建設(shè)法治學校-打造和諧校園

建設(shè)法治學校打造和諧校園———進化鎮(zhèn)第二小學依法治校工作總結(jié)依法治校是進—步貫徹黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，推進我國全民素質(zhì)教育和依法治國基本方略的必然要求，是提高教育系統(tǒng)依法治校的整體水平，維護廣大學生、教師和學校的合法權(quán)益，增強學校領(lǐng)導、教師和廣大學生的法制觀念和依法辦事的能力，提高學校依法決策，民主管理和監(jiān)督水平的有效途徑，也是實現(xiàn)學校管理科學化，促進學校持續(xù)發(fā)展的重要手段和有效途徑。多年來，我校領(lǐng)導重視并堅持依法治校，按照《教育部關(guān)于加強依法治校工作的若干意見》和《教育部辦公廳關(guān)于開展依法治校創(chuàng)建活動的通知》的精神，開展以下工作：一、

建全管理機制完善規(guī)章制度

健全的規(guī)章制度和科學的管理機制，是實現(xiàn)依法治校的具體表現(xiàn)和基本要求。我校積極建立科學的管理機制，努力完善各項規(guī)章制度：

1．建立健全校內(nèi)管理體制

一是按照學校管理體系形成了以校長為核心的行政指揮系統(tǒng)，成立了以校長為組長的依法治校工作領(lǐng)導小組，聘請進化派出所的民警徐玉龍同志為法制副校長，協(xié)助開展依法治校工作。形成“學?！昙壗M——班級——學生”的縱向管理體系，管理順暢，保證黨和國家各項方針政策、法律法規(guī)的落實，做到政令暢通，令行禁止。二是形成了以黨支部為核心的黨的組織系統(tǒng)，發(fā)揮廣大黨員教師在開展依法治校創(chuàng)建活動中的積極作用。三是形成了共青團、少先隊、工會、婦委會等群眾團體的組織系統(tǒng)，把全校師生團結(jié)在各級組織當中。

2．依法制定各項管理制度為落實依法治校，學校各項工作堅持以制度管人、管事，適應(yīng)教育改革發(fā)展的新形勢、新情況，對各項制度重新檢查，建立過去沒有的，健全過去不夠的，修訂已經(jīng)過時的。2001年以來，學校制定、修訂了各項規(guī)章制度60多項，制訂了《進化鎮(zhèn)第二小學管理制度》，分為教師和學生兩部分。去年還特別制定了《進化二小教師量化考核方案》、《進化二小班主任考核方案》，這些制度保證了學校各項管理工作依法進行，有章可循，按規(guī)運作。二、

廣泛宣傳發(fā)動深化思想認識學校將依法治校工作列入了重要議事日程，廣泛宣傳發(fā)動，使全校教師認識到依法治校是依法治國的一個重要組成部分。1、教師會上集中學習為提高廣大教師對以法治校工作的認識，學校利用教師會、政治學習、校本培訓等機會，先后組織教師學習了《教師法》、《義務(wù)教育法》、《杭州市中小學生傷害事故處理條例》、《教果良好。少先隊發(fā)揮大隊部、班干部的主動參與作用，組織《小青梅》文學社，紅領(lǐng)巾廣播站，以及校園電視臺培養(yǎng)正確輿論導向。3、養(yǎng)成教育經(jīng)?；捍筇幹?，小處著手，落到實處。從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，認真實施《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》。4、管理手段現(xiàn)代化：全校學生實施聯(lián)通“家校通”全方位計算機管理，加強學校與家庭的聯(lián)系。5、法制教育社會化學校與進化派出所、天樂制衣廠等單位建立了教育基地，由共建單位選派優(yōu)秀代表擔任校外法制輔導員，不定期地組織參觀、講座。還通過班主任家訪“送法上門”、“致家長一封信”等形式，向家長宣傳法律知識和學校管理的各項規(guī)定，及時與家長交流學生表現(xiàn)，引導家長配合學校做好在校生的法制教育，力求把學生的問題解決在萌芽狀態(tài)。通過“五化”，堅持以正面鼓勵教育為主，做到強化教育與自我教育相結(jié)合，變被動為主動，促進學生自我教育的積極性、主動性和參與性，變“要我做”為“我要做”，“不準我做”為“我不愿做”，加快道德“內(nèi)化”進程。在反復實踐中形成自我覺悟和習慣行為，內(nèi)化上升為自我素質(zhì)，實現(xiàn)素質(zhì)教育的育人目的。五、健全民主機制，推進校務(wù)公開民主參與、民主管理、民主監(jiān)督是依法治校的重要內(nèi)容，也是重要保證。我校緊緊抓住教職工代表大會這一重要載體，大力推進校務(wù)公開。2003年9月學校就成立了以校長沈加花為組長，學校黨、政、工領(lǐng)導為主要成員的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，還成立了以工會主席為組長，工會干部、教師代表為成員的校務(wù)公開監(jiān)督小組。

1．建立健全教職工代表大會制度，定期召開、討論決策各種事務(wù)

我校不斷完善教職工代表大會制度。定期召開教代會，會議期間班子成員述職評議，發(fā)動全校教職工廣泛提出意見和建議，認真聽取代表對各項報告的審議，對校長工作報告進行充分討論。

2．建立健全校務(wù)公開制度，成立專門機構(gòu)

在教代會審議的基礎(chǔ)上，成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，設(shè)立兩個校務(wù)公開欄，每周五召開學校行政會議（必要時吸收各年組長、班主任等相關(guān)人員參加行政會議或召開黨政工團聯(lián)席會議）。經(jīng)有關(guān)會議討論、通過（認可）的學校決策以及事關(guān)教師切身利益的工作、評選評優(yōu)工作、教師職務(wù)晉升等事項，利用多種途徑公開：在校內(nèi)校務(wù)公開公告欄公示、學校網(wǎng)站公告、家長會議通告、告家長書、村委會辦公樓外貼通告、口頭通報等，廣泛征求意見，做到學校領(lǐng)導班子廉潔自律公開，涉及教職工利益工作公開，涉及學生切身利益工作公開，學校收費公開，財務(wù)收支公開，招生工作公開。把校務(wù)公開的制度同學校在長期實施民主管理過程中形成的各項行之有效的規(guī)章制度、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)等制度結(jié)合起來，多個制度，一個目標，緊密圍繞培養(yǎng)優(yōu)秀人才這一根本任務(wù)，加強科學管理，努力提高教育質(zhì)量、科研水平和辦學效益。六、牢記安全第一打造平安校園學校的安全穩(wěn)定，事關(guān)學校師生生命財產(chǎn)安全，事關(guān)學校各項工作是否能夠正常運作。在學校安全綜合治理方面，我校始終將綜治工作擺到重要位置，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，積極建立學校安全防范機制，開展法制安全教育，落實各項安全措施。我校主要抓好以下幾個方面的工作，努力打造“蕭山區(qū)平安校園”。1、加強校舍建設(shè)和維護管理。認真進行校舍清查，對存在安全隱患的地方進行徹底的整改，如看到教學樓瓷磚脫落，今年暑假對教學樓進行外墻改造；原校門面朝馬路，04年進行校門移位；分校棄用人字形屋頂?shù)姆孔?、改造教學樓等，確保師生人身安全。2、抓好學生飲食衛(wèi)生安全。我校加強對學校食堂炊管人員進行防毒安全教育，建立健全并嚴格執(zhí)行化驗制度；嚴禁一切閑雜人員進出食堂；嚴格食品采購制度，實行定點、定員采購，確保采購的原料和成品渠道正規(guī)、質(zhì)量可靠；對食堂食品的存放、使用等方面做個嚴格的要求，確保食堂食品的衛(wèi)生。3、抓好其他安全工作。利用國旗下講話、法制教育課、圖片展覽、班會等途徑，普及交通、用電、游泳、煤氣等安全知識教育。學校要發(fā)展、要改革、要創(chuàng)新，只有走“抓治理，促管理，出成效”的道路，才能全面推進素質(zhì)教育。正是由于學校領(lǐng)導重視，措施有力，依法治校工作取得了明顯成效，師生的法制觀念不斷增強，學校的教育教學活動都在法律的規(guī)范化下順利進行，成績斐然。學校先后通過了蕭山區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位、花園式單位和蕭山區(qū)安全文明校園驗收，并被評為蕭山區(qū)教育系統(tǒng)先進集體、蕭山區(qū)科技工作先進學校、蕭山