2024年公司入職合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年公司入職合同范文甲方（使用部門）名稱：[甲方名稱]乙方（受聘人員）姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]民族：[乙方民族]出生年月：[乙方出生年月]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]住址：[乙方住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本勞動(dòng)合同。一、崗位及期限甲方聘用乙方在[崗位名稱]崗位工作，合同期限為自[起始年月日]起至[終止年月日]止。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方工作需要，在[崗位名稱]崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬乙方每月工資為[具體金額]元。獎(jiǎng)金及病事假工資扣發(fā)按照本公司員工手冊(cè)及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方管理。六、勞動(dòng)合同的變更、終止與解除（一）雙方協(xié)商一致，可按照原簽訂程序變更合同。（二）合同期滿或約定終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同。（三）乙方存在以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1.在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2.曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工超過三天的；3.嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。（四）甲方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2.乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）以下情況下，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1.乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）乙方在以下情況下可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：1.甲方未支付工資的；2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。（九）雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可解除。七、違約責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。如造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他事項(xiàng)雙方需約定的其他事項(xiàng)詳見合同附件。九、法律適用本合同條款如與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、合同履行本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（公章）：[甲方公章]乙方（簽字）：[乙方簽名]法定代表人（簽字）：[甲方法定代表人簽名]法定代表人（簽字）：（本處不適用，可留空）[簽訂日期][簽訂日期]2024年公司入職合同范文（二）薪酬為稅前所得，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方將按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行代扣代繳。在合同期限內(nèi)，乙方因休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均遵循國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。若乙方單月請(qǐng)假累計(jì)超過兩周工作日，則視為自動(dòng)離職。甲、乙雙方應(yīng)依據(jù)國家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。甲方將按照企業(yè)的薪酬福利制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，甲方將遵循國家法律法規(guī)，建立健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的工作條件，并持續(xù)改進(jìn)。甲方還將對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面的基本教育和培訓(xùn)。乙方需取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)自覺遵守國家及地方政府的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。甲方有權(quán)根據(jù)國家和企業(yè)管理需要制定或修改規(guī)章制度。乙方入職即簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）；若乙方在入職一個(gè)月內(nèi)離職，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)酌情扣減當(dāng)月工資。關(guān)于保密及競業(yè)限制責(zé)任，乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的保密制度，嚴(yán)格保守甲方的經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)技術(shù)秘密，也不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或合同終止后兩年。若乙方崗位涉及甲方商業(yè)秘密，需簽訂保密協(xié)議，并作為本合同附件。關(guān)于雙方約定的事項(xiàng)，乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任將遵循國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。若乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)同意按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；若甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，將在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。若乙方未提前30天通知甲方而解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職的，將以日工資為標(biāo)準(zhǔn)，按合同到期日計(jì)算，每提前1天支付甲方1天的工資作為損失賠償；若給甲方造成其他損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方保證在簽訂本合同時(shí)已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除合同。因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致甲方被追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。其他事項(xiàng)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議書可作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜將遵循國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；若無國家規(guī)定，雙方將通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。合同附件包括但不限于保密