2024年上海市勞動合同樣本（二篇）

第15頁共15頁2024年上海市勞動合同樣本第三十條合同的解除或終止依據(jù)如下情況發(fā)生：（一）依據(jù)本合同第二十一條第一款第（一）項、第（三）項規(guī)定解除；（二）依據(jù)本合同第二十二條第一款第（一）項、第（三）項規(guī)定解除；（三）依據(jù)本合同第二十五條第一款第（三）項規(guī)定解除；（四）依據(jù)本合同第二十八條第一款第（三）項規(guī)定終止；（五）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的其他規(guī)定情況。如上述第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定情形之一發(fā)生，補(bǔ)償總額通常不超過乙方解除或終止合同前十二個月的工資收入，但雙方另有約定的除外。第三十一條工資收入計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止合同前十二個月的平均工資收入。若乙方月平均工資收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。工作年限不滿六個月但超過一年的，按一年計算。第三十二條若甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第（一）項規(guī)定解除合同，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需支付不低于乙方六個月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費。第三十三條乙方為甲方服務(wù)的期限自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方要求解除合同，需提前____月通知甲方，期間甲方有權(quán)采取脫密措施。第三十五條乙方的競業(yè)限制期限為____年____月____日至____年____月____日，范圍限定為_____.甲方將在競業(yè)限制期間提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____,支付方式為_____.第三十六條甲方違反合同解除條件或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效，對乙方造成損害的，甲方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反解除合同的約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付的違約金為_________.第三十九條乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)支付的違約金為____________________________________________________________________.請注意，上述第三十八條、三十九條僅適用于存在服務(wù)期或保密協(xié)議約定的情形。第四十條本合同如有未盡事宜，或部分內(nèi)容與國家、本市未來規(guī)定沖突的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____委托代理人（簽章）____年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同樣本（二）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。二、工作內(nèi)容及義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位工作。甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定，與乙方協(xié)商調(diào)整其工作職務(wù)和崗位。第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2.遵守甲方的規(guī)章制度；3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4.忠于職守，勤奮工作；5.履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他組織、個人謀取不正當(dāng)利益。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方如需延長乙方工作時間，應(yīng)安排相應(yīng)時間的補(bǔ)休或依法支付加班工資。第五條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條乙方在法定工作時間內(nèi)完成規(guī)定工作任務(wù)的，甲方應(yīng)按月支付乙方工資____元，其中試用期工資為____元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條及國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的相關(guān)待遇，按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的福利待遇如下：_____。六、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.以欺詐手段訂立本合同的；3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6.被依法追究刑事責(zé)任的；7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難時，應(yīng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十五條第7、8項終止或解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。第十八條乙方欲解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方應(yīng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定要求甲方支付賠償金：1.克扣或故意拖欠