2024勞動(dòng)合同期限包括試用期

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無(wú)固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。2.試用期為【試用期期限】，自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按月支付。2.乙方試用期工資為【試用期工資標(biāo)準(zhǔn)】。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，包括工作日和休息日。2.乙方依法享有帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在簽訂合要確保合同的內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反法律法規(guī)的條款。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)研究相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)可咨詢專業(yè)律師，確保合同內(nèi)容的合法性。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：合同中應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因模糊不清而導(dǎo)致糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列舉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，并用清晰明了的語(yǔ)言進(jìn)行描述。3.注意保密條款：在合同中應(yīng)包含保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：在合同中設(shè)置專門(mén)的保密條款，明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。4.妥善保管合同副本：雙方都應(yīng)妥善保管合同副本，以備后續(xù)查閱和證據(jù)使用。解決辦法：簽訂合同后，雙方各自妥善保管合同副本，確保合同內(nèi)容的完整性和可查閱性。5.及時(shí)更新合同信息：合同簽訂后，如遇實(shí)際情況發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)更新合同信息，避免因信息不符而導(dǎo)致糾紛。解決辦法：建立合同管理機(jī)制，定期檢查合同的執(zhí)行情況，如有變更，及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的明確的起始和終止時(shí)間。5.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的終止時(shí)間，雙方約定根據(jù)實(shí)際情況和工作需要隨時(shí)解除或續(xù)簽。6.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解和適應(yīng)，約定的一段時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。8.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。10.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，包括帶薪年休假、節(jié)假日休息、醫(yī)療保健等。11.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。12.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。14.人民調(diào)解委員會(huì)：指基層群眾性自治組織，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛。15.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。4.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：約定勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：約定勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的成果的歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的權(quán)益分配等。3.競(jìng)業(yè)限制條款：約定勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近工作的限制。4.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：約定用人單位為勞動(dòng)者提供的額外保險(xiǎn)福利，如補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.特殊工作環(huán)境條款：約定勞動(dòng)者在工作中可能面臨特殊環(huán)境或風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)事項(xiàng)，以及用人單位應(yīng)采取的保障措施等。附