成補休。補休需在當(dāng)月完成，過期無效。十二、公司培訓(xùn)時間計入正常工作時間計算。十三、考勤規(guī)定：1.公司設(shè)立專職考勤人員，由綜合部管理，對各部門進行抽查和監(jiān)督，直接向公司負責(zé)。各部門設(shè)立考勤人員，負責(zé)本部門人員的考勤。2.考勤人員需嚴(yán)格執(zhí)行職責(zé)，公正公平，并接受全體員工的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)考勤人員失職，所有員工有權(quán)提出____。3.考勤人員每日定時考勤，其他時間隨機考勤，每周隨機考勤不少于____次?？记谇闆r每日登記，每月匯總至綜合部，報總經(jīng)理審定后按制度執(zhí)行，并將情況通報全公司。4.因考勤人員失職、不公正或遺漏導(dǎo)致的問題，由部門負責(zé)人和考勤人員各承擔(dān)____%的責(zé)任。5.部門出現(xiàn)違反本制度的情況，部門領(lǐng)導(dǎo)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)各承擔(dān)____%的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。十四、辦公大樓門衛(wèi)、倉庫值班員需認(rèn)真履行職責(zé)，未經(jīng)部門和上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意找人代班。十五、如有對考勤的爭議，員工可書面形式向職代會提出申請，由職代會進行處理。2024年上下班簽到制度范本（二）各科室：為強化機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)，確保工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，經(jīng)局黨組討論決定，將實施上班簽到制度。具體事項通知如下：一、簽到人員全局所有工作人員。二、簽到位置____樓事業(yè)股辦公室窗臺前。三、簽到時段上午：8:30-9:00下午：1:30-2:00四、相關(guān)規(guī)定1.簽到執(zhí)行上下班簽到由辦公室指定人員負責(zé)，務(wù)必按照規(guī)定時間進行，禁止提前或超時簽到。2.嚴(yán)明紀(jì)律禁止代簽行為，一旦發(fā)現(xiàn)，將被視為曠工處理。因工作需要無法簽到的，需由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，并在備注欄簡要說明，若分管領(lǐng)導(dǎo)同樣無法簽到，需向局辦公室報備。局領(lǐng)導(dǎo)因工作安排無法簽到的，也