中專(zhuān)培訓(xùn)處職責(zé)

第第頁(yè)中專(zhuān)培訓(xùn)處職責(zé)通南中專(zhuān)培訓(xùn)處職責(zé)在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校各類(lèi)社會(huì)培訓(xùn)工作。1.依據(jù)學(xué)校提出的實(shí)在工作任務(wù)和要求，面向社會(huì)開(kāi)設(shè)各類(lèi)培訓(xùn)班和成人學(xué)歷教育班，負(fù)責(zé)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃的訂立并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)班和成人學(xué)歷教育班的招生工作，樂(lè)觀擴(kuò)展社會(huì)培訓(xùn)規(guī)模，爭(zhēng)取更多的長(zhǎng)期合作主體，力爭(zhēng)取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。3.訂立、完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，督促學(xué)員自發(fā)遵守。4.負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研，樂(lè)觀開(kāi)發(fā)新的社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目。不絕拓展培訓(xùn)市場(chǎng)。5.負(fù)責(zé)組織各類(lèi)培訓(xùn)班和成人學(xué)歷教育班的教學(xué)、考試（考核），負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)籍管理、個(gè)人鑒定、結(jié)業(yè)（畢業(yè)）證書(shū)的管理、審核、發(fā)放工作。6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)班級(jí)的技術(shù)等級(jí)考核和專(zhuān)業(yè)上崗證書(shū)考核工作。7.充分利用校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，優(yōu)選教材，聘請(qǐng)資深老師，建立培訓(xùn)師資人才庫(kù)，不絕提高培訓(xùn)質(zhì)量。8.開(kāi)展對(duì)外培訓(xùn)工作溝通，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化培訓(xùn)工作機(jī)制，提高培訓(xùn)工作績(jī)效。9.努力提高本部門(mén)工作人員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的本領(lǐng)、水平。10.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤、考核與獎(jiǎng)懲工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)工作中形成的有關(guān)培訓(xùn)資料的收集、整理、歸檔工作。篇2:宜昌一中學(xué)生會(huì)干部職責(zé)、培訓(xùn)及考核條例為適應(yīng)社會(huì)的最新更改和我校的快速發(fā)展，進(jìn)一步提高學(xué)生“三自”本領(lǐng)，確實(shí)發(fā)揮學(xué)生會(huì)在學(xué)校教育教學(xué)以及管理等師生雙邊活動(dòng)中的橋梁和樞紐作用，調(diào)動(dòng)全體學(xué)生關(guān)懷集體，參加管理的樂(lè)觀性和創(chuàng)造性，就原《昌宜市一中學(xué)生會(huì)章程》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，訂立此條例，提請(qǐng)大會(huì)討論通過(guò)。一、學(xué)生會(huì)干部職責(zé)（一）主席1、全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生工作，貫徹落實(shí)學(xué)校工作，引導(dǎo)各班委會(huì)工作，營(yíng)造優(yōu)良的班風(fēng)、校風(fēng)。2、召集、主持學(xué)生會(huì)會(huì)議，會(huì)前有布置，會(huì)后有記載，及時(shí)向班級(jí)組和政教處、體衛(wèi)藝處匯報(bào)工作。3、正主席負(fù)責(zé)全面工作（各部部長(zhǎng)工作），對(duì)口各班班長(zhǎng)，副主席搭配，對(duì)口學(xué)習(xí)部長(zhǎng)（或委員）。4、校學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)《一中學(xué)生》簡(jiǎn)訊。（二）學(xué)習(xí)部長(zhǎng)1、領(lǐng)導(dǎo)各班學(xué)習(xí)委員狠抓學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、方法和效果，營(yíng)造良好的考風(fēng)、學(xué)風(fēng)。2、幫忙有關(guān)教研組開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽、輔導(dǎo)或講座活動(dòng)，以及拓展第二課堂活動(dòng)。3、正職負(fù)責(zé)各班學(xué)風(fēng)調(diào)查、評(píng)比和向教務(wù)處、班級(jí)組撰寫(xiě)學(xué)風(fēng)報(bào)告，副職負(fù)責(zé)掌握各班學(xué)習(xí)情況和典型事例，主持書(shū)面或口頭的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)溝通活動(dòng)，和第二課堂活動(dòng)。（三）紀(jì)檢部長(zhǎng)1、搭配學(xué)校有關(guān)部門(mén)維護(hù)學(xué)校秩序，執(zhí)行學(xué)校紀(jì)律，確保文明高雅，有條不紊的學(xué)校常規(guī)。2、正職負(fù)責(zé)各班常規(guī)的紀(jì)檢工作和組織各班紀(jì)律檢查和值周班交接，副職負(fù)責(zé)處理和及時(shí)反映偶發(fā)事件，并定期向政教處撰寫(xiě)紀(jì)檢部工作報(bào)告。（四）生活部長(zhǎng)1、領(lǐng)導(dǎo)和督促各班生活委員完成常規(guī)衛(wèi)生工作，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，形成美化、凈化、綠化學(xué)校的氛圍。2、正職負(fù)責(zé)平常的衛(wèi)生檢查（含周末大掃除），副職負(fù)責(zé)處理和及時(shí)反映偶發(fā)事件，定期向體衛(wèi)藝處、總務(wù)處撰寫(xiě)生活部工作報(bào)告。（五）體育部長(zhǎng)1、領(lǐng)導(dǎo)和督促各班體育委員樂(lè)觀參加體育活動(dòng)和體育節(jié)，培養(yǎng)強(qiáng)健的體魄和團(tuán)隊(duì)精神，為培育一流人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、正職負(fù)責(zé)常規(guī)性兩操一課的檢查評(píng)估，副職負(fù)責(zé)群眾性體育活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)（興趣小組），定期向體衛(wèi)藝處撰寫(xiě)體育部工作報(bào)告。（六）文娛部長(zhǎng)1、領(lǐng)導(dǎo)和督促各班文娛委員開(kāi)展常規(guī)的藝術(shù)節(jié)、元旦節(jié)和五四青年節(jié)的文藝匯演活動(dòng)，以及課余的音樂(lè)、美術(shù)活動(dòng)，提高重高學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)。2、正職負(fù)責(zé)三大節(jié)的統(tǒng)籌、布置，副職負(fù)責(zé)課余的興趣活動(dòng)，定期向體衛(wèi)藝處撰寫(xiě)文藝部工作報(bào)告。在以上的職責(zé)基礎(chǔ)上，校學(xué)生會(huì)、班級(jí)分會(huì)還應(yīng)召開(kāi)每月例會(huì)，學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、生活部、體育部和文藝部召開(kāi)半月例會(huì)，研究工作，寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)或提議交給政教處。自本屆學(xué)代會(huì)開(kāi)始，全部學(xué)生會(huì)干部在學(xué)校內(nèi)均需掛牌上崗。校學(xué)生會(huì)還將主辦反映學(xué)生動(dòng)態(tài)、溝通師生感情，督促學(xué)生會(huì)工作的《一中學(xué)生》內(nèi)部簡(jiǎn)訊。二、學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)一流的學(xué)校、一流的人才，需要一流的管理。一中學(xué)生會(huì)干部必需不絕學(xué)習(xí)，不絕完善，提高工作效率，改善工作藝術(shù)，為此，政教處、體衛(wèi)藝處將對(duì)學(xué)生會(huì)干部的整體素養(yǎng)提高要求，并規(guī)范干部培訓(xùn)。（一）素養(yǎng)要求1、政治上樂(lè)觀要求進(jìn)步，為人誠(chéng)實(shí)厚道，作風(fēng)正派。2、工作上踏實(shí)肯干，樂(lè)觀自動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并勇于承當(dāng)責(zé)任，具有獨(dú)擋一面的工作本領(lǐng)，守時(shí)守信，重視工作效率。3、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，勤于思考，具有較強(qiáng)的口頭、書(shū)面表達(dá)本領(lǐng)，組織、協(xié)調(diào)本領(lǐng)，以及過(guò)硬的心理素養(yǎng)。4、堅(jiān)持全面發(fā)展，學(xué)習(xí)成績(jī)好或進(jìn)步幅度大，體育成績(jī)達(dá)標(biāo)，嚴(yán)格自律、自強(qiáng)，在同學(xué)中起模范帶頭作用，有較強(qiáng)的人格魅力和威信。（二）培訓(xùn)學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)包含“二二二”：1、“兩營(yíng)”，即夏令營(yíng)、冬令營(yíng)活動(dòng)。這類(lèi)培訓(xùn)包含理論學(xué)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，淬礪教育，以及文藝活動(dòng)等，一般在三天以上，一周以內(nèi)，由政教處、體衛(wèi)藝處、團(tuán)委共同組織。2、“兩訓(xùn)”，即開(kāi)學(xué)前培訓(xùn)，期中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容緊要是學(xué)生會(huì)常規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)班級(jí)評(píng)比，經(jīng)驗(yàn)溝通等，一般一天左右，由政教處、體衛(wèi)藝處組織。3、“兩例會(huì)”，即學(xué)生會(huì)（校、班級(jí)）的橫向每月例會(huì)，各部縱向的半月例會(huì)，一般只進(jìn)行情況通氣，工作匯報(bào)以及討論有關(guān)問(wèn)題的整改措施。三、考核及任免考核評(píng)估是現(xiàn)代管理的必需條件，也是獎(jiǎng)勤罰懶，褒優(yōu)貶劣的必由之路。我校學(xué)生會(huì)干部的考核分以下四方面：（一）德：占30%這里的德既包含個(gè)人品德，即作為普通學(xué)生的行為規(guī)范，又包含工作道德，即執(zhí)法過(guò)程中的公正、公平，光明磊落，不徇私情。（二）能：占25%既包含自身專(zhuān)項(xiàng)工作本領(lǐng)，又包含綜合素養(yǎng)。工作本領(lǐng)很強(qiáng)的學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)是能說(shuō)能做，有點(diǎn)子，有行動(dòng)，先干工作，后做總結(jié)，有實(shí)在成績(jī)，也有書(shū)面總結(jié)的人。（三）勤：占20%本領(lǐng)強(qiáng)的需要勤勉，本領(lǐng)弱的更需笨鳥(niǎo)先飛?？谇凇⒀矍?、腿勤、手勤，還要腦勤。另外，出席有關(guān)會(huì)議的考勤也將納入考核范圍。（四）績(jī)：占25%這里的績(jī)緊要是指工作業(yè)績(jī)。反對(duì)無(wú)過(guò)即功的想法，褒獎(jiǎng)開(kāi)拓進(jìn)取，建功立業(yè)類(lèi)型的干部?？己私Y(jié)果分優(yōu)、合格、基本合格、不合格四等，考核細(xì)則將分班級(jí)，分部門(mén)由政教處另外訂立。自本屆學(xué)代會(huì)開(kāi)始，每學(xué)期召開(kāi)一次代表大會(huì)，對(duì)考核為“不合格”的學(xué)生干部及時(shí)免去職務(wù)，同時(shí)對(duì)新提名的候選人進(jìn)