2024雇用更夫合同書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（受雇人員）：（全稱）身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，忠實(shí)地履行崗位職責(zé)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個(gè)月。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能提出終止合同的書面申請，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條崗位職責(zé)1.乙方在本合同期間應(yīng)履行如下崗位職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（受雇人員）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的身份信息和提供的資料，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。合同簽訂后，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方提供虛假信息，應(yīng)及時(shí)終止合同，并向有關(guān)部門報(bào)案。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：合同雙方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。如發(fā)現(xiàn)合同一方從事違法行為，另一方有權(quán)終止合同，并向有關(guān)部門舉報(bào)。3.合同一方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：合同一方如因特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，并按照約定提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。按約定支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。4.如合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.受雇人員：指在用人單位工作，接受用人單位管理的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于短期或長期、全職或兼職的雇傭關(guān)系。3.適用于各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)線工人等崗位的雇傭關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：如乙方在合同期間需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)和條件，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。2.保密條款：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.競業(yè)限制條款：如乙方在合同期間擔(dān)任關(guān)鍵崗位，甲方可以與乙方約定在解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.加班條款：乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、