2024沒有勞動合同幾天可以辭職

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【填寫具體崗位】。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限本合同于【年】年【月】月【日】日生效，至【年】年【月】月【日】日終止。第三條試用期本合同生效之日起【填寫具體天數(shù)】為試用期。試用期內，乙方的工資為【填寫具體金額】。第四條工資待遇4.1乙方的工資為【填寫具體金額】，按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前【填寫具體天數(shù)】天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方在試用期內提前【填寫具體天數(shù)】天書面通知甲方，可以解除本合同。6.4甲方因客觀原因需要解除合應提前【填寫具體天數(shù)】天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。6.5乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方可以立即解除本合同。第七條保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等予以保密，并不得泄露給第三方。第八條法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生虛假情況，責任方需承擔相應法律責任。解決方案：甲乙雙方在簽訂合同前，應認真核實對方的個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.合同期間，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀行為。解決方案：甲乙雙方應主動了解并遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，應承擔相應法律責任。3.合同內容的修改、補充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。解決方案：甲乙雙方在修改或補充合同內容時，應充分溝通，達成一致意見，并將修改內容以書面形式簽訂生效。4.如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決方案：在發(fā)生爭議時，甲乙雙方應保持冷靜，積極開展溝通協(xié)商，尋求和解。如協(xié)商無果，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動、獲取報酬的個人。3.勞動合同：是甲乙雙方確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期間，為相互了解對方而約定的試驗性期限。5.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合按照法定標準支付給勞動者的補償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指當甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.雙方就工作崗位、工資待遇、合同期限等事項達成一致時。3.作為雙方履行勞動合同過程中的權利義務依據(jù)。4.用于解決勞動合同履行過程中的糾紛。補充條款：1.乙方在工作期間，如需出國（境）的，應提前【填寫具體天數(shù)】天向甲方提出申請，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.乙方在工作期間，若發(fā)生工傷或職業(yè)病，按照《工傷保險條例》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在合同期間，應遵守國家計劃生育政策，如違反相關政策，應承擔相應法律責任。4.乙方在合同期間，應積極參加甲方組織的培訓、學習等活動，提高自身綜合素質。附件列表