2024年辦公室水電管理制度例文（四篇）

第3頁共3頁2024年辦公室水電管理制度例文為強(qiáng)化員工的節(jié)約意識，有效控制水電費(fèi)用支出，規(guī)范公司內(nèi)部的用水用電行為，特制定本規(guī)定。一、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有部門及員工在用水用電行為的管理及獎懲措施。二、管理措施1.公司的水電維修人員負(fù)責(zé)日常的水電設(shè)施管理及維護(hù)檢修，確保生產(chǎn)、生活的正常運(yùn)行。2.各用水用電部門及員工需負(fù)責(zé)合理控制和安全節(jié)約使用水、電資源。3.公司綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各部門及員工的用水用電行為，并執(zhí)行相應(yīng)的費(fèi)用管理及懲罰措施。4.各部門主管作為第一責(zé)任人，對下屬的用水用電行為進(jìn)行管理和教育。三、實(shí)施細(xì)則1.各部門主管在下班后需確保關(guān)閉辦公室內(nèi)所有電器設(shè)備電源，實(shí)施“人走電斷、責(zé)任明確、每日檢查”的原則。發(fā)現(xiàn)電器故障，應(yīng)立即切斷電源并通知物業(yè)管理人員處理。2.綜合管理部需加強(qiáng)夜間、節(jié)假日的巡查，每周至少抽查一次各部門的電源關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)未及時關(guān)閉電器設(shè)備電源的，立即通知關(guān)閉。3.對全體員工進(jìn)行節(jié)約用水的教育，提高節(jié)水意識，加強(qiáng)用水設(shè)施的日常檢查和維修，避免水資源浪費(fèi)。4.對常用水電維修材料，應(yīng)保持適量庫存，以備隨時維修使用，確保公司正常用水用電。四、節(jié)約用電管理1.鼓勵使用節(jié)能型照明產(chǎn)品或電器，禁止在新建或改建項目中使用低效、高耗電設(shè)備。生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)評估采購的照明產(chǎn)品和電器，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，立即退回并警告。2.為節(jié)約用電，各部門應(yīng)合理控制空調(diào)使用，夏季氣溫超過33℃時方可開啟，空調(diào)溫度設(shè)定在26℃以上，無人時關(guān)閉空調(diào)。3.綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)會議室的用電管理，確保會議期間空調(diào)使用合理，會議結(jié)束后立即關(guān)閉。4.所有部門和個人都有節(jié)約用電的義務(wù)，綜合管理部將定期檢查，對浪費(fèi)電力資源的行為進(jìn)行制止、整改，未及時整改的，采取相應(yīng)措施處理。五、節(jié)約用水管理1.綜合管理部加強(qiáng)節(jié)約用水宣傳，公共用水場所設(shè)置節(jié)水標(biāo)志，提醒員工節(jié)約用水。2.員工使用水時，避免將水量開至最大，使用后立即關(guān)閉水龍頭。3.新購置的用水器材或在建工程的用水設(shè)施，必須使用節(jié)水型器具，生產(chǎn)技術(shù)部門同時設(shè)計使用節(jié)水設(shè)施。4.公司綠化工作，綜合管理部應(yīng)選擇節(jié)水耐旱型植物。5.發(fā)現(xiàn)漏水問題，應(yīng)及時通知水電工人員進(jìn)行維修，避免水資源浪費(fèi)。6.水電工人員需加強(qiáng)對供水設(shè)備的監(jiān)測、管理和維護(hù)，確保供水設(shè)施正常運(yùn)行。7.施工過程中造成的公共供水管線損壞，由施工單位負(fù)責(zé)搶修和維修費(fèi)用，造成的水費(fèi)損失也由其承擔(dān)。六、水電維護(hù)管理1.水電工負(fù)責(zé)維護(hù)廠區(qū)內(nèi)所有水電設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。2.水電維修材料的采購應(yīng)遵守財務(wù)規(guī)定，日常耗材購置由綜合管理部負(fù)責(zé)申報。2024年辦公室水電管理制度例文（二）為使學(xué)校用水用電工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并增強(qiáng)全體師生的節(jié)約意識，合理規(guī)范用水用電行為，結(jié)合本校教學(xué)實(shí)際，特制定以下用水用電管理辦法，所有用水用電部門和個人均須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。一、用水管理制度1.總務(wù)處為學(xué)校節(jié)約用水管理的責(zé)任部門。2.成立用水和節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組（校務(wù)組），負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)與監(jiān)督用水管理工作。3.加強(qiáng)節(jié)水宣傳教育，倡導(dǎo)學(xué)生節(jié)約用水，培養(yǎng)其良好的節(jié)水習(xí)慣。4.教學(xué)樓、食堂等重點(diǎn)用水區(qū)域，實(shí)行值班教師巡回督查與總務(wù)處不定期抽查相結(jié)合，杜絕長流水、跑冒滴漏等現(xiàn)象。5.用水管理員需加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，如水龍頭損壞需緊急更換并記錄，以備考核。未及時處理者，領(lǐng)導(dǎo)小組將追究其責(zé)任。6.對學(xué)生故意浪費(fèi)水的行為，現(xiàn)場進(jìn)行教育并記錄，累計兩次向班主任及管理部門報告；對屢教不改者，予以通報批評并要求書面檢查。7.嚴(yán)禁私自拆動水表，損壞者需照價賠償。二、用電管理制度1.強(qiáng)化節(jié)約用電宣傳，引導(dǎo)學(xué)生樹立節(jié)約意識，自覺遵守熄燈規(guī)定，養(yǎng)成人走關(guān)燈的好習(xí)慣。2.加強(qiáng)管理檢查，確保無長明燈現(xiàn)象。值班管理員每日巡查，發(fā)現(xiàn)未關(guān)燈情況責(zé)令改正并記錄，以便考評。3.學(xué)校電工需及時處理自然損壞的用電設(shè)備，如人為損壞則需賠償后再修復(fù)，確保學(xué)生用電需求得到滿足。4.在不影響正常照明的前提下，公共區(qū)域如樓道、洗手間等應(yīng)使用節(jié)能型小功率燈泡。5.規(guī)范值班室用電，設(shè)定月度用電量限額，超額部分由值班室自行承擔(dān)費(fèi)用。____學(xué)年城鎮(zhèn)中學(xué)節(jié)約用水用電管理制度節(jié)約合理有效利用水資源是節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位的重要標(biāo)志，也是學(xué)校師生應(yīng)盡的責(zé)任。為進(jìn)一步提升學(xué)校用水管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，增強(qiáng)師生的節(jié)約意識，結(jié)合本校教學(xué)實(shí)際、后勤保障及綠化/景觀用水情況，特制定以下用水管理制度，全校所有用水部門和個人均須嚴(yán)格執(zhí)行。一、節(jié)約用水管理1.成立用水和節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組（校務(wù)組），全面指導(dǎo)節(jié)水工作。2.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)約用水管理的具體工作。3.各用水部門需認(rèn)真執(zhí)行計劃用水、合理用水、節(jié)約用水的原則。4.教學(xué)樓、食堂等重點(diǎn)用水區(qū)域應(yīng)設(shè)立兼職節(jié)水管理人員。二、給水管線和用水設(shè)施管理1.校務(wù)處負(fù)責(zé)日常保養(yǎng)及維修校區(qū)內(nèi)的給水管道、用水設(shè)備裝置及計量表具等供用水設(shè)施。各用水部門需愛護(hù)區(qū)域內(nèi)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞或漏水及時報修。2.廁所及衛(wèi)生間內(nèi)的供用水設(shè)施及器具需符合國家節(jié)水型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。3.增添或拆除供用水設(shè)施需向總務(wù)處提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。4.增添供用水設(shè)施的工程項目需落實(shí)節(jié)水措施并報學(xué)校核準(zhǔn)，設(shè)計時應(yīng)充分考慮節(jié)水措施并將其納入竣工驗收標(biāo)準(zhǔn)。三、教學(xué)樓用水管理1.加強(qiáng)對學(xué)生節(jié)水意識的教育工作，及時發(fā)現(xiàn)并報修各類設(shè)施器具的漏水問題。2.管理人員需定期對教學(xué)樓內(nèi)的供用水設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)損壞漏水情況及時向校務(wù)處反映并報修。四、其他1.本制度自公布之日起執(zhí)行，如與上級規(guī)定有沖突時按上級規(guī)定執(zhí)行。2.本制度由學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。2024年辦公室水電管理制度例文（三）制度執(zhí)行第七條：為確保計算機(jī)及配套設(shè)備的良好運(yùn)行，各部門應(yīng)明確指定專人負(fù)責(zé)日常管理和維護(hù)工作，包括但不限于保持設(shè)備的清潔與定期進(jìn)行除塵保養(yǎng)。第八條：對于違反本制度第四條所列任一禁止事項的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)規(guī)定扣除當(dāng)事人相應(yīng)額度的季度獎金，具體數(shù)額已明確。第九條：本制度的監(jiān)督、檢查及執(zhí)行工作，由計算機(jī)管理科全權(quán)負(fù)責(zé)，以確保各項規(guī)定得到嚴(yán)格遵循。業(yè)務(wù)大廳工作制度一：所有工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時間安排，確保準(zhǔn)時到崗，嚴(yán)禁遲到、早退及擅離職守。二：工作期間，工作人員需統(tǒng)一著交通運(yùn)政制服，保持著裝整潔、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)明，并在左胸前正確佩戴上崗證。三：在辦理業(yè)務(wù)時，工作人員應(yīng)展現(xiàn)出文明、熱情、認(rèn)真、耐心的職業(yè)態(tài)度，確保高效、便捷地服務(wù)于業(yè)戶，嚴(yán)禁出現(xiàn)刁難、推諉等情況。四：工作人員需恪盡職守，工作時間內(nèi)禁止會客，特殊情況下需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，但不得在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行，且時間需控制在規(guī)定范圍內(nèi)。同時，工作時間內(nèi)嚴(yán)禁閑談、串崗。五：為維護(hù)窗口形象，工作人員中午不得酗酒，且工作時間內(nèi)不得在大廳內(nèi)進(jìn)餐、吃零食、吸煙，不得利用微機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的操作。六：工作人員應(yīng)主動維護(hù)工作秩序，內(nèi)部辦公區(qū)域僅供內(nèi)部人員使用，非大廳工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入，更不得代替業(yè)戶辦理業(yè)務(wù)。各縣（市、區(qū)）運(yùn)管站辦業(yè)務(wù)人員需按規(guī)定著裝進(jìn)入大廳辦理業(yè)務(wù)。七：保持辦公環(huán)境的整潔是每位工作人員的責(zé)任。每日早晨需進(jìn)行衛(wèi)生清掃，并整理好辦公用品，確保文件資料存放整齊、規(guī)范，辦公設(shè)施清潔無塵。同時，工作人員有義務(wù)勸阻和制止業(yè)戶在大廳內(nèi)的不良行為。八：工作人員在執(zhí)法過程中必須秉公執(zhí)法，照章辦事，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、以權(quán)謀私或接受業(yè)戶的禮金、禮品和宴請。九：接聽電話時應(yīng)文明禮貌、言簡意賅，嚴(yán)禁擱置話筒或占用辦公電話進(jìn)行私人聊天。十：業(yè)務(wù)大廳內(nèi)嚴(yán)禁任何單位和個人散發(fā)宣傳材料或從事推銷活動。十一：對于違反上述規(guī)定的行為，將依據(jù)具體情節(jié)給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣發(fā)季度獎金、通報批評直至調(diào)離工作崗位等。十二：本制度的監(jiān)督、檢查及執(zhí)行工作，由監(jiān)察室及人事科共同負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)檔案室管理制度一：業(yè)務(wù)檔案原則上不準(zhǔn)帶出檔案室，特殊情況下需經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可帶出。二：查閱檔案需經(jīng)證照管理科負(fù)責(zé)人同意，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)。查閱過程中需在檔案人員在場的情況下進(jìn)行，并當(dāng)面清點(diǎn)清楚。如需復(fù)印檔案資料，需經(jīng)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并由檔案人員負(fù)責(zé)復(fù)印。三：外單位人員查閱檔案需先經(jīng)處辦公室同意，并出具單位介紹信及本人身份證明，檔案人員需將介紹信留存?zhèn)洳椤Ｋ模簢?yán)禁在查閱的檔案上隨意勾劃涂改、擅加標(biāo)注或蓄意損毀、抽取檔案資料。五：檔案查閱完畢后，檔案管理人員應(yīng)當(dāng)面清點(diǎn)驗收并及時做好歸檔工作，確保檔案資料的完整與安全。六：檔案室應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁存放與檔案無關(guān)的物品。未經(jīng)批準(zhǔn)，無關(guān)人員不得進(jìn)入檔案室。七：檔案室需做好防火、防盜、防潮、防蟲、防塵、防鼠、防污染等安全工作，特別是消防安全的防范工作。嚴(yán)禁在檔案室內(nèi)吸煙或存放易燃、易爆、易腐蝕等危險品。八：每季度應(yīng)對檔案保管情況進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施解決，以確保檔案的完整與安全。九：檔案人員調(diào)動工作時需認(rèn)真履行交接手續(xù)以確保工作的連續(xù)性和檔案的完整性。十：對于違反上述制度導(dǎo)致檔案資料缺失或損毀的行為將視情節(jié)追究當(dāng)事人的責(zé)任；造成嚴(yán)重后果或損失的將依法追究其經(jīng)濟(jì)或行政責(zé)任。十一：本制度的督導(dǎo)和落實(shí)工作由證照管理科負(fù)責(zé)。2024年辦公室水電管理制度例文（四）為強(qiáng)化員工的節(jié)約意識，有效控制水電費(fèi)用支出，規(guī)范公司內(nèi)部的用水用電行為，特制定本規(guī)定。一、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有部門及員工在用水用電行為的管理及獎懲措施。二、管理措施1.公司的水電維修人員負(fù)責(zé)日常的水電設(shè)施管理及維護(hù)檢修，確保生產(chǎn)、生活的正常運(yùn)行。2.各用水用電部門及員工需負(fù)責(zé)合理控制和安全節(jié)約使用水、電資源。3.公司綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各部門及員工的用水用電行為，并執(zhí)行相應(yīng)的費(fèi)用管理及懲罰措施。4.各部門主管作為第一責(zé)任人，對下屬的用水用電行為進(jìn)行管理和教育。三、實(shí)施細(xì)則1.各部門主管在下班后需確保關(guān)閉辦公室內(nèi)所有電器設(shè)備電源，實(shí)施“人走電斷、責(zé)任明確、每日檢查”的原則。發(fā)現(xiàn)電器故障，應(yīng)立即切斷電源并通知物業(yè)管理人員處理。2.綜合管理部需加強(qiáng)夜間、節(jié)假日的巡查，每周至少抽查一次各部門的電源關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)未及時關(guān)閉電器設(shè)備電源的，立即通知關(guān)閉。3.對全體員工進(jìn)行節(jié)約用水的教育，提高節(jié)水意識，加強(qiáng)用水設(shè)施的日常檢查和維修，避免水資源浪費(fèi)。4.對常用水電維修材料，應(yīng)保持適量庫存，以備隨時維修使用，確保公司正常用水用電。四、節(jié)約用電管理1.鼓勵使用節(jié)能型照明產(chǎn)品或電器，禁止在新建或改建項目中使用低效、高耗電設(shè)備。生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)評估采購的照明產(chǎn)品和電器，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，立即退回并警告。2.為節(jié)約用電，各部門應(yīng)合理控制空調(diào)使用，夏季氣溫超過33℃時方可開啟，空調(diào)溫度設(shè)定在26℃以上，無人時關(guān)閉空調(diào)。3.綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)會議室的用電管理，確保會議期間空調(diào)使用合理，會議結(jié)束后立即關(guān)閉。4.所有部門和個人都有節(jié)約用電的義務(wù)，綜合管理部將定期檢查，對浪費(fèi)電力資源的行為進(jìn)行制止、整改，未及時整改的，采取相應(yīng)措施處理。五、節(jié)約用水管理1.綜合管理部加強(qiáng)節(jié)約用水宣傳，公共用水場所設(shè)置節(jié)水標(biāo)志，提醒員工節(jié)約用水。2.員工使用水時，避免將水量開至最大，使用后立即關(guān)閉水龍頭。3.新購置的用水器