2024勞士杰勞動合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在勞動合同期限屆滿前30日內(nèi)，雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費用。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同。5.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，解除勞動合同。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金____元。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同期限內(nèi)，乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：乙方如需提前解除勞動合同，應(yīng)按照約定提前通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資及福利，如有逾期，應(yīng)支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，加強法治意識，共同維護(hù)合同的合法性。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，積極尋求協(xié)商解決，如有必要，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并支付勞動報酬的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方：指勞動者，在甲方工作并接受勞動報酬的義務(wù)。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。9.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者的工作技能和業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的培訓(xùn)。10.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。11.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于派遣公司與其他用人單位之間的勞務(wù)派遣合同簽訂。3.適用于個體工商戶與員工之間的勞動合同簽訂。4.適用于各類社會組織與志愿者之間的服務(wù)協(xié)議簽訂。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事競爭性工作。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬權(quán)問題。4.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方承諾在合同期內(nèi)不得因個人原因提前解除勞動合同。5.試用期規(guī)定：雙方約定試用期時長、工資、待遇等事項。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書