臨時(shí)工協(xié)議范本

臨時(shí)工協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備用工資格；乙方愿意提供勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事臨時(shí)性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方臨時(shí)工的勞動報(bào)酬為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。2.2甲方按月支付乙方勞動報(bào)酬，每月__________日前將上月工資支付給乙方。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外勞動報(bào)酬，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。3.2乙方法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同。6.4乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無效；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無法調(diào)整工作崗位；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.工作職責(zé)描述書8.加班記錄表9.工資發(fā)放記錄表10.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位，或安排的工作內(nèi)容與約定不符。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無效。6.乙方未按照本協(xié)議約定提前解除合同。7.乙方未按照本協(xié)議約定服從甲方管理，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供完整個(gè)人信息，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，否則乙方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除與乙方的勞動合同。5.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方安全。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期招聘員工，如活動策劃、工程助理等。2.企業(yè)因特殊情