2024年解除、終止勞動合同協(xié)議書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】【身份證號碼】【住址】【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動合同（合同編號：【勞動合同編號】），根據(jù)相關法律法規(guī)及合同約定，經雙方協(xié)商一致，就解除、終止勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、解除、終止勞動合同的原因：【填寫解除、終止勞動合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動者提出辭職、勞動者達到法定退休年齡、勞動合同到期等】二、解除、終止勞動合同的時間：【填寫解除、終止勞動合同的日期】三、解除、終止勞動合同后的權益處理：1.乙方按照甲乙雙方約定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。2.甲方按照相關法律法規(guī)和合同約定，支付乙方經濟補償/賠償金【金額】。3.乙方放棄要求甲方支付除經濟補償/賠償金之外的其他任何費用。4.雙方同意解除/終止勞動合同后，不再存在任何勞動爭議。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除/終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，期限至【保密期限】。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。五、違約責任：1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方遭受的損失。2.本協(xié)議約定的違約金為【違約金金額】。六、爭議解決：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定：【填寫其他需要約定的內容，如：雙方的權利義務、合同的變更和解除等】本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動者）：【簽字】簽訂日期：【填寫簽訂日期】注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，特別是甲方用人單位的全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，乙方勞動者的全稱、身份證號碼、住址及聯(lián)系電話。2.合同編號應由甲方填寫，以確保合同的唯一性。3.填寫解除、終止勞動合同的原因時，應明確具體，如因雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應注明協(xié)商的過程和結果。4.確保解除、終止勞動合同的時間填寫正確，避免因時間錯誤導致的法律風險。5.在填寫經濟補償/賠償金金額時，應參照相關法律法規(guī)和合同約定，確保金額準確。6.保密協(xié)議的保密期限應根據(jù)實際情況填寫，以確保甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等得到有效保護。7.違約責任部分，應明確違約金金額，避免后續(xù)發(fā)生糾紛。8.爭議解決方式應明確，如選擇訴訟，應注明有管轄權的人民法院。9.其他約定部分，可根據(jù)實際情況添加，以完善合同內容。10.在簽訂合同前，建議咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.解除勞動合同：雙方或單方依法終止勞動合同關系的法律行為。3.終止勞動合同：勞動合同到期或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方依法終止勞動合同關系。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的經濟補償。5.賠償金：用人單位因違反勞動合同規(guī)定，造成勞動者損害時，依法應支付給勞動者的經濟賠償。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，勞動者在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后一定期限內，對其在勞動關系存續(xù)期間知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務的協(xié)議。7.違約責任：違反合同約定的一方，應承擔的法律責任。8.爭議解決：解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。9.管轄權：人民法院對特定案件的受理和審判權。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。應用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者提出辭職，雙方解除勞動合同。3.勞動合同到期，雙方選擇不再續(xù)簽。4.勞動者達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。5.勞動者因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，雙方協(xié)商解除。6.用人單位因經營不善等原因，依法解除勞動合同。7.雙方因勞動爭議，經協(xié)商一致解除勞動合同。補充條款：1.雙方在解除、終止勞動合同后，如需辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)，應互相配合，確保手續(xù)的順利完成。2.乙方在解除、終止勞動合同后，如有剩余年假、帶薪病假等假期，應按照甲乙雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定進行結算。3.乙方在解除、終止勞動合同后，如涉及競業(yè)限制，應按照甲乙雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.雙方在解除、終止勞動合同后，應遵循誠實信用原則，不得損害對方聲譽和利益。5.雙方在解除、終止勞動合同后，如有其他事項需要約定，可在本協(xié)議補充條款中明確。附件列表：