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第一章總第一條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)1個(gè)工作日由專職負(fù)責(zé)人員進(jìn)第三條第四條公司考勤實(shí)行打卡制度，員工上、下班除因工作關(guān)系外出不能打卡外，其第五條第二章第六 工作時(shí)八 曠2、曠工一日，扣除3天工資；當(dāng)月累計(jì)曠工三天及以上者，予以辭退處分。 第十條12天以內(nèi)，填寫(xiě)請(qǐng)假單由店長(zhǎng)審批；34天，由店內(nèi)申報(bào)給分管店面領(lǐng)導(dǎo)審批；5天以上由店內(nèi)申報(bào)給總經(jīng)理審批；22天以內(nèi)由部門(mén)主管審批；34天由部門(mén)主管協(xié)同人事部共同審批；5天以上由公司總經(jīng)理審批； （35、一年內(nèi)申請(qǐng)事假最多為15天。 313第十二 年假（按農(nóng)歷年計(jì)算117114 2 215天，婚 32154304（4個(gè)月）742775415511580%發(fā)放。24第十六條法定假1、法定假：元旦（1天（3天（1天（1天節(jié)（1天；中秋節(jié)（1天；國(guó)慶節(jié)（3天。第十七條第十八條2、加班的計(jì)算方式：53第三章附則 第二十 本制度自頒布之日起執(zhí)行201141

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