2024勞動(dòng)合同自動(dòng)順延條款

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動(dòng)合同自動(dòng)順延相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同順延事由1.1雙方約定，在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日導(dǎo)致乙方無(wú)法正常出勤，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際出勤天數(shù)支付工資。1.2雙方約定，在合同有效期內(nèi)，乙方因疾病、工傷、生育等原因需暫停工作，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。1.3雙方約定，在合同有效期內(nèi)，如甲方進(jìn)行企業(yè)改制、兼并、重組等原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫话l(fā)生變化的，乙方同意按照甲方新的工作崗位要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第二條合同順延期限2.1本合同順延事由發(fā)生時(shí)，雙方同意勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延，順延期限根據(jù)具體事由確定。2.2順延期限屆滿后，如雙方無(wú)異議，本合同繼續(xù)有效。2.3如順延期限內(nèi)乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，本合同順延事由隨之終止。第三條雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇；（2）為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益；（5）按照本合同約定為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。3.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（4）遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（5）按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2雙方對(duì)本合同的解釋或補(bǔ)充事項(xiàng)有爭(zhēng)議的，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為【年】。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的全稱、地址、聯(lián)系電話、身份證號(hào)碼等。2.合同中的條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策規(guī)定。3.合同順延事由的約定應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。4.雙方權(quán)利義務(wù)的列舉應(yīng)全面、清晰，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，確保在發(fā)生糾紛時(shí)雙方有明確的操作依據(jù)。6.合同的簽訂、修改、解除等環(huán)節(jié)應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定，確保合同的合法性。7.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查閱。解決辦法：1.若合同雙方信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2.若合同條款違反法律法規(guī)，應(yīng)重新修改，使之符合相關(guān)法律規(guī)定。3.若合同順延事由約定不明確，雙方可通過協(xié)商補(bǔ)充明確具體的順延事由。4.若雙方權(quán)利義務(wù)列舉不全面、不清晰，可通過協(xié)商補(bǔ)充完善。5.若爭(zhēng)議解決方式不明確，可通過協(xié)商明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。6.若合同簽訂、修改、解除等環(huán)節(jié)違反法律規(guī)定，應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行糾正。7.若合同副本保管不善，雙方應(yīng)加強(qiáng)合同副本的管理，避免遺失或損壞。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.順延事由：指導(dǎo)致勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延的具體原因，如法定節(jié)假日、休息日、疾病、工傷、生育等。5.工資：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。6.福利待遇：指用人單位依法為勞動(dòng)者提供的福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)等方面的待遇。7.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合作為合同的一部分，用于明確勞動(dòng)合同自動(dòng)順延的相關(guān)事項(xiàng)。2.用人單位與勞動(dòng)者因合同順延事由發(fā)生糾紛時(shí)，作為解決糾紛的依據(jù)。3.用人單位進(jìn)行企業(yè)改制、兼并、重組等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作崗位發(fā)生變化時(shí)，作為雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.雙方同意，本合同的簽訂、修改、解除等事項(xiàng)，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.雙方在簽訂合應(yīng)提交相關(guān)身份證明文件，以確保合同雙方的合法性。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守社會(huì)公德，不得從事違法、違規(guī)行為。