管理學原理考試試題及答案

1、產(chǎn)生于作業(yè)活動并為作業(yè)活動服務的活動是（）。D.P35。2、在管理的職能中，對組織未來活動進行的預先籌劃和安排是（）。D.【您的答案】 P41。3、管理的首要職能是（）。D.P41。4、肩負制定具體計劃職責的管理者是（）。P42。5、直接關系到任務的完成和目標的實現(xiàn)的是（）。P43。6、關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。P46。學具有（）。D．P47。8、對西方社會的管理實踐起著指導性作用的是（）。P55。9、被譽為“科學管理之父”的是（）?！灸拇鸢浮?P57。10、一般管理理論中，能夠鏈接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動和力量的管理要素是（）。D.P60。11、法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的跳板，即（）?！灸拇鸢浮?12、被稱為“行政組織理論之父”的是（）。P61。13、韋伯認為運行效率最差的組織形態(tài)是（）?！灸拇鸢浮?P62。14、韋伯把理想組織的組織結構分為三個層次，其中最高領導層的職責是（）。【您的答案】 P62-63。15、參與并領導了著名的霍桑試驗的是（）。P64。16、行為科學的理論基礎是（）?！灸拇鸢浮?P66。成工作的過程，這是（）的特點。P67。 P70。19、經(jīng)理角色學派的主要代表人物是（）。20、（）的主要特點就是形成以運籌學和計算機應用為主體的管理定量方法。P71。1、下列各項中，屬于作業(yè)活動的是（）。P40。2、以人為本的管理強調(diào)（）。P41。3、在管理的基本活動中，有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要手段是（）。E.P41。4、管理者在決策制定方面的角色具體包括（）。P44。5、下列屬于技術技能范疇的是（）。E.P44。6、按照時間先后順序，可將管理思想分為（）階段。P53。7、下列選項中屬于記載我國古代管理思想文獻的是（）。P54～558、下列屬于古典管理理論的是（）。P57。9、科學管理理論的內(nèi)容主要包括（）。P58。10、法約爾對企業(yè)的經(jīng)營活動進行了劃分，其中屬于財務活動的是（）。1、管理的首要職能是（）。D.P41。2、肩負制定具體計劃職責的管理者是（）。P42。3、直接關系到任務的完成和目標的實現(xiàn)的是（）?！灸拇鸢浮?P43。4、當管理者帶領有關領導參觀企業(yè)時，他所扮演的角色是（）。D.P43。5、關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。P46。 D．【您的答案】：C【答案正確】P47。義的管理思想、管理原理和管理方法。這體現(xiàn)了管理學的（）。D.【您的答案】 8、我國古代的管理思想當中，儒家所主張的治國管理之道是（）。D.【您的答案】：A【答案正確】P54。D.【您的答案】 P60。10、法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的跳板，即（）?！灸拇鸢浮?11、被稱為“行政組織理論之父”的是（）。B.【您的答案】 P61。12、韋伯把理想組織的組織結構分為三個層次，其中最高領導層的職責是（）?！灸拇鸢浮?P62-63。13、古典管理理論的主要目標是（）。P63。14、參與并領導了著名的霍桑試驗的是（）。P64。15、行為科學最基本的理論核心是（）。P66。16、行為科學的理論基礎是（）。P66。 【您的答案】：D【答案正確】P70。18、下列選項中屬于權變理論學派內(nèi)容的是（）。P70-7119、經(jīng)理角色學派的主要代表人物是（）。20、戰(zhàn)略管理理論起源于（）。D.【您的答案】 P71。1、以人為本的管理強調(diào)（）。P41。2、在管理的基本活動中，有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要手段是（）。E.P41。3、效果的具體衡量指標有（）。P42。4、下列屬于技術技能范疇的是（）。C.E.P44。5、按照時間先后順序，可將管理思想分為（）階段。P53。6、下列選項中屬于記載我國古代管理思想文獻的是（）。P54～55。7、下列屬于古典管理理論的是（）。P57。8、科學管理理論的內(nèi)容主要包括（）。P58。9、一般管理理論的特點主要有（）。P59。10、社會系統(tǒng)學派的巴納德認為任何協(xié)作系統(tǒng)都包含的要素有（）。1、產(chǎn)生于作業(yè)活動并為作業(yè)活動服務的活動是（）。D.【您的答案】：CP35。2、管理的實質(zhì)是（）。D.【答案解析】：P393、在管理的職能中，對組織未來活動進行的預先籌劃和安排是（）。D.【您的答案】 P41。4、管理的首要職能是（）。D.5、肩負制定具體計劃職責的管理者是（）?！灸拇鸢浮?P42。6、直接關系到任務的完成和目標的實現(xiàn)的是（）?！灸拇鸢浮?P43。7、當管理者帶領有關領導參觀企業(yè)時，他所扮演的角色是（）。D.【您的答案】：AP43。8、關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。【您的答案】 P46。學具有（）。D．【您的答案】：CP47。10、泰勒的管理理論提出了“職能工長制”，建議每個工人的監(jiān)督至少要（）個職能工P58。11、一般管理理論中，能夠鏈接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動和力量的管理要素是（）D.【您的答案】 P60。12、法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的跳板，即（）。【您的答案】 13、被稱為“行政組織理論之父”的是（）?！灸拇鸢浮?P61。14、韋伯認為運行效率最差的組織形態(tài)是（）?！灸拇鸢浮?P62。15、韋伯把理想組織的組織結構分為三個層次，其中最高領導層的職責是（）?！灸拇鸢浮?P62-63。16、行為科學最基本的理論核心是（）。【您的答案】 P66。成工作的過程，這是（）的特點?！灸拇鸢浮浚篊P67。18、應把社會系統(tǒng)與技術系統(tǒng)結合起來考慮，這是（）的觀點。【您的答案】 P70。19、下列選項中屬于權變理論學派內(nèi)容的是（）?！灸拇鸢浮?P70-7120、經(jīng)理角色學派的主要代表人物是（）。【您的答案】：D1、下列各項中，屬于作業(yè)活動的是（）?！灸拇鸢浮?2、以人為本的管理強調(diào)（）。P41。3、在管理的基本活動中，有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要手段是（）。E.【您的答案】：BDEP41。4、效果的具體衡量指標有（）。B.【您的答案】：ABDEP42。5、管理者在決策制定方面的角色具體包括（）?！灸拇鸢浮?P44。6、下列屬于技術技能范疇的是（）。E.【您的答案】 【答案正確P44。7、按照時間先后順序，可將管理思想分為（）階段?！灸拇鸢浮?P53。8、下列屬于古典管理理論的是（）。P57。9、科學管理理論的內(nèi)容主要包括（）。【您的答案】：ABEP58。10、一般管理理論的特點主要有（）?！灸拇鸢浮浚築CDEP59。|1、產(chǎn)生于作業(yè)活動并為作業(yè)活動服務的活動是（）。D.【您的答案】 2、管理的實質(zhì)是（）。D.【答案解析】：P393、在管理的職能中，對組織未來活動進行的預先籌劃和安排是（）。D.【您的答案】 P41。4、管理的首要職能是（）。D.5、肩負制定具體計劃職責的管理者是（）【您的答案】 P42。6、直接關系到任務的完成和目標的實現(xiàn)的是（）。【您的答案】 P43。7、當管理者帶領有關領導參觀企業(yè)時，他所扮演的角色是（）。D.【您的答案】：AP43。8、關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）?！灸拇鸢浮?P46。學具有（）。D．【您的答案】：CP47。10、泰勒的管理理論提出了“職能工長制”，建議每個工人的監(jiān)督至少要（）個職能工P58。11、一般管理理論中，能夠鏈接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動和力量的管理要素是（）。D.【您的答案】 P60。12、法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的跳板，即（）。【您的答案】 13、被稱為“行政組織理論之父”的是（）。D.【您的答案】 P61。14、韋伯認為運行效率最差的組織形態(tài)是（）。【您的答案】 P62。15、韋伯把理想組織的組織結構分為三個層次，其中最高領導層的職責是（）?！灸拇鸢浮?P62-63。16、行為科學最基本的理論核心是（）?！灸拇鸢浮?P66。成工作的過程，這是（）的特點。【您的答案】：CP67。18、應把社會系統(tǒng)與技術系統(tǒng)結合起來考慮，這是（）的觀點?！灸拇鸢浮?P70。19、下列選項中屬于權變理論學派內(nèi)容的是（）?！灸拇鸢浮?P70-7120、經(jīng)理角色學派的主要代表人物是（）?！灸拇鸢浮浚篋1、下列各項中，屬于作業(yè)活動的是（）?！灸拇鸢浮浚篈BCDP40。2、以人為本的管理強調(diào)（）。P41。3、在管理的基本活動中，有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要手段是（）。E.【您的答案】 【答案正確4、效果的具體衡量指標有（）?！灸拇鸢浮浚篈BDEP42。5、管理者在決策制定方面的角色具體包括（）?！灸拇鸢浮?P44。6、下列屬于技術技能范疇的是（）。C.E.【您的答案】 【答案正確P44。7、按照時間先后順序，可將管理思想分為（）階段?！灸拇鸢浮?P53。8、下列屬于古典管理理論的是（）。P57。9、科學管理理論的內(nèi)容主要包括（）?！灸拇鸢浮浚篈BEP58。10、一般管理理論的特點主要有（）。 1、管理的首要職能是（）。D.【您的答案】 2、肩負制定具體計劃職責的管理者是（）?！灸拇鸢浮?P42。3、直接關系到任務的完成和目標的實現(xiàn)的是（）?！灸拇鸢浮?P43。4、關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）?！灸拇鸢浮?P46。學具有（）。D．【您的答案】：C【答案正確】P47。義的管理思想、管理原理和管理方法。這體現(xiàn)了管理學的（）。D.【您的答案】 7、我國古代的管理思想當中，儒家所主張的治國管理之道是（）。D.【您的答案】：A【答案正確】P54。8、我國古代在經(jīng)營和財政管理方面有重要貢獻的人物是（）。D.P54。9、泰勒的管理理論提出了“職能工長制”，建議每個工人的監(jiān)督至少要（）個職能工【您的答案】：C【答案正確】P58。10、一般管理理論中，能夠鏈接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動和力量的管理要素是（）。D.【您的答案】 P60。D.【您的答案】 P60。12、被稱為“行政組織理論之父”的是（）。D.【您的答案】 P61。13、參與并領導了著名的霍桑試驗的是（）?！灸拇鸢浮?P64。14、行為科學的理論基礎是（）?！灸拇鸢浮?P66。15、當代管理過程學派的主要代表是（）。P67。 【您的答案】：D【答案正確】P70。17、下列選項中屬于權變理論學派內(nèi)容的是（）?！灸拇鸢浮?P70-7118、經(jīng)理角色學派的主要代表人物是（）?！灸拇鸢浮浚篋【答案正確】19、（）的主要特點就是形成以運籌學和計算機應用為主體的管理定量方法。【您的答案】 P71。20、（）認為企業(yè)管理的核心是“流程”，即一套完整的、貫徹始終的、共同為顧客創(chuàng)P72。1、以人為本的管理強調(diào)（）?！灸拇鸢浮浚篈CDE【答案正確】P41。2、在管理的基本活動中，有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要手段是（）。E. P41。3、效果的具體衡量指標有（）?！灸拇鸢浮浚篈BDE【答案正確】P42。4、按管理者所從事管理工作的領域及專業(yè)不同，可將管理分為（）。P43。5、下列屬于技術技能范疇的是（）。B.E. P44。6、按照時間先后順序，可將管理思想分為（）階段?！灸拇鸢浮?P53。7、下列屬于古典管理理論的是（）。P57。8、一般管理理論的特點主要有（）?！灸拇鸢浮浚築CDE【答案正確】P59。9、法約爾對企業(yè)的經(jīng)營活動進行了劃分，其中屬于財務活動的是（）?！灸拇鸢浮?10、社會系統(tǒng)學派的巴納德認為任何協(xié)作系統(tǒng)都包含的要素有（）。 1、下列選項中，屬于簡單和穩(wěn)定環(huán)境的有（）【您的答案】：AP79-80。2、下列組織環(huán)境中，處于復雜和動態(tài)環(huán)境的是（）?！灸拇鸢浮浚篈P80。3、一般環(huán)境分析中的政治因素不包括（）。4、按組織的成長過程，內(nèi)部環(huán)境分析的階段不包括（）。P83。5、組織文化也稱企業(yè)文化，產(chǎn)生于（）。D.【答案解析】：1980P85。6、組織文化的核心和靈魂是（）?！灸拇鸢浮浚篈7、組織文化是組織具有的特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，其中（）是企業(yè)文化的核心。D.【您的答案】 P87。8、管理道德的主體是（）。P99。9、（）認為從事社會活動是政治家的責任，企業(yè)家不得越俎代庖。P101。10、企業(yè)在提高核心競爭力的同時，應堅持（），維護員工的合法權益，建立規(guī)范和諧D.P102。 P109。12、將決策分為程序化決策和非程序化決策，其劃分的依據(jù)是決策的（）?！灸拇鸢浮?P110。13、決策過程中不能只是強調(diào)需要，而不考慮可能性，這一觀點體現(xiàn)的是決策的（）。P112。14、管理學家哈羅德?孔茨判斷決策合理性中提出的標準是（）。P113。15、戰(zhàn)爭中影響軍事指揮官的決策的主要因素是（）。D.P114。16、決策建立的過程中，識別機會和診斷問題屬于的階段是（）。P114。17、采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的決策意見，這種決策方法指的是（）。P117。5（）。P119。19、在定量決策方法中，價值分析法屬于（）?！灸拇鸢浮?P119。20、風險型決策方法當中，最常用的一種方法是（）。P120。1、組織環(huán)境是由紛繁復雜的因素交織而成的，具有（）等特點。P78-79。2、一般環(huán)境分析主要是通過（）等分析，從總體上把握宏觀環(huán)境，并評價這些因素對D.E.PESTP81。3、在具體環(huán)境分析中，影響購買者議價能力的因素主要包括（）。P83。4、組織文化是一個組織的（）等組成的特有的文化形象。P85。包括（）。E.P89-90。6、下列屬于管理道德的特征的有（）。P95-96。7、下列屬于社會責任的具體體現(xiàn)的有（）。P102。8、下列屬于管理學家西蒙對決策學派創(chuàng)立的主要貢獻的有（）?！敬鸢附馕觥浚罕绢}考查西蒙對決策理論的貢獻。西蒙對決策理論的貢獻主要是：（1）突出決策在管理中的地位；（2）（39、下列選項中屬于決策基本原則的有（）。P112。10、依據(jù)滿意標準而言，一個合格的決策者需要具備的條件是（）。1、從空間上看，組織環(huán)境是個多層次的集合。下列不屬于第三層次的是（）。D.P79。2、下列選項中，屬于簡單和穩(wěn)定環(huán)境的有（）。P79-80。3、組織文化是組織具有的特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，其中（）是企業(yè)文化的核心。D.P87。4、組織文化的基本內(nèi)容中，（）是企業(yè)的靈魂。D.P88。5、管理道德是一種特殊的（）。D.P956、下列不屬于道德的發(fā)展層次的是（）。D.【您的答案】 P96。A.B.C.DP96。 A.B.C.DP979、管理道德的主體是（）。P99。10、（）是指組織在遵守、維護和改善社會秩序、保護社會福利方面所承擔的職責和義D.P100。11、（）認為從事社會活動是政治家的責任，企業(yè)家不得越俎代庖。P101。12、企業(yè)在提高核心競爭力的同時，應堅持（），維護員工的合法權益，建立規(guī)范和諧D.P102。 P109。14、將決策分為程序化決策和非程序化決策，其劃分的依據(jù)是決策的（）【您的答案】 P110。15、決策過程中不能只是強調(diào)需要，而不考慮可能性，這一觀點體現(xiàn)的是決策的（）。P112。16、管理學家哈羅德?孔茨判斷決策合理性中提出的標準是（）。P113。17、決策建立的過程中，識別機會和診斷問題屬于的階段是（）。P114。18、要保證對備選方案進行正確的評價，最重要的是能夠確定出（）。D.P115。19、采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的決策意見，這種決策方法指的是（）?！灸拇鸢浮浚築【答案正確】P117。5（）。P119。1、組織環(huán)境是由紛繁復雜的因素交織而成的，具有（）等特點。 P78-79。2、組織文化是一個組織的（）等組成的特有的文化形象。C.P85。包括（）。E.P89-90。4、在現(xiàn)實生活中，道德一般可以分為（）。E.P95。5、下列屬于管理道德的特征的有（）。6、下列屬于社會責任的具體體現(xiàn)的有（）。P102。7、下列屬于管理學家西蒙對決策學派創(chuàng)立的主要貢獻的有（）。P109。8、按照決策方法的不同，可以將決策分為（）。P111。9、下列選項中屬于決策基本原則的有（）。P112。10、依據(jù)滿意標準而言，一個合格的決策者需要具備的條件是（）。1、從空間上看，組織環(huán)境是個多層次的集合。下列不屬于第三層次的是（）。D.【您的答案】：D【答案正確】P79。2、一般環(huán)境分析中的政治因素不包括（）?！灸拇鸢浮浚篋【答案正確】3、按組織的成長過程，內(nèi)部環(huán)境分析的階段不包括（）。【您的答案】 P83。4、組織文化也稱企業(yè)文化，產(chǎn)生于（）。D.【您的答案】 1980P85。5、組織文化的核心和靈魂是（）?！灸拇鸢浮浚篈【答案正確】6、組織文化的基本內(nèi)容中，（）是企業(yè)的靈魂。D.P88。7、下列不屬于道德的發(fā)展層次的是（）。D.【您的答案】 P96。8、道德發(fā)展的最高層次是（）。A.B.C.D【您的答案】：A【答案正確】P96。10、（）是指組織在遵守、維護和改善社會秩序、保護社會福利方面所承擔的職責和義D.【您的答案】 P100。11、（）認為從事社會活動是政治家的責任，企業(yè)家不得越俎代庖。P101。 【您的答案】 P109。13、將決策分為程序化決策和非程序化決策，其劃分的依據(jù)是決策的（）?！灸拇鸢浮?P110。C.【您的答案】：C【答案正確】P112。15、要保證對備選方案進行正確的評價，最重要的是能夠確定出（）。D.【您的答案】 P115。 【您的答案】 P116。17、采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的決策意見，這種決策方法指的是（）?！灸拇鸢浮浚築【答案正確】P117。5（）。【您的答案】：C【答案正確】P119。19、在定量決策方法中，價值分析法屬于（）?！灸拇鸢浮?P119。20、風險型決策方法當中，最常用的一種方法是（）?！灸拇鸢浮浚篊【答案正確】P120。1、組織環(huán)境是由紛繁復雜的因素交織而成的，具有（）等特點。 P78-79。2、一般環(huán)境分析主要是通過（）等分析，從總體上把握宏觀環(huán)境，并評價這些因素對A.E.【您的答案】：ABDE【答案正確】PESTP81。3、在具體環(huán)境分析中，影響購買者議價能力的因素主要包括（）。 P83。包括（）。E.【您的答案】：ABCDE【答案正確】P89-90。5、在現(xiàn)實生活中，道德一般可以分為（）。E. P95。6、下列屬于管理道德的特征的有（）。 P95-96。7、下列屬于社會責任的具體體現(xiàn)的有（）。 P102。8、下列選項中屬于決策基本原則的有（）。 P112。9、決策問題大都是建立在過去決策的基礎上的，那么這種決策問題的弊端有（）。P114。10、方案的評價通常有著基本的標準，下列選項的描述屬于標準要求的有（）。1、從空間上看，組織環(huán)境是個多層次的集合。下列不屬于第三層次的是（）。D.【您的答案】：DP79。2、下列選項中，屬于簡單和穩(wěn)定環(huán)境的有（）?！灸拇鸢浮?3、一般環(huán)境分析中的政治因素不包括（）。【您的答案】：D4、按組織的成長過程，內(nèi)部環(huán)境分析的階段不包括（）?！灸拇鸢浮?P83。5、組織環(huán)境綜合分析方法——SWOTS和O（）。P84。6、組織文化也稱企業(yè)文化，產(chǎn)生于（）。D.【您的答案】 【答案解析】：1980P85。7、組織文化的基本內(nèi)容中，（）是企業(yè)的靈魂。D.P88。8、管理道德是一種特殊的（）。B.D.【您的答案】 【答案解析】：P959、道德發(fā)展的最高層次是（）。【您的答案】 10、（）是指組織在遵守、維護和改善社會秩序、保護社會福利方面所承擔的職責和義D.【您的答案】 P100。11、企業(yè)在提高核心競爭力的同時，應堅持（），維護員工的合法權益，建立規(guī)范和諧A.D.【您的答案】 P102。 【您的答案】 P109。13、將決策分為程序化決策和非程序化決策，其劃分的依據(jù)是決策的（）?！灸拇鸢浮?P110。14、管理學家哈羅德?孔茨判斷決策合理性中提出的標準是（）?！灸拇鸢浮?P113。15、戰(zhàn)爭中影響軍事指揮官的決策的主要因素是（）。D.【您的答案】 P114。16、決策建立的過程中，識別機會和診斷問題屬于的階段是（）?！灸拇鸢浮?P114。17、要保證對備選方案進行正確的評價，最重要的是能夠確定出（）。D.【您的答案】 P115。 【您的答案】 P116。19、采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的決策意見，這種決策方法指的是（）?！灸拇鸢浮?P117。20、風險型決策方法當中，最常用的一種方法是（）?！灸拇鸢浮浚篊P120。1、組織環(huán)境是由紛繁復雜的因素交織而成的，具有（）等特點?！灸拇鸢浮?P78-79。2、一般環(huán)境分析主要是通過（）等分析，從總體上把握宏觀環(huán)境，并評價這些因素對A.E.PESTP81。3、在具體環(huán)境分析中，影響購買者議價能力的因素主要包括（）。【您的答案】 P83。包括（）。E.【您的答案】：ABCDEP89-90。5、下列屬于社會責任的具體體現(xiàn)的有（）?！灸拇鸢浮?P102。6、下列屬于管理學家西蒙對決策學派創(chuàng)立的主要貢獻的有（）?！灸拇鸢浮?【答案解析】：本題考查西蒙對決策理論的貢獻。西蒙對決策理論的貢獻主要是：（1）突出決策在管理中的地位；（2）（37、下列選項中屬于決策基本原則的有（）【您的答案】 P112。8、依據(jù)滿意標準而言，一個合格的決策者需要具備的條件是（）。【您的答案】 【答案正確P113。9、決策問題大都是建立在過去決策的基礎上的，那么這種決策問題的弊端有（）。P114。10、方案的評價通常有著基本的標準，下列選項的描述屬于標準要求的有（）?！灸拇鸢浮?|1、計劃分為目標、戰(zhàn)略、政策等的依據(jù)是（）?！灸拇鸢浮?P128。2、（）是應用于整個組織，為組織設立總體的較為長期的目標，尋求組織在環(huán)境中的D.P130。3、總計劃的基礎是（）。D.P132。4、計劃工作中強調(diào)在制定計劃時要留有余地是指（）。5、計劃工作的主要原理中，最重要的原理是（）。P133。6、（）是在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎上，確定組織在行業(yè)中的地位。P134。7、目標管理的理論基礎是（）。B.P137。8、把組織劃分為小型組織、中型組織和大型組織是按照（）標準劃分的。P147。9、下列屬于非營利性組織的是（）。P147。10、按照（），可以把組織劃分為機械化組織與有機式組織。P148。11、下列不屬于組織的主要目標的是（）。P149。12、下列不屬于按產(chǎn)品劃分部門的缺點的是（）。P152-153。13、下列不屬于職權的類型的是（）。C.D.P158。14、下列組織結構的類型中，適用于中小型組織的是（）。【答案解析】：P16215、歸根結底，企業(yè)的競爭是（）的競爭。【您的答案】 P169。16、培訓的目的是（）。【您的答案】：AP171。17、根據(jù)目標、崗位及職務標準評估員工的表現(xiàn)，并作為獎懲的依據(jù)的是（）。P171。18、在招聘工作中，最關鍵、技術性最強、難度最大的環(huán)節(jié)是（）。D.P175。19、下列面試方式中，可為應聘者提供充分展示才華、自我表現(xiàn)的機會的是（）。P176。 P178。1、下列屬于計劃工作的基本特點的有（）。E.P127。2、按照計劃的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為（）。E.P128。3、按計劃的期限或時間，可以將計劃分為（）。E.P130。4、下列屬于戰(zhàn)略計劃過程的內(nèi)容的有（）。5、下列屬于目標管理的程序的有（）。P138。6、下列屬于按照組織的性質(zhì)，組織的分類的有（）。D.E.P147。7、下列選項中，可以體現(xiàn)組織的重要作用的有（）。P148。8、下列選項可以影響管理幅度的有（）。P155-156。9、在職培訓一般由（）實地示范。P178。10、常見的脫產(chǎn)培訓方式有（）。 D.P127。2、計劃分為目標、戰(zhàn)略、政策等的依據(jù)是（）?！灸拇鸢浮?P128。3、總計劃的基礎是（）。D.P132。4、計劃工作中強調(diào)在制定計劃時要留有余地是指（）。P133。5、計劃工作的主要原理中，最重要的原理是（）。P133。6、（）是在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎上，確定組織在行業(yè)中的地位。P134。7、甘特圖又被稱為（）。D.P139。8、下列不屬于機械化組織的特征的是（）。【您的答案】 P148。9、下列不屬于職權的類型的是（）。D.P158。10、下列組織結構的類型中，適用于中小型組織的是（）。P16211、（）結構也叫規(guī)劃—目標結構制。P16312、（）適合于需要多部門相互配合或工作具有臨時性的組織。P163。13、下列不屬于團隊結構的優(yōu)點的是（）。調(diào)工作；（3）P165。14、歸根結底，企業(yè)的競爭是（）的競爭。【您的答案】 P169。是（）。D.【您的答案】：A【答案正確】P169。16、組織人力資源供需缺口，并籌劃行動以填充缺口的一系列活動和過程指的是（）。P170。17、編制崗位說明書的信息來源于（）。P170。18、在招聘工作中，最關鍵、技術性最強、難度最大的環(huán)節(jié)是（）。D.P175。19、下列面試方式中，可為應聘者提供充分展示才華、自我表現(xiàn)的機會的是（）。P176。 P178。1、下列屬于計劃工作的基本特點的有（）。E.P127。2、按照計劃的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為（）。E.P128。3、按計劃的期限或時間，可以將計劃分為（）。E.4、計劃工作的程序包括（）。P132。5、下列屬于按照組織的性質(zhì)，組織的分類的有（）。E.P147。6、下列選項中，可以體現(xiàn)組織的重要作用的有（）。P148。7、企業(yè)生命周期理論將企業(yè)的發(fā)展分為（）。P150。8、下列選項可以影響管理幅度的有（）。P155-156。9、在職培訓一般由（）實地示范。P178。10、常見的脫產(chǎn)培訓方式有（）。1、（）作為預測未來變化、設法消除變化對組織造成不良影響的一種有效手段。D.【您的答案】 P1282、計劃分為目標、戰(zhàn)略、政策等的依據(jù)是（）?！灸拇鸢浮?P128。3、（）可以幫助組織各級管理者從資金和現(xiàn)金收支的角度，全面、細致地了解管理活D.P130。4、（）是應用于整個組織，為組織設立總體的較為長期的目標，尋求組織在環(huán)境中的D.【您的答案】 P130。5、（）是在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎上，確定組織在行業(yè)中的地位。P134。6、下列不屬于企業(yè)內(nèi)部條件分析的是（）。P135。7、甘特圖又被稱為（）?！灸拇鸢浮浚築【答案正確】P139。8、（）是組織最大的資源。D.P147。9、下列不屬于機械化組織的特征的是（）。P148。10、下列不屬于組織的主要目標的是（）。P149。11、下列不屬于職權的類型的是（）。D.P158。12、下列組織結構的類型中，適用于中小型組織的是（）。【您的答案】 P16213、（）結構也叫規(guī)劃—目標結構制。P16314、下列不屬于團隊結構的優(yōu)點的是（）。調(diào)工作；（3）P165。15、歸根結底，企業(yè)的競爭是（）的競爭。P169。是（）。D.【您的答案】：A【答案正確】P169。17、編制崗位說明書的信息來源于（）。P170。18、根據(jù)目標、崗位及職務標準評估員工的表現(xiàn)，并作為獎懲的依據(jù)的是（）。P171。19、在招聘工作中，最關鍵、技術性最強、難度最大的環(huán)節(jié)是（）。D.P175。 P178。 A.E. 2、下列屬于計劃工作的基本特點的有（）。E.P127。3、計劃工作的程序包括（）。4、下列屬于戰(zhàn)略計劃過程的內(nèi)容的有（）。 5、下列屬于目標管理的程序的有（）。P138。6、下列屬于按照組織的性質(zhì)，組織的分類的有（）。E.【您的答案】：ABCDE【答案正確】P147。7、企業(yè)生命周期理論將企業(yè)的發(fā)展分為（）。P150。8、下列選項可以影響管理幅度的有（）。 P155-156。9、下列屬于直線制的優(yōu)點的有（）。 P161。10、在職培訓一般由（）實地示范。1、計劃分為目標、戰(zhàn)略、政策等的依據(jù)是（）。【您的答案】 P128。2、（）是應用于整個組織，為組織設立總體的較為長期的目標，尋求組織在環(huán)境中的D.【您的答案】 P130。3、總計劃的基礎是（）。D.【您的答案】 P132。4、計劃工作中強調(diào)在制定計劃時要留有余地是指（）。B.【您的答案】：C【答案正確】P133。5、計劃工作的主要原理中，最重要的原理是（）?！灸拇鸢浮?P133。6、（）是在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎上，確定組織在行業(yè)中的地位。【您的答案】 P134。7、下列不屬于企業(yè)內(nèi)部條件分析的是（）【您的答案】：C【答案正確】P135。8、（）是組織最大的資源。D.【您的答案】 P147。9、把組織劃分為小型組織、中型組織和大型組織是按照（）標準劃分的。10、下列屬于非營利性組織的是（）P147。11、按照（），可以把組織劃分為機械化組織與有機式組織?！灸拇鸢浮?P148。12、下列不屬于機械化組織的特征的是（）。【您的答案】 P148。13、下列不屬于組織的主要目標的是（）。【您的答案】 P149。14、下列不屬于按產(chǎn)品劃分部門的缺點的是（）?！灸拇鸢浮?P152-153。15、下列不屬于團隊結構的優(yōu)點的是（）。【您的答案】：D【答案正確】調(diào)工作；（3）P165。16、歸根結底，企業(yè)的競爭是（）的競爭?！灸拇鸢浮?P169。是（）。D.【您的答案】：A【答案正確】P169。18、編制崗位說明書的信息來源于（）?！灸拇鸢浮?P170。19、培訓的目的是（）?！灸拇鸢浮浚篈【答案正確】P171。 【您的答案】：D【答案正確】P178。1、下列屬于計劃工作的基本特點的有（）。E.【您的答案】：ABCD【答案正確】P127。2、按照計劃的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為（）。E.【您的答案】：ABCDE【答案正確】P128。3、按計劃的期限或時間，可以將計劃分為（）。E. P130。4、下列屬于戰(zhàn)略計劃過程的內(nèi)容的有（）。 5、下列屬于目標管理的程序的有（）。 P138。6、下列屬于按照組織的性質(zhì)，組織的分類的有（）。E.【您的答案】：ABCDE【答案正確】P147。7、下列選項可以影響管理幅度的有（）?！灸拇鸢浮浚篈BCDE【答案正確】P155-156。8、下列屬于直線制的優(yōu)點的有（）。 P161。9、在職培訓一般由（）實地示范?！灸拇鸢浮?P178。10、常見的脫產(chǎn)培訓方式有（）。 1、按照（），可以把組織變革分為漸進式變革和激進式變革。P185。2、（）是對組織設計、權力的分配、分工與協(xié)調(diào)等方面進行的變革。【您的答案】 P185。3、（）的核心是要確立新的價值觀來取代舊的落伍的價值觀。P185。4、從某種意義上說，（）P185。5、心理學家（）提出了一種三步驟變革過程分析法，即“解凍—變革—再凍結”模型。P186。6、下列不屬于領導者影響力的主要來源的是（）。D.【您的答案】：CP197-198。7、下列不屬于領導活動的基本要素的是（）。P198。8、人性假設理論中的自我實現(xiàn)人假設是馬斯洛在（）中最早提出的。P202。 【您的答案】 P202。10、下列不屬于勒溫的三種基本領導風格的是（）。P204。11、勒溫的基本領導風格中工作效率最高的是（）。P205。 P214。13、管理心理學認為，（）是激勵過程的起點，也是激勵存在的基礎。P222。14、下列人類行為模式的順序描述正確的是（）。P222。15、（）是研究人的需要結構的一種理論，是美國心理學家馬斯洛所首創(chuàng)的一種理論。P224。16、需要層次理論是研究人的需要結構的一種理論，是美國心理學家（）所首創(chuàng)的一種P224。17、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，激勵因素的缺失會導致員工（）。P225。18、下列屬于雙因素理論中的激勵因素的是（）。【您的答案】：CP225。19、美國管理學家（）提出了成就需要理論。P226。20、從穩(wěn)定性方面看，（）屬于穩(wěn)定性因素?！灸拇鸢浮浚築P229。1、下列屬于克服組織變革阻力的方法的有（）?！灸拇鸢浮?開誠布公地與員工溝通；（2）；（3利用成功的變革模式；（4）減少不確定性；（5）P187。2、下列屬于變革阻力可能的來源的有（）。P187。3、2080（）。4、下列屬于在整個組織的管理活動中，領導者發(fā)揮的主要作用的有（）。E.P197。5、下列屬于領導活動的基本特征的有（）。E.P199。6、下列選項中屬于影響領導方式的因素的有（）?！灸拇鸢浮浚篈BCDE不同的領導方式。EP204。7、下列屬于管理方格理論中具有代表性的領導方式的有（）?！灸拇鸢浮浚篈BCDEP207。8、下列屬于需要層次理論中，馬斯洛認為的需要層次的有（）?！灸拇鸢浮?P224。 E.P225。10、下列屬于物質(zhì)利益激勵的手段有（）。1、按照（），可以把組織變革分為漸進式變革和激進式變革。P185。2、（）的重點在于組織成員之間在權力和利益等資源的重新分配?！灸拇鸢浮?P185。3、（）的核心是要確立新的價值觀來取代舊的落伍的價值觀。P185。4、從某種意義上說，（）是難度最大、時間最長的變革。P185。5、心理學家（）提出了一種三步驟變革過程分析法，即“解凍—變革—再凍結”模型。P186。6、下列不屬于三步驟變革過程分析法的是（）。P186。7、（）無疑增強了組織快速反應的能力。P188。8、下列不屬于領導者影響力的主要來源的是（）。D.P197-198。9、下列不屬于領導活動的基本要素的是（）?！灸拇鸢浮浚篈【答案正確】P198。10、（）是領導活動中最關鍵的因素，是領導活動的主體。【您的答案】 P198。11、人性假設理論中的自我實現(xiàn)人假設是馬斯洛在（）中最早提出的。P202。12、下列不屬于勒溫的三種基本領導風格的是（）。P204。13、勒溫的基本領導風格中工作效率最高的是（）。P205。14、美國管理學家（）對企業(yè)中領導方式問題進行了多年的研究。提出了“領導的權變P208。 P214。16、管理心理學認為，（）是激勵過程的起點，也是激勵存在的基礎。17、根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是（）。P225。18、下列理論中，（）是由美國的心理學家和行為科學家斯金納提出的。D.P228。19、從穩(wěn)定性方面看，（）屬于穩(wěn)定性因素。P229。20、下列屬于物質(zhì)利益激勵的方法的是（）?！灸拇鸢浮?P230。1、下列屬于組織變革的內(nèi)容的有（）。P185。2、下列屬于克服組織變革阻力的方法的有（）。減少不確定性；（5）P187。3、下列屬于變革阻力可能的來源的有（）。P187。4、2080（）。5、下列屬于在整個組織的管理活動中，領導者發(fā)揮的主要作用的有（）。C.E.P197。6、下列選項中屬于影響領導方式的因素的有（）。不同的領導方式。EP204。7、下列屬于管理方格理論中具有代表性的領導方式的有（）。P207。8、下列屬于領導藝術涉及領導活動的方面的有（）。P210。9、下列屬于強化理論的行為原則的有（）。P228。10、下列屬于物質(zhì)利益激勵的手段有（）。E.1、組織變革的根本目的是（）?！灸拇鸢浮?P183。2、下列不屬于組織變革的目標的是（）。P184。3、（）是對組織設計、權力的分配、分工與協(xié)調(diào)等方面進行的變革。P185。4、（）的核心是要確立新的價值觀來取代舊的落伍的價值觀。P185。5、下列不屬于三步驟變革過程分析法的是（）。P186。6、（）是領導活動中最關鍵的因素，是領導活動的主體。D.【您的答案】 P198。7、人性假設理論中的經(jīng)濟人假設最早由（）在《國富論》提出的?！灸拇鸢浮?P202。8、下列不屬于勒溫的三種基本領導風格的是（）。P204。9、勒溫的基本領導風格中工作效率最高的是（）P205。10、美國管理學家（）對企業(yè)中領導方式問題進行了多年的研究。提出了“領導的權變P208。11、管理心理學認為，（）是激勵過程的起點，也是激勵存在的基礎。P222。12、下列人類行為模式的順序描述正確的是（）。P222。13、下列管理中，最重要的是（）?！灸拇鸢浮?P223。14、需要層次理論是研究人的需要結構的一種理論，是美國心理學家（）所首創(chuàng)的一種P224。15、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，激勵因素的缺失會導致員工（）。P225。16、下列屬于雙因素理論中的激勵因素的是（）。P225。17、根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是（）。P225。18、美國管理學家（）提出了成就需要理論。P226。19、下列理論中，（）是由美國的心理學家和行為科學家斯金納提出的。D.P228。20、從穩(wěn)定性方面看，（）屬于穩(wěn)定性因素。P229。1、下列屬于組織變革的外部動因的有（）。2、下列屬于在整個組織的管理活動中，領導者發(fā)揮的主要作用的有（）。C.E.P197。3、下列屬于領導活動的基本特征的有（）。E.P199。4、下列選項中屬于影響領導方式的因素的有（）。不同的領導方式。EP204。5、下列屬于管理方格理論中具有代表性的領導方式的有（）。P207。6、下列屬于領導藝術涉及領導活動的方面的有（）。P210。7、下列屬于需要層次理論中，馬斯洛認為的需要層次的有（）。P224。 E.P225。9、下列屬于強化理論的行為原則的有（）。P228。10、下列屬于物質(zhì)利益激勵的手段有（）。1、下列不屬于組織變革的目標的是（）。P184。2、按照（），可以把組織變革分為漸進式變革和激進式變革。P185。3、（）的重點在于組織成員之間在權力和利益等資源的重新分配。【您的答案】 P185。4、從某種意義上說，（）是難度最大、時間最長的變革。P185。5、心理學家（）提出了一種三步驟變革過程分析法，即“解凍—變革—再凍結”模型。P186。6、下列不屬于三步驟變革過程分析法的是（）。P186。7、（）無疑增強了組織快速反應的能力。P188。8、下列不屬于領導者影響力的主要來源的是（）。D.9、人性假設理論中的經(jīng)濟人假設最早由（）在《國富論》提出的。【您的答案】 P202。10、人性假設理論中的自我實現(xiàn)人假設是馬斯洛在（）中最早提出的。P202。 P202。12、美國管理學家（）對企業(yè)中領導方式問題進行了多年的研究。提出了“領導的權變P208。 P214。14、管理心理學認為，（）P222。15、需要層次理論是研究人的需要結構的一種理論，是美國心理學家（）所首創(chuàng)的一種P224。16、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，激勵因素的缺失會導致員工（）。P225。17、下列屬于雙因素理論中的激勵因素的是（）。P225。18、美國管理學家（）提出了成就需要理論。P226。19、下列理論中，（）是由美國的心理學家和行為科學家斯金納提出的。D.P22820、從穩(wěn)定性方面看，（）屬于穩(wěn)定性因素。P229。1、下列屬于組織變革的外部動因的有（）。2、下列屬于組織變革的內(nèi)容的有（）。P185。3、2080（）。4、下列屬于在整個組織的管理活動中，領導者發(fā)揮的主要作用的有（）。E.P197。5、下列屬于領導活動的基本特征的有（）。E.P199。6、下列屬于管理方格理論中具有代表性的領導方式的有（）。P207。7、下列屬于領導藝術涉及領導活動的方面的有（）。D.P210。 E.P225。9、下列屬于強化理論的行為原則的有（）。P228。10、下列屬于物質(zhì)利益激勵的手段有（）。1、按照（），可以把組織變革分為漸進式變革和激進式變革。P185。2、（）是對組織設計、權力的分配、分工與協(xié)調(diào)等方面進行的變革?！灸拇鸢浮?P1853、（）的核心是要確立新的價值觀來取代舊的落伍的價值觀。P185。4、從某種意義上說，（）是難度最大、時間最長的變革。P185。5、心理學家（）提出了一種三步驟變革過程分析法，即“解凍—變革—再凍結”模型。P186。6、下列不屬于領導者影響力的主要來源的是（）。D.【您的答案】：CP197-198。7、下列不屬于領導活動的基本要素的是（）。P198。8、人性假設理論中的自我實現(xiàn)人假設是馬斯洛在（）中最早提出的。P202。 【您的答案】：CP202。10、下列不屬于勒溫的三種基本領導風格的是（）。P204。11、勒溫的基本領導風格中工作效率最高的是（）。P205。 P214。13、管理心理學認為，（）是激勵過程的起點，也是激勵存在的基礎。P222。14、下列人類行為模式的順序描述正確的是（）。P222。15、（）是研究人的需要結構的一種理論，是美國心理學家馬斯洛所首創(chuàng)的一種理論。P224。16、需要層次理論是研究人的需要結構的一種理論，是美國心理學家（）所首創(chuàng)的一種D.P224。17、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，激勵因素的缺失會導致員工（）。P225。18、下列屬于雙因素理論中的激勵因素的是（）?！灸拇鸢浮浚篊P225。19、美國管理學家（）P226。20、從穩(wěn)定性方面看，（）屬于穩(wěn)定性因素?！灸拇鸢浮浚築P229。1、下列屬于克服組織變革阻力的方法的有（）?！灸拇鸢浮?開誠布公地與員工溝通；（2）；（3利用成功的變革模式；（4）減少不確定性；（5）P187。2、下列屬于變革阻力可能的來源的有（）。P187。3、2080（）。4、下列屬于在整個組織的管理活動中，領導者發(fā)揮的主要作用的有（）。E.P197。5、下列屬于領導活動的基本特征的有（）。E.P199。6、下列選項中屬于影響領導方式的因素的有（）。【您的答案】 7、下列屬于管理方格理論中具有代表性的領導方式的有（）?！灸拇鸢浮浚篈BCDEP207。8、下列屬于需要層次理論中，馬斯洛認為的需要層次的有（）?！灸拇鸢浮?P224。 E.P225。10、下列屬于物質(zhì)利益激勵的手段有（）。1、按照（），可以把組織變革分為漸進式變革和激進式變革。P185。2、（）【您的答案】 P185。3、（）的核心是要確立新的價值觀來取代舊的落伍的價值觀。P185。4、從某種意義上說，（）是難度最大、時間最長的變革。P185。5、心理學家（）提出了一種三步驟變革過程分析法，即“解凍—變革—再凍結”模型。P186。6、下列不屬于三步驟變革過程分析法的是（）。P186。7、（）無疑增強了組織快速反應的能力。P188。8、下列不屬于領導者影響力的主要來源的是（）。D.P197-198。9、下列不屬于領導活動的基本要素的是（）?！灸拇鸢浮浚篈【答案正確】P198。10、（）是領導活動中最關鍵的因素，是領導活動的主體?！灸拇鸢浮?P198。11、人性假設理論中的自我實現(xiàn)人假設是馬斯洛在（）中最早提出的。P202。12、下列不屬于勒溫的三種基本領導風格的是（）。P204。13、勒溫的基本領導風格中工作效率最高的是（）。P205。14、美國管理學家（）對企業(yè)中領導方式問題進行了多年的研究。提出了“領導的權變P208。 16、管理心理學認為，（）是激勵過程的起點，也是激勵存在的基礎。17、根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是（）。P225。18、下列理論中，（）是由美國的心理學家和行為科學家斯金納提出的。D.P228。19、從穩(wěn)定性方面看，（）屬于穩(wěn)定性因素。P229。20、下列屬于物質(zhì)利益激勵的方法的是（）?！灸拇鸢浮?P230。1、下列屬于組織變革的內(nèi)容的有（）。P185。2、下列屬于克服組織變革阻力的方法的有（）。開誠布公地與員工溝通；（2）；（3利用成功的變革模式；（4）減少不確定性；（5）P187。3、下列屬于變革阻力可能的來源的有（）。P187。4、2080（）。5、下列屬于在整個組織的管理活動中，領導者發(fā)揮的主要作用的有（）。E.P197