實(shí)習(xí)教師教育合同范本

實(shí)習(xí)教師教育合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的實(shí)習(xí)生個人資料，為實(shí)習(xí)生安排與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)生的主要實(shí)習(xí)內(nèi)容包括：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。3.實(shí)習(xí)期限自____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。二、實(shí)習(xí)生的義務(wù)1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.實(shí)習(xí)生應(yīng)按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加乙方組織的培訓(xùn)和考核。4.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，若出現(xiàn)違法行為或重大過失，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的質(zhì)量，提供與乙方需求相匹配的實(shí)習(xí)生。2.甲方應(yīng)對實(shí)習(xí)生的身份證、學(xué)歷證明等資料進(jìn)行真實(shí)性審查，并承擔(dān)審查不嚴(yán)導(dǎo)致的責(zé)任。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，確保實(shí)習(xí)生具備合格的實(shí)習(xí)成果。四、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按時支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報酬，實(shí)習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。2.乙方應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)所需的辦公條件和工作環(huán)境。3.乙方應(yīng)對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價，并為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展建議。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，妥善處理合同履行過程中的爭議。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實(shí)習(xí)期限屆滿之日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人簡歷2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件4.實(shí)習(xí)生職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方授權(quán)書6.乙方實(shí)習(xí)崗位描述7.實(shí)習(xí)協(xié)議書8.實(shí)習(xí)生考核表9.實(shí)習(xí)生報酬支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供合格實(shí)習(xí)生，或提供實(shí)習(xí)生信息不真實(shí)，視為違約。2.甲方未協(xié)助乙方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，或?qū)嵙?xí)成果不合格，視為違約。3.乙方未按時支付實(shí)習(xí)生報酬，或提供的工作條件不符合約定，視為違約。4.乙方未對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作，但尚未取得教師資格證書的人員。2.派遣單位：指與實(shí)習(xí)生簽訂勞動合同，并將其派遣至接受單位實(shí)習(xí)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.接受單位：指接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的教育機(jī)構(gòu)或其他單位。4.實(shí)習(xí)報酬：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，接受單位支付給實(shí)習(xí)生的工資性收入。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生未按時到崗：與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)合同約定追究甲方責(zé)任。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違法行為或重大過失：及時報告甲方，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未按時支付實(shí)習(xí)報酬：提醒乙方履行合同約定，若乙方仍不履行，可依法申請仲裁或訴訟解決。4.實(shí)習(xí)生考核不合格：根據(jù)合同約定，由甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)和調(diào)整，直至符合要求。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與派遣單位合作，引進(jìn)合格實(shí)習(xí)生。2.企業(yè)與教育機(jī)構(gòu)合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會。3.高校與