2024年公共機構(gòu)節(jié)能管理制度范文（三篇）

第3頁共3頁2024年公共機構(gòu)節(jié)能管理制度范文為樹立公共機構(gòu)在節(jié)能和構(gòu)建節(jié)約型社會中的典范地位，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公共開支，構(gòu)建節(jié)約型機關(guān)，結(jié)合本部門實際運行情況，特制定以下制度：節(jié)約用電管理規(guī)定一、各科室、部門應(yīng)強化對員工的節(jié)約用電宣傳教育，普及節(jié)能用電科學(xué)知識，提高節(jié)能用電意識。二、優(yōu)化照明用電。辦公大樓內(nèi)外采用節(jié)能燈具，白天充分利用自然光照；夜間公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明設(shè)備，如采用間隔開啟方式確保照明需求。會議室一律使用節(jié)能照明。辦公區(qū)道路、庭院照明、廁所采用自動控制開關(guān)。下班或夜間加班后，最后離開者需關(guān)閉辦公室燈光，避免無謂的電力消耗。三、合理使用辦公設(shè)備電力。辦公設(shè)備不使用時應(yīng)設(shè)置節(jié)能模式，長時間未使用的設(shè)備應(yīng)及時關(guān)閉，減少待機能耗。加速淘汰高能耗辦公設(shè)備。新購置的電力辦公設(shè)備必須達到規(guī)定的能效標準。節(jié)假日和非工作時間，確保及時切斷電源。節(jié)約用水管理規(guī)定一、各科室、中心需加強節(jié)約用水的宣傳和教育，普及節(jié)水知識，增強節(jié)水意識。二、養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣，使用完畢后立即關(guān)閉水龍頭，防止出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象；在顯著位置設(shè)置節(jié)水提示標識；條件允許時，推廣使用感應(yīng)式節(jié)水水龍頭。三、提倡循環(huán)用水，綠地灌溉優(yōu)先使用雨水或再生水。四、定期檢查供水設(shè)施，特別是隱蔽管道的使用情況，發(fā)現(xiàn)漏水及時維修，損壞的水龍頭應(yīng)及時更換，杜絕水資源浪費。公務(wù)用車節(jié)油與維修管理規(guī)定一、公務(wù)用車購置應(yīng)優(yōu)先選擇節(jié)能、環(huán)保、小排量的經(jīng)濟型車輛。二、嚴格執(zhí)行國家《汽車報廢標準》，逐步淘汰高油耗、車況差、排放不達標的車輛，對達到報廢標準的車輛及時報廢。三、加強公務(wù)車輛燃油管理，實行車輛定點加油和定點維修制度。四、通過各種宣傳方式，加強節(jié)約用油的教育，提高對資源節(jié)約重要性的認識，增強節(jié)能責(zé)任感。五、節(jié)假日期間，除執(zhí)行公務(wù)的車輛外，其余公務(wù)車輛應(yīng)入庫封存停用。六、駕駛員應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確處理行駛過程中的各種情況，保持經(jīng)濟車速，嚴禁超速行駛，確保安全的同時節(jié)省油耗。七、定期對車輛進行保養(yǎng)，及時更換濾芯、潤滑油，保持輪胎氣壓正常，確保車輛技術(shù)狀況良好。八、開展節(jié)能知識培訓(xùn)，提升駕駛員的業(yè)務(wù)知識水平和駕駛技能，以實現(xiàn)更高效的節(jié)能駕駛。辦公用品管理制度一、局機關(guān)辦公用品由局辦公室統(tǒng)一采購，禁止未經(jīng)許可的個人采購行為。二、堅持集中采購原則。緊急需求可臨時在定點供應(yīng)商處購買；大宗、貴重物品采購需由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，必要時可邀請專業(yè)人員參與。采購前，應(yīng)進行市場調(diào)查，確保所購物品性能優(yōu)良、價格合理。三、辦公用品保管由局內(nèi)各科室、中心按職責(zé)分工負責(zé)。庫存量應(yīng)根據(jù)實際需求科學(xué)確定，避免不必要的儲存或過量積壓，確保高效低耗。四、對舊辦公用品進行有效管理，妥善保管階段性使用和暫時閑置的物品。五、辦公用品使用應(yīng)秉持節(jié)約原則，日常工作中注重精細化管理，提倡節(jié)約每一份資源。正確使用辦公設(shè)備，遵守操作規(guī)程，及時關(guān)閉電源，定期進行設(shè)備保養(yǎng)，延長設(shè)備使用壽命。文件材料印制需具備科學(xué)性和計劃性。2024年公共機構(gòu)節(jié)能管理制度范文（二）一、節(jié)能工作總體要求（一）深入貫徹市、縣關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能的法律、法規(guī)及方針政策，全力以赴做好公共機構(gòu)節(jié)能的各項工作。（二）積極收集、整理并傳遞公共機構(gòu)節(jié)能工作的重要信息，確保信息暢通。（三）嚴格按照規(guī)定時間報送能源資源消耗的統(tǒng)計情況，確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性。（四）全面分析總結(jié)節(jié)能工作的開展情況，及時反映節(jié)能工作動態(tài)，積極提出推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議。（五）確保按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并在會議上詳細通報本公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展情況。（六）準確傳達上級節(jié)能工作會議的精神，結(jié)合實際情況提出貫徹落實會議精神的建議和措施。二、能源審計制度（一）制定依據(jù)本制度依據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》第二十二條、第二十三條制定。（二）審計方法采取自愿能源審計與強制能源審計相結(jié)合的方式。各公共機構(gòu)應(yīng)每年自愿開展一次簡單能源審計。同時，鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)能耗統(tǒng)計報告和能源檢查情況，對能耗水平高或超能源消耗定額的公共機構(gòu)進行強制能源審計。（三）審計內(nèi)容1.查閱建筑物竣工驗收資料和用能系統(tǒng)、設(shè)備臺賬資料，檢查節(jié)能設(shè)計標準的執(zhí)行情況。2.核對水、電、油、煤等能源消耗計量記錄和財務(wù)賬單，評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗。3.檢查用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行狀況，審查節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況。4.檢查前一次能源審計中提出的合理使用能源建議的落實情況。5.查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或部位，并提出合理使用能源的建議。6.審查年度節(jié)能計劃和能源消耗定額的執(zhí)行情況，核實公共機構(gòu)超過能源消耗定額使用能源的說明。7.審查能源計量器具的運行情況，檢查能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。（四）審計結(jié)果處理1.自愿能源審計結(jié)果由本機構(gòu)自行處理，用于指導(dǎo)節(jié)能工作實際。若存在嚴重超標準節(jié)能情況，應(yīng)及時上報鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組，分析原因并解決問題。2.強制能源審計結(jié)果由實施部門根據(jù)審計結(jié)果提出指導(dǎo)性意見。對于問題嚴重的公共機構(gòu)，將報鎮(zhèn)政府辦公室通報批評，并取消其年度評先評優(yōu)資格。三、節(jié)能考核評價制度（一）考核評價范圍全鎮(zhèn)全部或部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織均納入考核評價范圍。（二）考核評價對象公共機構(gòu)的節(jié)能工作實行目標責(zé)任制和考核評價制度。節(jié)能目標完成情況作為對公共機構(gòu)負責(zé)人考核評價的重要內(nèi)容。國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織的主要負責(zé)人為考核評價的責(zé)任人。（三）考核評價方法采取統(tǒng)一考核的方法，由鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織對列入考核評價范圍內(nèi)的公共機構(gòu)進行逐一考核。（四）考核評價內(nèi)容1.公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展情況和能耗統(tǒng)計報表、能源分析報告等上報情況。2.節(jié)能工作管理崗位的設(shè)立情況。3.年度節(jié)能目標計劃、節(jié)能制度建設(shè)和能源消耗臺賬的設(shè)立及執(zhí)行情況。4.節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和節(jié)約辦公用品等方面的表現(xiàn)。5.公務(wù)車配備、使用和單車能耗核算制度的建立及定額消耗情況。6.既有辦公建筑的節(jié)能改造情況。7.新開工建筑是否通過節(jié)能評估和審查的情況。8.節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備的政府采購情況。9.推廣節(jié)能燈和再生能源等節(jié)能措施的實施情況。（五）考核評價結(jié)果處理1.對節(jié)能工作成績突出的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。2.對考核結(jié)果不達標的單位和主要負責(zé)人進行通報批評，并通過廣播、電視、報刊等新聞媒體向社會公開曝光。四、節(jié)能工作獎懲制度（一）建立節(jié)能工作問責(zé)制，將節(jié)能指標完成情況納入各公共機構(gòu)目標考核體系。對在節(jié)能工作中成績顯著、作出突出貢獻的單位和個人給予表彰；對開展節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個人給予通報批評。（二）建立節(jié)能專項檢查制度，定期組織有關(guān)單位開展節(jié)能專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為進行全鎮(zhèn)通報。（三）采取年度檢查考核的方式對各公共機構(gòu)進行節(jié)能情況督查。對未完成節(jié)能指標的公共機構(gòu)，取消其年度評先評優(yōu)資格。（四）對在節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人、應(yīng)用新技術(shù)開展技術(shù)改造并取得重大貢獻的單位和個人以及其他應(yīng)當予以表彰的情形給予表彰獎勵。（五）對造成重大資源浪費、完不成年度節(jié)能考核指標或具有其他應(yīng)當處罰情形的單位和個人進行通報批評。2024年公共機構(gòu)節(jié)能管理制度范文（三）在辦公資源利用方面，應(yīng)采取有效措施以最大化各類辦公用品的使用效率，例如，通過利用廢舊紙張進行校對稿的打印等。對于文件材料的印制，需秉持科學(xué)性與計劃性的原則，依據(jù)具體需求及數(shù)量，選擇既便捷又經(jīng)濟的印制方式，力求印制數(shù)量與實際需求基本相符，避免不必要的浪費。針對高檔耐用辦公用品，科室間應(yīng)增強協(xié)調(diào)，倡導(dǎo)相互借用，以減少重復(fù)購置。對于辦公設(shè)備故障的處理，原采購人員需負責(zé)協(xié)調(diào)退換、保修、維修及配件更換等事宜。若因人為使用不當導(dǎo)致設(shè)備損壞，直接責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。在能耗統(tǒng)計制度方面，各單位需明確能源管理的負責(zé)人與職責(zé)，建立健全能源使用的原始記錄、統(tǒng)計臺賬及能耗計量體系，并實施有效的監(jiān)督檢查。同時，應(yīng)確立能源管理的原則、職責(zé)分工、辦事流程、協(xié)調(diào)機制及記錄表格，并形成正式文件。結(jié)合市機關(guān)事務(wù)管理局的用能、用水定額標準及實際能耗統(tǒng)計結(jié)果，各單位應(yīng)制定合理的能耗管理制度，并逐步完善能耗定額管理。通過建立專項統(tǒng)計制度與方法，全面、準確地收集能耗數(shù)據(jù)，如辦公用品、水、電、燃油及耗材等，并定期進行能源使用分析，以挖掘節(jié)約潛力，推動節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。應(yīng)實施分類或分項能耗統(tǒng)計制度，按照生活服務(wù)設(shè)施、行政辦公設(shè)施等類別進行建筑物能耗計量，并及時、準確地記錄能源消耗情況，建立能源消耗統(tǒng)計表。同時，應(yīng)統(tǒng)一能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內(nèi)容與格式，推動數(shù)據(jù)采集記錄的自動化、電子化系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建高效、可靠的能耗數(shù)據(jù)庫。各單位需定期配合市機關(guān)事務(wù)管理局開展能源統(tǒng)計工作，包括用水、用電、燃油、車輛維修、辦公用品及經(jīng)費開支等方面的統(tǒng)計，并按要求提交自查報告。對于節(jié)能工作表現(xiàn)突出的單位和個人，應(yīng)給予表彰獎勵；而對于造成資源浪費、環(huán)境污染或違反節(jié)能規(guī)定的單位和個人，則應(yīng)給予通報批評。在合同能源管理方面，應(yīng)加強宣傳與教育，推廣合同能源管理模式，并委托專業(yè)節(jié)能技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行節(jié)能診斷、設(shè)計、改造及運