企業(yè)工作保障守則

企業(yè)工作保障守則合同編號：__________企業(yè)工作保障守則甲方（用人單位）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得提前終止本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元整（￥____），按月支付。3.2乙方的工作時間為每周____小時，超過法定工作時間部分按照____小時計算加班費(fèi)。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。6.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。第八條解除和終止合同8.1除非甲乙雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。8.2在合同期限內(nèi)，如果乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.3在合同期限內(nèi)，如果乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以提前終止本合同。第九條爭議解決9.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方的工作規(guī)章制度8.乙方的工作職責(zé)說明9.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反工作規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資報酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供乙方必要的工作培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。7.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；如系非乙方原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行工作績效評估，提供改進(jìn)建議，開展培訓(xùn)，如仍無改善，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，如協(xié)商不成，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：確保按時支付工資，如有延遲，及時解釋原因，必要時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未繳納社會保險費(fèi)：確保依法繳納社會保險費(fèi)，如有問題，與社保部門溝通，及時解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動關(guān)系時。2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同時。3.企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗或升職時。4.企業(yè)需要明確員工的工作職