【干部考察全套資料】干部考察工作方案附表等

?【干部考察全套資料】干部考察工作方案、附表等一、項(xiàng)目背景干部考察是組織人事部門(mén)對(duì)干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)，為確保選拔任用的干部具備較高素質(zhì)和能力，本方案針對(duì)干部考察工作進(jìn)行全面梳理，旨在提高考察工作的質(zhì)量和效率。二、考察目的1.全面了解干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)和廉潔自律等情況。2.為選拔任用干部提供科學(xué)、客觀、公正的依據(jù)。三、考察對(duì)象本次考察對(duì)象為擬選拔任用的各級(jí)干部，包括正副職、中層干部等。四、考察內(nèi)容1.政治素質(zhì)：主要包括政治立場(chǎng)、政治覺(jué)悟、政治紀(jì)律等方面。2.業(yè)務(wù)能力：主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作實(shí)績(jī)等方面。3.工作作風(fēng)：主要包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。4.廉潔自律：主要包括廉潔奉公、廉潔自律、廉潔用權(quán)等方面。五、考察方法1.查閱資料：收集考察對(duì)象的工作簡(jiǎn)歷、年度考核結(jié)果、民主評(píng)議等資料。2.個(gè)別談話：與考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬等進(jìn)行個(gè)別談話，了解考察對(duì)象的表現(xiàn)。3.實(shí)地考察：到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，了解工作環(huán)境、工作狀態(tài)等。4.民主測(cè)評(píng)：組織考察對(duì)象所在單位全體人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，了解考察對(duì)象的群眾基礎(chǔ)。六、考察流程1.制定考察方案：明確考察任務(wù)、考察內(nèi)容、考察方法、考察時(shí)間等。2.成立考察組：由組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等相關(guān)人員組成。3.組織考察：按照考察方案，分階段、分步驟進(jìn)行考察。4.匯總分析：整理考察資料，形成考察報(bào)告。5.提交報(bào)告：將考察報(bào)告提交給組織人事部門(mén)，作為選拔任用干部的依據(jù)。七、考察時(shí)間本次考察工作自即日起至2023年6月30日止。八、附表附表1：干部考察登記表附表2：干部考察談話記錄表附表3：干部考察民主測(cè)評(píng)表附表4：干部考察報(bào)告九、注意事項(xiàng)1.考察組成員要嚴(yán)格遵守考察紀(jì)律，確?？疾旃ぷ鞯目陀^、公正、真實(shí)。2.考察對(duì)象要積極配合考察工作，如實(shí)提供相關(guān)資料，不得隱瞞、謊報(bào)。3.考察工作要注重保密，不得泄露考察過(guò)程中的相關(guān)信息。4.考察結(jié)束后，及時(shí)整理考察資料，歸檔保存。1.注意事項(xiàng)：考察資料的真實(shí)性解決辦法：要嚴(yán)格審查考察對(duì)象提供的資料，包括工作簡(jiǎn)歷、考核結(jié)果等，對(duì)有疑問(wèn)的地方及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，確保所有資料的準(zhǔn)確無(wú)誤。2.注意事項(xiàng)：考察談話的深度解決辦法：與談話對(duì)象進(jìn)行深入交流，避免表面化提問(wèn)，引導(dǎo)他們提供具體、詳細(xì)的信息，同時(shí)注意觀察談話對(duì)象的表情和反應(yīng)，捕捉更多信息。3.注意事項(xiàng)：考察過(guò)程中的隱私保護(hù)解決辦法：對(duì)考察中獲取的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不對(duì)外泄露，確保考察對(duì)象的隱私不被侵犯。4.注意事項(xiàng)：考察時(shí)間的合理安排解決辦法：提前制定詳細(xì)的考察時(shí)間表，合理安排每個(gè)階段的任務(wù)，避免因時(shí)間緊迫導(dǎo)致考察工作流于形式。5.注意事項(xiàng)：考察組人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)解決辦法：挑選具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考察組成員，確?？疾旃ぷ鞯膶?zhuān)業(yè)性和權(quán)威性。6.注意事項(xiàng)：考察報(bào)告的客觀公正7.注意事項(xiàng)：考察對(duì)象的配合程度解決辦法：與考察對(duì)象溝通，說(shuō)明考察的重要性和必要性，取得他們的理解和配合，確?？疾旃ぷ鞯捻樌M(jìn)行。8.注意事項(xiàng)：考察過(guò)程中的紀(jì)律要求解決辦法：明確考察紀(jì)律，要求考察組成員嚴(yán)格遵守，對(duì)于違反紀(jì)律的行為要及時(shí)糾正和處理，確?？疾旃ぷ鞯膰?yán)肅性。9.注意事項(xiàng)：考察資料的歸檔保存解決辦法：考察結(jié)束后，及時(shí)整理考察資料，按照規(guī)定歸檔保存，便于今后的查詢和監(jiān)督。10.注意事項(xiàng)：考察工作的持續(xù)改進(jìn)1.考察前的準(zhǔn)備工作要充分，包括對(duì)考察對(duì)象的初步了解，搜集相關(guān)背景資料，以及制定詳細(xì)的考察計(jì)劃和流程。2.考察過(guò)程中要注重多角度、多層次地了解考察對(duì)象，不能僅僅依賴(lài)單一的信息源，要結(jié)合實(shí)際工作表現(xiàn)和群眾評(píng)價(jià)。3.考察時(shí)要特別關(guān)注干部的潛力和發(fā)展空間，而不僅僅是現(xiàn)有的成績(jī)和表現(xiàn)，要有前瞻性地評(píng)估其未來(lái)可能的貢獻(xiàn)。4.考察結(jié)果要有明確的具體評(píng)價(jià)和量化指標(biāo)，避免模糊的描述，確保評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和可操作性。5.對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，要有針對(duì)性地提出改進(jìn)建議，幫助考察對(duì)象提升能力，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。6.要確?？疾旃ぷ鞯耐该鞫?，對(duì)考察過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)公示，接受群眾監(jiān)督，增加公信力。7.考察工作要注重時(shí)效性，及時(shí)反饋考察結(jié)果，避免因拖延導(dǎo)致考察信息失效，影響干部選拔任用的決策。8.對(duì)于考察中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，要建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，為其提供更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和平臺(tái)。9.考察工作要與